Table Of Contents

Q&A

Khi lao động nghỉ việc, doanh nghiệp cần lưu ý những vấn đề gì?

2024-03-06

url-copy

Trường hợp Trách nhiệm Căn cứ
Nghỉ việc đúng quy định của pháp luật Trách nhiệm của người sử dụng lao động Tiền lương của những ngày đã làm việc chưa được thanh toán Khoản 1 Điều 48 Bộ luật Lao động 2019
Các hồ sơ về bảo hiểm xã hội Khoản 3 Điều 48 Bộ luật Lao động 2019
Khoản trợ cấp thôi việc Điều 46 Bộ luật Lao động 2019
Khoản trợ cấp mất việc ( không do lỗi của NLD) Điều 47 Bộ luật Lao động 2019
Tiền nghỉ phép năm chưa nghỉ hết Khoản 3 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019
Trách nhiệm của người lao động Người lao động có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản tiền liên quan đến quyền lợi của người sử dụng lao động (nếu có) Khoản 1 Điều 48 Bộ luật Lao động 2019
Bàn giao các công việc theo hợp đồng lao đồng, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác. Khoản 2 Điều 5 Bộ luật Lao động 2019
Nghỉ việc trái trái quy định pháp luật   Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật – Không được trợ cấp thôi việc

– Phải bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương theo hợp đồng lao động và một khoản tiền tương ứng với tiền lương theo hợp đồng lao động trong những ngày không báo trước.

– Phải hoàn trả cho người sử dụng lao động chi phí đào tạo quy định tại Điều 62 của Bộ luật này.

Điều 40 Bộ luật Lao động 2019
Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật – Phải nhận người lao động trở lại làm việc theo hợp đồng lao động đã giao kết (HDLD còn hiệu lực); phải trả tiền lương, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp trong những ngày người lao động không được làm việc và phải trả thêm cho người lao động một khoản tiền ít nhất bằng 02 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động.

– Trả trợ cấp thôi việc theo quy định tại Điều 46 của Bộ luật này để chấm dứt hợp đồng lao động.

– Thỏa thuận khoản tiền bồi thường thêm cho người lao động nhưng ít nhất bằng 02 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động để chấm dứt hợp đồng lao động.

Điều 41 Bộ luật Lao động 2019

 

Đọc thêm:

Cách tính trợ cấp thôi việc cho người lao động? 

Back ButtonTrở về trang Cẩm nang

Tin tức liên quan

Kết nối Facebook terra

Tìm hiểu thêm về terra

HOT LINE

HOTLINE
028 7102 0608
9:00 – 18:00, thứ 2 – thứ 6

FACEBOOK

Fanpage
Cung cấp các thông tin mới
nhất về terra và quản trị
nhân sự

YouTube

Kênh YouTube
Cung cấp các video hướng dẫn
sử dụng và thông tin quản trị
nhân sự

Thông tin liên hệ

Văn phòng Tp. Hồ Chí Minh

  • +84 28 7102 0608Ext: 101, 102
  • info@vina-payroll.com
  • Tầng 11, tòa nhà TNR Tower, 180 – 192
    Nguyễn Công Trứ, phường Nguyễn
    Thái Bình, quận 1

Văn phòng Hà Nội

  • +84 28 7102 0608Ext: 201
  • info@vina-payroll.com
  • P. 1206, Tầng 12, tòa nhà Indochina Plaza
    Hà Nội, 241 Xuân Thủy, phường Dịch Vọng,
    quận Cầu Giấy