Tin tức
4 Lợi ích từ việc sử dụng dịch vụ tính lương
2022-08-12
Bộ phận nhân sự không thể tập trung vào các chức năng năng suất cao hơn, vì phần lớn số giờ làm việc hiệu quả của họ được đầu tư vào việc quản lý tiền lương, tài khoản, thuế và công việc hành chính thông thường dẫn đến trạng thái “bão hòa” vào cuối ngày.
Dịch vụ tính lương giúp các công ty chiến lược hóa các nỗ lực và đưa ra sự phối hợp hoạt động của một nhóm để đạt được các mục tiêu kinh doanh dài hạn trong thời gian ngắn hơn. Một số lý do tại sao các công ty ngày nay cảm thấy cần phải sử dụng dịch vụ tính lương như sau:
Sử dụng dịch vụ tính lương giúp giảm phức tạp trong việc áp dụng các quy tắc và quy định
Luật lao động, các tiêu chuẩn luật, thuế có thể thay đổi khiến các doanh nghiệp gặp khó khăn khi xử lý thuế và khoản thu nhập chính xác cho mỗi nhân viên. Nên việc sử dụng dịch vụ tính lương nhằm tận dụng khả năng của đội ngũ trả lương có kinh nghiệm, được quản lý chuyên nghiệp. Các chuyên gia phụ trách bảng lương thuê ngoài sẽ liên tục cập nhật về các quy định thay đổi, duy trì hồ sơ chi tiết và tạo dữ liệu bảng lương cũng như hồ sơ theo luật định một cách chính xác và đúng hạn.
Table Of Contents
Báo cáo chuyên sâu được cung cấp bởi các công ty cung cấp dịch vụ tính lương
Các công ty cung cấp dịch vụ tính lương cũng có thể đưa ra đa dạng các báo cáo được nghiên cứu sâu và thông tin cụ thể. Báo cáo thu nhập hàng năm được phát hành cho mục đích thuế trong đó cơ cấu lương và lợi ích của mỗi nhân viên, đặc quyền, tiền thưởng, tăng và các vấn đề thuế được xử lý bảo mật hoàn toàn. Các dịch vụ nâng cao như vậy cũng được ưu chuộng tại các công ty cung cấp dịch vụ tính lương giúp nhân sự tập trung vào công việc thực tếnhư chương trình đào tạo và phát triển nhân viên, lập kế hoạch bồi thường, khen thưởng và công nhận những người thực hiện hàng đầu, chiến lược kế nhiệm và nhiều hơn nữa.
Được tư vấn bởi các chuyên gia nhân sự
Nhân viên có thể liên hệ trực tiếp với các chuyên gia nhân sự để giải đáp các thắc mắc về chuyên môn. Ngoài ra, các chương trình đào tạo chuyên ngành cũng có thể được cung cấp bởi các công ty cung cấp dịch vụ tiền lương cho nhân viên, trong trường hợp thay đổi quy trình thanh toán, quy tắc thuế, phúc lợi nhân viên.
Tăng cường tiết kiệm chi phí
Xử lý tiền lương bằng cách thuê các cơ quan dịch vụ tính lương bên ngoài giúp tăng cường tiết kiệm chi phí. Tuy nhiên, không nhiều công ty nhận thức được thực tế rằng bằng cách sử dụng dịch vụ tính lương , họ không chỉ tiết kiệm thời gian và phức tạp trong việc tính toán tiền lương, cuối cùng tiết kiệm được chi phí đáng kể.
Hơn nữa, dịch vụ tính lương có thể giúp các công ty giải quyết hiệu quả các khó khăn do quy định phức tạp về tiền lương cho nhân viên, các quy tắc về thuế và được các chuyên gia nhân sự trực tiếp thực hiện các báo cáo toàn diện, do đó tiết kiệm tiền bạc và thời gian.
Dịch vụ tính lương của terra
Dịch vụ tính lương là một trong những dịch vụ được sử dụng nhiều nhất tại terra, giúp doanh nghiệp xử lý công việc hành chính nhân sự tổng thể bao gồm: tính lương, quản lý PIT doanh nghiệp, BHXH đồng thời kết hợp kiến thức luật địa phương sâu rộng và công nghệ tính lương hoàn toàn tự động. Do đó, dịch vụ tính lương của terra luôn là lựa chọn hàng đầu của các doanh nghiệp trong việc xử lý các dữ liệu về lương với các ưu điểm vượt trội như:
– Hệ thống tính lương luôn cập nhật và tích hợp với cổng thông tin nhân viên
– Cung cấp đa dạng các báo cáo
– Đưa ra cách thức tính lương và giải pháp hệ thống phù hợp nhu cầu của từng khách hàng
– Tư vấn nhiệt tình, có am hiểu về thực tiễn thị trường và các quy định pháp lý mới nhất.
– Kết nối trực tuyến với phiếu lương trực tuyến, quản lý chấm công, quản lý ngoài giờ,..
Từ khóa
Tin tức liên quan
-
Lương Gross và lương Net: Những điều bạn cần biết
Lương Gross và lương Net là hai hình thức nhận lương phổ biến nhất hiện nay. Tuy nhiên, với những người mới bước chân vào thị trường lao động, hai khái niệm này có thể còn khá xa lạ. Trong bài viết này, chúng ta sẽ tổng hợp những thông tin hữu ích để giúp bạn hiểu rõ hơn về Lương Gross và Lương Net, từ đó đưa...
-
Lương cơ sở và lương tối thiểu: Sự khác biệt và vai trò quan trọng
Trong hệ thống lương bổng tại Việt Nam, lương cơ sở và lương tối thiểu đóng vai trò quan trọng trong việc xác định mức lương của các công nhân, nhân viên và người lao động. Bài viết này sẽ tập trung vào sự khác biệt giữa hai loại lương này và vai trò quan trọng của chúng trong hệ thống lương bổng hiện nay tại...
-
Làm thế nào để chọn được đơn vị cung cấp dịch vụ tính lương phù hợp?
Để giải quyết tình trạng trả lương chậm và không chính xác, nhiều doanh nghiệp sử dụng dịch vụ tính lương thuê ngoài để tiết kiệm chi phí và tập trung nguồn nhân lực cho các hoạt động kinh doanh cốt lõi. Vậy làm thế nào để chọn đơn vị cung cấp dịch vụ tính lương phù hợp với doanh nghiệp của mình? Dịch...
-
Lương khoán là gì? Những thông tin về lương khoán bạn cần biết
Ngày nay, thay vì trả lương cố định theo tháng, doanh nghiệp thường chọn trả lương khoán để nâng cao năng suất công việc. Bài viết sau đây sẽ mang đến cho bạn những thông tin hữu ích nhất về hình thức trả lương này. Lương khoán là gì? [caption id="attachment_1660" align="alignnone" width="1000"] Lương khoán là một trong những...
-
Transparency in wages – the talent retention strategy
Fairness and transparency in wages are always the top concerns of employees in today's society. Followed by a series of problems for businesses: how to retain talented people and attract young human resources. [caption id="attachment_1047" align="alignnone" width="1000"] Transparency in wages - the talent retention strategy[/caption] Non-transparency in salary - the cause of “separation” “Financial...
-
Tính lương và trả lương: Những hình thức bạn cần phải biết
Tiền lương và vai trò của công tác tính lương Bản chất của tiền lương được hình thành trên cơ sở giá trị sức lao động thông qua sự thoả thuận giữa người có sức lao động và người sử dụng lao động, đồng thời chịu sự chi phối của quy luật kinh tế như quy luật cung – cầu, quy luật giá trị… Được...
-
Xu hướng mới của ngành nhân sự: Áp dụng công nghệ vào nghiệp vụ tính lương
Đăng ký ngay để được nhận hỗ trợ và tư vấn miễn phí các dịch vụ từ đội ngũ terra tại đây! Tính lương là nghiệp vụ quan trọng nhất của phòng nhân sự, ảnh hưởng trực tiếp đến doanh nghiệp và người lao động. Để khắc phục những hạn chế, sai sót của các hình thức tính lương thủ công trước đây (sổ...
-
5 công ty cung cấp dịch vụ tính lương uy tín hàng đầu
Đối với những công ty nhỏ và vừa, tính lương là một công việc đòi hỏi một nguồn lực khá lớn. Vì vậy, dịch vụ tính lương là một biện pháp tối ưu nhất. Nhờ sự nhanh chóng, tiện lợi và hiệu quả nên loại hình này ngày càng được phổ biến hơn hết. Hãy cùng terra tìm hiểu 5 công ty cung cấp dịch vụ tính lương...
-
Chuyên gia tính lương và 6 lý do vì sao doanh nghiệp bạn cần họ
Tính lương là một trong những công việc quan trọng hàng đầu của doanh nghiệp - đây là khía cạnh xây dựng sự ổn định tài chính giữa các nhân viên và thúc đẩy tinh thần làm việc của họ. Nhiều doanh nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp trung bình - nhỏ (SMBs), có xu hướng tự lo việc trả lương và hạn chế thuê ngoài....
-
4 Lợi ích từ việc sử dụng dịch vụ tính lương
Bộ phận nhân sự không thể tập trung vào các chức năng năng suất cao hơn, vì phần lớn số giờ làm việc hiệu quả của họ được đầu tư vào việc quản lý tiền lương, tài khoản, thuế và công việc hành chính thông thường dẫn đến trạng thái “bão hòa” vào cuối ngày. Dịch vụ tính lương giúp các công ty chiến...