Table Of Contents
Tin tức
Bước ngoặt cho công tác tính lương truyền thống
2022-07-21
Theo xu hướng quốc tế, áp dụng công nghệ hoặc sử dụng các giải pháp thay thế trong quá trình tính lương luôn được ưu tiên sử dụng vì những lợi ích đi kèm. Tuy nhiên, còn rất nhiều công ty chưa biết đến xu hướng này và vẫn áp dụng phương pháp tính lương thủ công. Theo quy trình tính lương chuẩn, ở bước thu thập, xử lý dữ liệu tính lương, đối với cách làm truyền thống, phòng nhân sự cần phải:
– Xuất dữ liệu từ máy chấm công để thu về được dữ liệu thô ngay trên máy tính cá nhân hoặc trực tiếp nhập thông tin chấm công trên file Excel. Khi tất cả các thao tác của nhân viên đều được thực hiện hoàn toàn thủ công trên Excel, từ việc nhập liệu tới tìm kiếm, tra soát, sao chép, chỉnh sửa… một vài rủi ro sẽ có thể xảy ra, ví dụ như nhập thông tin chấm công sai.
– Sau khi nhập dữ liệu chấm công trên Excel, phòng nhân sự cần phải đối chiếu lại với từng nhân viên. Ở giai đoạn này, sai lầm thường gặp phải nhiều nhất là không phản ánh kịp thời sự biến động về nhân sự; hoặc nhập sai số liệu từ bước đầu, dẫn đến báo cáo sai về số ngày nghỉ bệnh, nghỉ không lương hay nghỉ phép cho nhân viên.
– Cuối cùng, sau khi xác nhận với từng nhân viên trong công ty, phòng nhân sự sẽ tiến hành tính lương bằng cách áp dụng các hàm trên file Excel. Những sai sót cũng có thể xảy ra vì file Excel không có chế độ bảo mật như các phần mềm khác. Khi mức độ bảo mật thông tin không được đảm bảo, thông tin bảng lương có thể bị rò rỉ ra ngoài.
Giải pháp hỗ trợ phòng nhân sự – terra Payroll
Dịch vụ thuê ngoài đã không còn là giải pháp quá đỗi xa lạ đối với đại đa số doanh nghiệp đang hoạt động trong môi trường kinh doanh. Ví dụ về doanh nghiệp có thuê outsourcing phải kể đến các doanh nghiệp hàng đầu như Apple, Microsoft, Dell,… Thuê ngoài dịch vụ nhân sự, tính lương hay tuyển dụng thay thế cho nhân viên nội bộ được cho là quyết định đúng đắn, góp phần xây dựng nền tảng giúp doanh nghiệp phát triển mạnh mẽ và bền vững.
Đó là lý do công ty TNHH Vina Payroll Outsourcing (VPO) đã mang đến dịch vụ thuê ngoài tính lương – terra Payroll cho doanh nghiệp. terra Outsourcing – dịch vụ thuê ngoài tính lương được phát triển bởi đội ngũ nhân sự có kiến thức và kỹ năng chuyên môn trong lĩnh vực tư vấn giải pháp nhân sự – thuế – kế toán luôn tự tin đảm bảo chất lượng và tính chính xác của dịch vụ. Với sự hỗ trợ của dịch vụ tính lương terra Payroll, doanh nghiệp bạn sẽ khắc phục được hoàn toàn các rủi ro trên, ngay từ bước nhập dữ liệu chấm công thô. Bên cạnh đó, bảng lương của doanh nghiệp sẽ được đảm bảo chính xác, theo đúng quy định của pháp luật. Đặc biệt, dịch vụ tính lương terra có hệ thống quản trị nhân sự tính dựa trên thuật toán sẵn có, có thể tinh chỉnh theo yêu cầu của từng khách hàng.
Đặt mục tiêu đồng hành cùng khách hàng trong suốt chặng đường phát triển, terra dịch vụ tính lương luôn hỗ trợ giải đáp thắc mắc xuyên suốt quá trình sử dụng, đảm bảo doanh nghiệp đang đi đúng hướng trong việc chuẩn hóa quy trình và nâng cao chất lượng quản lý nguồn nhân lực.
Đặc biệt, hiểu được cân nhắc giữa hiệu quả sử dụng và chi phí là nỗi trăn trở của doanh nghiệp, terra cung cấp gói ưu đãi 2 tháng trải nghiệm miễn phí dịch vụ tính lương để doanh nghiệp dùng thử trước khi quyết định sử dụng. Thời gian đăng ký từ 6/9-6/10, còn chần chừ gì nữa hãy nhanh tay đăng ký để nhận ưu đãi.
Từ khóa
Tin tức liên quan
-
Lịch nghỉ lễ 30/4, 1/5, Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2024 và những lưu ý cho doanh nghiệp và người lao động
Năm 2024, lễ Giỗ tổ Hùng Vương rơi vào thứ năm ngày 18/4/2024. Lễ 30/4/2024 sẽ rơi vào thứ ba và 1/5/2024 là thứ tư. Lịch nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương 2024 Năm 2024, ngày Giỗ tổ Hùng Vương rơi vào thứ năm ngày 18/4/2024. Đây là ngày làm việc trong tuần của người lao động nên người lao động sẽ được nghỉ lễ Giỗ...
-
Bộ LĐTBXH thông báo về lịch nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc Khánh 2024
Ngày 22/11/2023, Bộ LĐTB&XH có Thông báo 5015/TB-LĐTBXH về việc nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Cụ thể: Tết Âm lịch 2024 Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức...
-
Vì sao “Phân tích nhân sự” là chiến lược quan trọng trong năm 2023?
Phân tích nhân sự được biết đến là một trong những chiến lược nhân sự hàng đầu mà các tổ chức có thể tận dụng để duy trì lợi thế cạnh tranh trong bối cảnh kinh doanh đang thay đổi nhanh chóng. Sau đây, hãy cùng terra giải mã tầm quan trọng của chiến lược phân tích nhân sự trong năm 2023 và tương lai. [caption...
-
Trái ngành làm nhân sự có được không?
Định hướng học ngành này nhưng cơ duyên sự nghiệp lại bén rễ ở một ngành khác chắc hẳn là vấn đề không còn xa lạ đối với giới trẻ trong đời sống hiện nay. Số lượng sinh viên ra trường làm việc trái ngành ngày càng tăng. Tuy nhiên, không phải lĩnh vực nào cũng đều mang đến cơ hội việc làm cho người ngoài...
-
Kinh nghiệm xây dựng khung năng lực từ chuyên gia nhân sự
Khung năng lực trong doanh nghiệp đóng vai trò như điểm “huyết mạch” giúp khai phóng năng lực đội ngũ tới mức tối đa. Bài viết sau đây sẽ cung cấp cho các nhà quản lý góc nhìn toàn diện trong việc xây dựng khung năng lực nhân sự. Năng lực là yếu tố cạnh tranh quan trọng nhất của mỗi tổ chức. Việc có một...
-
Xây Dựng Nguồn Nhân Lực 4.0: Chuyện dễ mà khó cho HR
Trong thời đại 4.0, một trong những câu hỏi luôn được đặt ra bởi bộ phận nhân sự (HR) là “Để xây dựng nguồn nhân lực cho doanh nghiệp với đầy đủ những kỹ năng, luôn được cập nhật kiến thức mới, phòng nhân sự (PNS) cần phải làm gì?” Khi nhắc đến vấn đề này, giải pháp được đặt ra chủ yếu vẫn...
-
Doanh Nghiệp Phát Triển Nhờ Trân Trọng Những ‘Giấc Mơ Nhỏ’ Của Nhân Viên
“Chỉ vì giấc mơ của chị khác giấc mơ của em, không có nghĩa là chúng không quan trọng" - một trong những câu nói kinh điển của nhân vật Meg trong tác phẩm văn học kinh điển Những người phụ nữ bé nhỏ, có thể là tiếng lòng của rất nhiều người đang miệt mài với công việc. Từ những giấc mơ đằng sau 8 tiếng...
-
terra phát hành chữ ký số
Công nghệ phát triển đã mở ra những nền tảng giao dịch kết nối toàn cầu, các hoạt động quản trị doanh nghiệp (DN) như quản lý nhân sự, hóa đơn, chứng từ... đang dần dịch chuyển lên nền tảng số. Trong bối cảnh cả doanh nghiệp và cơ quan nhà nước cùng đẩy mạnh chuyển đổi số để xây dựng chính phủ điện...
-
Phát triển chức năng Tuyển dụng và Đào tạo – Thay đổi 180 độ công việc của phòng nhân sự
Tuyển dụng và Đào tạo luôn là công tác khiến phòng nhân sự phải đau đầu và tốn khối lượng lớn thời gian để xử lý công việc. Thấu hiểu được những khó khăn phòng nhân sự gặp phải, với mục tiêu không ngừng cải thiện và cập nhật theo nhu cầu của khách hàng, terra đã và đang phát triển, cập nhật 2 chức...
-
Chuyển đổi số – Nước cờ giúp doanh nghiệp Việt bắt kịp xu hướng thế giới
Chuyển đổi số là gì ? Tại Việt Nam, khái niệm “Chuyển đổi số” thường được hiểu là quá trình thay đổi từ mô hình doanh nghiệp truyền thống sang doanh nghiệp số, bằng cách áp dụng các xu hướng công nghệ nhằm thay đổi phương thức điều hành, lãnh đạo, quy trình làm việc, văn hóa công ty. Chuyển đổi số...