Table Of Contents
Tin tức
Phát triển L&D cùng terra Academy
2022-08-02
L&D là gì ?
L&D là từ viết tắt của Learning & Development, được dịch nghĩa đơn giản là học tập và phát triển. Đây là một phòng ban trực thuộc bộ phận Nhân sự.
Vai trò của L&D tại doanh nghiệp
L&D có nhiều vai trò trong xây dựng, đào tạo và phát triển chất lượng của đội ngũ nhân viên công ty. Đồng thời, những hoạt động của bộ phận L&D cũng góp phần vào việc thực hiện hiệu quả các chiến lược kinh doanh, tạo sự gắn kết giữa mọi người trong công ty.
Phát triển bộ phận L&D thông qua áp dụng hình thức dạy và học trực tuyến
Tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực chất lượng cao khiến chương trình đào tạo nội bộ ngày càng trở thành công việc quan trọng trong mọi doanh nghiệp. Điều này khiến cho hệ thống Learning & Development cảm thấy khó khăn và nặng nề hơn bao giờ hết. Chuyển dịch từ hình thức đào tạo truyền thống sang hình thức trực tuyến là giải pháp giúp công tác L&D của công ty cải thiện tốt hơn.
Nền tảng đào tạo terra Academy sẽ hỗ trợ việc học qua video, học viên có thể tương tác trực tuyến với người hướng dẫn, thi cử, kiểm tra đánh giá kết quả đào tạo và sau mỗi khóa học người học sẽ có các báo cáo chi tiết, chuyên sâu về lộ trình đào tạo của mình. So với chi phí tổ chức các buổi học tập trung offline, việc đầu tư một chương trình học trực tuyến sẽ:
☑️ Tiết kiệm công sức, tài chính cho doanh nghiệp
☑️ Linh động về thời gian không tác động tới thời gian làm việc trên công ty
☑️ Cải thiện kỹ năng, kiến thức cho nhân viên
Với bề dày kinh nghiệm hơn 18 năm làm việc cùng hàng loạt đối tác lớn, nền tảng học trực tuyến terra Academy tự tin về khả năng xây dựng và phát triển kiến thức hỗ trợ bộ phận L&D để doanh nghiệp đạt được hiệu quả đào tạo tối ưu nhất.
Từ khóa
Tin tức liên quan
-
Giải pháp chấm công tối ưu cho khối doanh nghiệp sản xuất
Quản lý chấm công, tính lương nhân viên vốn là bài toán luôn khiến nhiều doanh nghiệp sản xuất phải đau đầu. Nhân sự đông, chấm công thủ công bằng máy vân tay, thẻ từ hay sổ sách đều khiến bộ phận nhân sự, kế toán và cả nhân viên phải tốn rất nhiều thời gian để nhập và tổng hợp dữ liệu. Bắt đầu...
-
Quản lý thông tin hiệu quả: tận dụng truyền thống hay đổi mới hiện đại?
Đối mặt với sự phân mảnh và rời rạc của thông tin trong doanh nghiệp, việc quản lý thông tin bằng Excel và giấy tờ truyền thống đã trở thành một thách thức đối với nhiều doanh nghiệp. Dưới đây là một cái nhìn tổng quan về các vấn đề chung và giải pháp hiệu quả. Những vấn đề chung khi quản lý thông tin Việc...
-
Bảo mật thông tin trong quản lý nhân sự
Bảo mật thông tin luôn là mối quan tâm lớn trong môi trường làm việc hiện đại, là yếu tố quan trọng mà bất cứ doanh nghiệp nào cũng đặt ưu tiên hàng đầu, đặc biệt là trong quản lý nhân sự và tính lương. Việc bảo vệ thông tin cá nhân của nhân viên không chỉ là trách nhiệm của bộ phận nhân sự mà còn là một...
-
AI Trong Kinh Doanh: Từng Bước Để Khai Phá Sức Mạnh Tiềm Tàng
Trí tuệ nhân tạo (AI) đã trở thành yếu tố thay đổi cuộc chơi đối với các doanh nghiệp, mở ra những cơ hội cho sự phát triển và đổi mới. Với bài viết này, chúng ta sẽ đi sâu tìm hiểu các khía cạnh của AI trong hoạt động kinh doanh, các sản phẩm AI đa dạng hiện có và những rủi ro tiềm ẩn khi ứng dụng AI. Trí...
-
Doanh nghiệp “trang bị” gì để đón sóng FDI trong năm 2023?
Trong nhiều thập kỷ vừa qua, vốn đầu tư nước ngoài (Foreign Direct Investment: FDI) đóng vai trò quan trọng cho sự phát triển của kinh tế Việt Nam. Dòng vốn FDI không tự dưng đến, mà phụ thuộc rất lớn vào phản ứng và “sự trang bị” của các doanh nghiệp. Vậy nên hãy cùng terra điểm qua những trang bị cần thiết để...
-
5 Xu hướng nhân sự hàng đầu hiện nay
Ngành nhân sự đang được cách mạng hóa với tốc độ nhanh chóng nhờ vào sự tiến bộ của công nghệ hiện đại. Do đó, việc cập nhật các xu hướng nhân sự hàng đầu là điều thiết yếu giúp nhà tuyển dụng lẫn đội ngũ nhân sự nắm bắt được những hướng đi phù hợp. Hãy điểm qua 5 xu hướng nhân sự hàng đầu...
-
Sức mạnh của công nghệ trong tuyển dụng
Việc áp dụng công nghệ vào quy trình tuyển dụng nhân sự đóng vai trò rất quan trọng trong kỷ nguyên chuyển đổi số hiện nay. Nổi bật nhất là giai đoạn ảnh hưởng nghiêm trọng của dịch Covid-19, các nhà tuyển dụng đã chuyển dần sang sử dụng các công nghệ hiện đại để tiếp cận nguồn lực dễ dàng hơn, hợp lý hoá...
-
Nhân sự 24/7 – Quá tải công việc đang đè nặng lên vai nhân sự
Vấn đề tăng ca không lương, nhân sự làm việc 24/7 nhưng vẫn không hết việc chưa bao giờ là cũ đối với người lao động. Xu hướng ấy ngày càng tăng cao khiến họ nản lòng, thậm chí là nghỉ việc, vô hình trung tạo thành một thách thức to lớn đối với các doanh nghiệp hiện nay. [caption id="attachment_1279" align="alignnone"...
-
Thiếu hụt nhân sự high-tech, doanh nghiệp phải làm thế nào?
Trước xu hướng chuyển đổi số đang dần thống lĩnh, các công ty đang phải đối mặt với những thách thức lớn trong việc tìm kiếm nhân sự có chuyên môn công nghệ (high-tech). [caption id="attachment_1058" align="alignnone" width="1500"] Thiếu hụt nhân sự high-tech, doanh nghiệp phải làm thế nào?[/caption] Nguồn nhân lực khan hiếm Theo...
-
Đầu tư vào AI – Doanh nghiệp cần biết những gì?
Trong những năm gần đây, công nghệ AI ngày càng phát triển mạnh mẽ và được ứng dụng rất nhiều vào kinh doanh. Tuy nhiên, lựa chọn áp dụng công nghệ mới vào vận hành không phải là một điều dễ dàng. Nhất là đối với các doanh nghiệp chưa từng sử dụng AI trước đây, có thể nói, rất để khó biết tiềm năng thực...