Table Of Contents
Tin tức
Chuyên gia tính lương và 6 lý do vì sao doanh nghiệp bạn cần họ
2022-09-12
Tính lương là một trong những công việc quan trọng hàng đầu của doanh nghiệp – đây là khía cạnh xây dựng sự ổn định tài chính giữa các nhân viên và thúc đẩy tinh thần làm việc của họ. Nhiều doanh nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp trung bình – nhỏ (SMBs), có xu hướng tự lo việc trả lương và hạn chế thuê ngoài. Đó là lý do các nhà quản lý và chủ sở hữu doanh nghiệp phải dành hàng giờ để tự tính toán mọi thứ, thường xuyên phải thực hiện cùng một lúc các vai trò khác trong doanh nghiệp.
Tuy nhiên, khi công việc kinh doanh đang bùng nổ, mời một chuyên gia tính lương để đảm bảo rằng bạn tiết kiệm được thời gian, chi phí đau đầu và tiền bạc là một nước đi khôn ngoan. Điều này sẽ cho phép bạn tập trung vào sự phát triển của doanh nghiệp hơn là lo lắng về việc nhân viên của bạn có được trả lương đúng hạn hay không. Thêm vào đó, nếu không có chuyên gia tính lương, bạn có thể mắc sai lầm, và các sai lầm đó có thể khiến doanh nghiệp bạn phải chịu các hình phạt pháp lý.
Table Of Contents
Tại sao doanh nghiệp cần một chuyên gia tính lương?
Những lỗi sai trong bảng lương, trì hoãn việc trả lương cho nhân viên và hàng loạt rủi ro khác sẽ không chỉ ảnh hưởng đến nhân viên của bạn mà còn khiến bạn mất uy tín. Do đó, dưới đây là một số lý do giải đáp cho câu hỏi “Tại sao doanh nghiệp nên thử tìm kiếm 1 chuyên gia tính lương?”
Tuân thủ các Quy định của Nhà nước
Điều hành một doanh nghiệp đi kèm với rất nhiều quy tắc và quy định, và bảng lương cũng không phải là ngoại lệ. Chuyên gia tính lương đòi hỏi phải chuyên nghiệp, biết cách tuân thủ các điều khoản liên quan đến pháp lý.
Tổ chức khai thuế
Trong hầu hết các trường hợp, doanh nghiệp của bạn sẽ phải khai thuế hàng năm. Khi sắp đến thời hạn thuế, nhiều chủ doanh nghiệp lại tranh nhau tìm những thủ tục giấy tờ rất quan trọng. Vì vậy, chuyên gia tính lương sẽ giữ các thông tin tài chính – thuế của doanh nghiệp theo một trật tự nhất định, có tổ chức để thông tin của bạn được chuẩn bị sẵn sàng khi đến hạn tính thuế.
Giảm các sai sót gây tốn kém
Các chuyên gia tính lương có thể giảm bớt những sai sót khi nhập dữ liệu vì khi dữ liệu bị trộn lẫn hoặc nhập sai, các sổ sách khác cũng sẽ bị ảnh hưởng. Những chuyên gia sẽ đảm bảo có ít sai sót hơn trong việc ghi chép sổ sách và cũng có thể nhanh chóng phát hiện ra các vấn đề.
Giúp bạn lập ngân sách và lập kế hoạch
Khi nói đến ngân sách, thông tin này cực kỳ quan trọng. Với thông tin này, họ có có thể lập kế hoạch cho tương lai và dự trù chi phí để trang trải chi phí trong tương lai.
Tăng sự yên tâm
Việc có một hệ thống sổ sách kế toán vô tổ chức có thể khiến bạn suy sụp. Là chủ doanh nghiệp hoặc người quản lý, bạn muốn tập trung vào sự phát triển của doanh nghiệp hơn là lo lắng về sổ sách kế toán. Đây là lý do tại sao đầu tư vào một chuyên gia trả lương là một ý tưởng tuyệt vời.
Hạn chế trễ hạn
Khi có một chuyên gia tính lương ở bên cạnh, kiểm tra các hóa đơn hay trả lương trễ hạn cho người lao động sẽ được hạn chế tối đa. Chuyên gia tính lương của bạn sẽ giúp bạn giữ các hóa đơn của mình theo thứ tự và đảm bảo rằng chúng được thanh toán đúng hạn và bạn sẽ tránh được những khoản phí nộp thuế muộn phiền phức khác.
(Nguồn: https://blog.timesheets.com/2019/11/7-reasons-why-you-should-hire-a-payroll-expert/)
terra Outsourcing – Chuyên gia tính lương cho doanh nghiệp
Với mục tiêu đồng hành và hỗ trợ phòng doanh nghiệp trên con đường phát triển, dịch vụ tính lương của terra – terra Outsourcing sẽ hỗ trợ doanh nghiệp bạn như một chuyên gia tính lương chuyên nghiệp. Được phát triển trên nền tảng công nghệ kết hợp với dịch vụ, bên cạnh đó, với đội ngũ nhân viên hỗ trợ có kinh nghiệm lâu năm trong lĩnh vực tính lương – thuế, dịch vụ tính lương terra có thể đảm bảo tính Chính Xác – Đúng Luật – Đúng Hạn – Tiết Kiệm Thời Gian cho doanh nghiệp.
Đặc biệt, hiểu được doanh nghiệp sẽ gặp những bỡ ngỡ khi mới bắt đầu sử dụng dịch vụ, dịch vụ tính lương terra mang đến gói dùng thử hoàn toàn miễn phí 100% trong 2 tháng, giúp doanh nghiệp tiếp cận và có thể trải nghiệm thử những ưu điểm, đổi mới mà dịch vụ mang lại. Ưu đãi sẽ kéo dài đến ngày 6 tháng 10 năm 2022, nhanh tay đăng ký để không bỏ lỡ ưu đãi.
Từ khóa
Tin tức liên quan
-
Lương Gross và lương Net: Những điều bạn cần biết
Lương Gross và lương Net là hai hình thức nhận lương phổ biến nhất hiện nay. Tuy nhiên, với những người mới bước chân vào thị trường lao động, hai khái niệm này có thể còn khá xa lạ. Trong bài viết này, chúng ta sẽ tổng hợp những thông tin hữu ích để giúp bạn hiểu rõ hơn về Lương Gross và Lương Net, từ đó đưa...
-
Lương cơ sở và lương tối thiểu: Sự khác biệt và vai trò quan trọng
Trong hệ thống lương bổng tại Việt Nam, lương cơ sở và lương tối thiểu đóng vai trò quan trọng trong việc xác định mức lương của các công nhân, nhân viên và người lao động. Bài viết này sẽ tập trung vào sự khác biệt giữa hai loại lương này và vai trò quan trọng của chúng trong hệ thống lương bổng hiện nay tại...
-
Làm thế nào để chọn được đơn vị cung cấp dịch vụ tính lương phù hợp?
Để giải quyết tình trạng trả lương chậm và không chính xác, nhiều doanh nghiệp sử dụng dịch vụ tính lương thuê ngoài để tiết kiệm chi phí và tập trung nguồn nhân lực cho các hoạt động kinh doanh cốt lõi. Vậy làm thế nào để chọn đơn vị cung cấp dịch vụ tính lương phù hợp với doanh nghiệp của mình? Dịch...
-
Lương khoán là gì? Những thông tin về lương khoán bạn cần biết
Ngày nay, thay vì trả lương cố định theo tháng, doanh nghiệp thường chọn trả lương khoán để nâng cao năng suất công việc. Bài viết sau đây sẽ mang đến cho bạn những thông tin hữu ích nhất về hình thức trả lương này. Lương khoán là gì? [caption id="attachment_1660" align="alignnone" width="1000"] Lương khoán là một trong những...
-
Transparency in wages – the talent retention strategy
Fairness and transparency in wages are always the top concerns of employees in today's society. Followed by a series of problems for businesses: how to retain talented people and attract young human resources. [caption id="attachment_1047" align="alignnone" width="1000"] Transparency in wages - the talent retention strategy[/caption] Non-transparency in salary - the cause of “separation” “Financial...
-
Tính lương và trả lương: Những hình thức bạn cần phải biết
Tiền lương và vai trò của công tác tính lương Bản chất của tiền lương được hình thành trên cơ sở giá trị sức lao động thông qua sự thoả thuận giữa người có sức lao động và người sử dụng lao động, đồng thời chịu sự chi phối của quy luật kinh tế như quy luật cung – cầu, quy luật giá trị… Được...
-
Xu hướng mới của ngành nhân sự: Áp dụng công nghệ vào nghiệp vụ tính lương
Đăng ký ngay để được nhận hỗ trợ và tư vấn miễn phí các dịch vụ từ đội ngũ terra tại đây! Tính lương là nghiệp vụ quan trọng nhất của phòng nhân sự, ảnh hưởng trực tiếp đến doanh nghiệp và người lao động. Để khắc phục những hạn chế, sai sót của các hình thức tính lương thủ công trước đây (sổ...
-
5 công ty cung cấp dịch vụ tính lương uy tín hàng đầu
Đối với những công ty nhỏ và vừa, tính lương là một công việc đòi hỏi một nguồn lực khá lớn. Vì vậy, dịch vụ tính lương là một biện pháp tối ưu nhất. Nhờ sự nhanh chóng, tiện lợi và hiệu quả nên loại hình này ngày càng được phổ biến hơn hết. Hãy cùng terra tìm hiểu 5 công ty cung cấp dịch vụ tính lương...
-
Chuyên gia tính lương và 6 lý do vì sao doanh nghiệp bạn cần họ
Tính lương là một trong những công việc quan trọng hàng đầu của doanh nghiệp - đây là khía cạnh xây dựng sự ổn định tài chính giữa các nhân viên và thúc đẩy tinh thần làm việc của họ. Nhiều doanh nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp trung bình - nhỏ (SMBs), có xu hướng tự lo việc trả lương và hạn chế thuê ngoài....
-
4 Lợi ích từ việc sử dụng dịch vụ tính lương
Bộ phận nhân sự không thể tập trung vào các chức năng năng suất cao hơn, vì phần lớn số giờ làm việc hiệu quả của họ được đầu tư vào việc quản lý tiền lương, tài khoản, thuế và công việc hành chính thông thường dẫn đến trạng thái “bão hòa” vào cuối ngày. Dịch vụ tính lương giúp các công ty chiến...