Table Of Contents
Tin tức
HRBP là gì? Tại sao doanh nghiệp cần tới HRBP để phát triển?
2022-08-05
Là một vị trí nhân sự chiến lược trong các doanh nghiệp hiện nay, các HRBP là ai và họ đang làm gì để thúc đẩy sự phát triển của tổ chức?
HRBP là gì ?
HRBP là viết tắt của cụm từ Human Resource Business Partner, có nghĩa là Nhân sự – đối tác kinh doanh. Đây là một vị trí cấp cao trong bộ phận Nhân sự, có nhiệm vụ tối ưu các chiến lược nhân sự để hỗ trợ các mục tiêu kinh doanh của tổ chức.
Tại sao doanh nghiệp bạn cần tới HRBP?
Một HRBP thực chất là một chuyên viên HR được giải phóng khỏi các công việc hành chính nhân sự thông thường. Thay vì làm việc như một nhân viên hành chính nhân sự thông thường, họ đảm nhận các nhiệm vụ có tầm quan trọng chiến lược đối với công ty.
Một HRBP được kỳ vọng sẽ phát triển các chiến lược nhân sự thích nghi với thay đổi, ví dụ như:
– Xây dựng quy trình quản lý nhân viên làm việc từ xa
– Áp dụng online onboarding cho nhân viên mới
– Triển khai các công nghệ HR phù hợp để thúc đẩy phương án kinh doanh ứng phó của doanh nghiệp
Đối với một chuyên gia HRBP, kỹ năng tư duy chiến lược và xử lý khủng hoảng cần được mài dũa trở thành một thứ giống như bản năng. Dù trong thời điểm có hay không có thay đổi, họ vẫn sẽ có cả năng lực và nguồn lực để chủ động ứng phó và đưa ra những tư vấn chiến lược quản trị nhân lực cho doanh nghiệp.
HRBP và xu hướng chuyển đổi chức năng nhân sự trong tương lai
Việc chuyển đổi giữa mô hình HR – HR truyền thống sang HRBP – HR chiến lược đối tác kinh doanh thực sự là một bước ngoặt lớn. Bộ phận nhân sự không còn là bộ phận hành chính chỉ bao gồm: tuyển dụng, tính lương, chấm công, .. mà đi vào công việc giúp công ty đạt được mục tiêu kinh doanh. Các chuyên gia nhân sự sẽ được miễn nhiệm vụ hành chính và đảm nhận nhiều vai trò chiến lược hơn với tư cách là một HRBP. Họ có thể làm điều này bằng cách “thuê ngoài” các hoạt động cho bên thứ ba.
Là đối tác hành chính nhân sự uy tín hàng đầu, terra cung cấp giải pháp tổng thể bao gồm: tính lương, quản lý thuế TNCN và BHXH cho doanh nghiệp. Dịch vụ tính lương của terra là sự kết hợp giữa tư vấn, công nghệ hiện đại và bề dày kinh nghiệm của đội ngũ chuyên gia luật, thuế nhằm giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian, chi phí và đảm bảo hiệu quả hoạt động của bộ phận nhân sự.
Đặc biệt, nếu doanh nghiệp còn e ngại về chi phí và hiệu quả, terra dành tặng khách hàng mới gói trải nghiệm dịch vụ tính lương miễn phí 2 tháng trước khi doanh nghiệp quyết định sử dụng dịch vụ.
Tìm hiểu thêm về hệ thống quản trị nhân sự toàn diện terra tại đây.
Từ khóa
Tin tức liên quan
-
Giải pháp chấm công tối ưu cho khối doanh nghiệp sản xuất
Quản lý chấm công, tính lương nhân viên vốn là bài toán luôn khiến nhiều doanh nghiệp sản xuất phải đau đầu. Nhân sự đông, chấm công thủ công bằng máy vân tay, thẻ từ hay sổ sách đều khiến bộ phận nhân sự, kế toán và cả nhân viên phải tốn rất nhiều thời gian để nhập và tổng hợp dữ liệu. Bắt đầu...
-
Quản lý thông tin hiệu quả: tận dụng truyền thống hay đổi mới hiện đại?
Đối mặt với sự phân mảnh và rời rạc của thông tin trong doanh nghiệp, việc quản lý thông tin bằng Excel và giấy tờ truyền thống đã trở thành một thách thức đối với nhiều doanh nghiệp. Dưới đây là một cái nhìn tổng quan về các vấn đề chung và giải pháp hiệu quả. Những vấn đề chung khi quản lý thông tin Việc...
-
Bảo mật thông tin trong quản lý nhân sự
Bảo mật thông tin luôn là mối quan tâm lớn trong môi trường làm việc hiện đại, là yếu tố quan trọng mà bất cứ doanh nghiệp nào cũng đặt ưu tiên hàng đầu, đặc biệt là trong quản lý nhân sự và tính lương. Việc bảo vệ thông tin cá nhân của nhân viên không chỉ là trách nhiệm của bộ phận nhân sự mà còn là một...
-
AI Trong Kinh Doanh: Từng Bước Để Khai Phá Sức Mạnh Tiềm Tàng
Trí tuệ nhân tạo (AI) đã trở thành yếu tố thay đổi cuộc chơi đối với các doanh nghiệp, mở ra những cơ hội cho sự phát triển và đổi mới. Với bài viết này, chúng ta sẽ đi sâu tìm hiểu các khía cạnh của AI trong hoạt động kinh doanh, các sản phẩm AI đa dạng hiện có và những rủi ro tiềm ẩn khi ứng dụng AI. Trí...
-
Doanh nghiệp “trang bị” gì để đón sóng FDI trong năm 2023?
Trong nhiều thập kỷ vừa qua, vốn đầu tư nước ngoài (Foreign Direct Investment: FDI) đóng vai trò quan trọng cho sự phát triển của kinh tế Việt Nam. Dòng vốn FDI không tự dưng đến, mà phụ thuộc rất lớn vào phản ứng và “sự trang bị” của các doanh nghiệp. Vậy nên hãy cùng terra điểm qua những trang bị cần thiết để...
-
5 Xu hướng nhân sự hàng đầu hiện nay
Ngành nhân sự đang được cách mạng hóa với tốc độ nhanh chóng nhờ vào sự tiến bộ của công nghệ hiện đại. Do đó, việc cập nhật các xu hướng nhân sự hàng đầu là điều thiết yếu giúp nhà tuyển dụng lẫn đội ngũ nhân sự nắm bắt được những hướng đi phù hợp. Hãy điểm qua 5 xu hướng nhân sự hàng đầu...
-
Sức mạnh của công nghệ trong tuyển dụng
Việc áp dụng công nghệ vào quy trình tuyển dụng nhân sự đóng vai trò rất quan trọng trong kỷ nguyên chuyển đổi số hiện nay. Nổi bật nhất là giai đoạn ảnh hưởng nghiêm trọng của dịch Covid-19, các nhà tuyển dụng đã chuyển dần sang sử dụng các công nghệ hiện đại để tiếp cận nguồn lực dễ dàng hơn, hợp lý hoá...
-
Nhân sự 24/7 – Quá tải công việc đang đè nặng lên vai nhân sự
Vấn đề tăng ca không lương, nhân sự làm việc 24/7 nhưng vẫn không hết việc chưa bao giờ là cũ đối với người lao động. Xu hướng ấy ngày càng tăng cao khiến họ nản lòng, thậm chí là nghỉ việc, vô hình trung tạo thành một thách thức to lớn đối với các doanh nghiệp hiện nay. [caption id="attachment_1279" align="alignnone"...
-
Thiếu hụt nhân sự high-tech, doanh nghiệp phải làm thế nào?
Trước xu hướng chuyển đổi số đang dần thống lĩnh, các công ty đang phải đối mặt với những thách thức lớn trong việc tìm kiếm nhân sự có chuyên môn công nghệ (high-tech). [caption id="attachment_1058" align="alignnone" width="1500"] Thiếu hụt nhân sự high-tech, doanh nghiệp phải làm thế nào?[/caption] Nguồn nhân lực khan hiếm Theo...
-
Đầu tư vào AI – Doanh nghiệp cần biết những gì?
Trong những năm gần đây, công nghệ AI ngày càng phát triển mạnh mẽ và được ứng dụng rất nhiều vào kinh doanh. Tuy nhiên, lựa chọn áp dụng công nghệ mới vào vận hành không phải là một điều dễ dàng. Nhất là đối với các doanh nghiệp chưa từng sử dụng AI trước đây, có thể nói, rất để khó biết tiềm năng thực...