Q&A

Nếu hợp đồng lao động và thỏa ước lao động có một số quy định khác nhau thì phải thực hiện theo văn bản nào?

2024-02-05

url-copy

Khái niệm

Điều 75 BLLĐ 2019: “TƯLĐTT là thỏa thuận đạt được thông qua thương lượng tập thể và được các bên ký kết bằng văn bản”

Xét về mặt thời gian, thì quan hệ hợp đồng luôn có trước quan hệ TƯLĐTT và chỉ khi có HĐLĐ mới có thể có TƯLĐTT. 

Như vậy, TƯLĐTT trước hết là sự thỏa thuận giữa NLĐ và NSDLĐ. Khác với HĐLĐ –  kết quả của quá trình thương lượng có tính cá nhân, TƯLĐTT là kết quả của quá trình thương lượng có tính tập thể – thương lượng giữa NSDLĐ và tập thể lao động.

So sánh

Tiêu chí TƯLĐTT HĐLĐ
Phạm vi điều chỉnh Chứa đựng quy tắc xử sự chung, điều chỉnh mọi QHLĐ phát sinh và tồn tại trong doanh nghiệp hoặc ngành kinh tế thuộc phạm vi áp dụng của nó Chỉ chứa đựng các quy tắc xử sự có tính cá biệt áp dụng cho QHLĐ phát sinh trên cơ sở hợp đồng đó
Chủ thể – Có tính tập thể

– Về chủ thể, TƯLĐTT bao giờ cũng do đại diện của tập thể lao động, thường là tổ chức công đoàn thương lượng và ký kết.

– Về nội dung, TƯLĐTT chứa đựng những thỏa thuận liên quan đến quyền lợi và nghĩa cụ của cả tập thể lao động

– Có tính cá biệt

– HĐLĐ là kết quả của sự thương lượng của cá nhân NLĐ với NSDLĐ.

– Chỉ liên quan đến quyền lợi và nghĩa vụ của cá nhân NLĐ

Quan hệ lao động Không làm phát sinh QHLĐ cá nhân Căn cứ pháp lý làm phát sinh QHLĐ giữa NLĐ và NSDLĐ

 

Hiệu lực của thỏa ước lao động tập thể so với hợp đồng lao động

TƯLĐTT được xem là luật của doanh nghiệp

– NSDLĐ và NLĐ vào làm việc sau ngày TƯLĐTT có hiệu lực vẫn thực hiện đầy đủ TƯLĐTT

– HĐLĐ giao kết trước TƯLĐTT mà quyền, nghĩa vụ, lợi ích của các bên thấp hơn TƯLĐTT thì phải thực hiện theo TƯLĐTT, chưa phù hợp phải sửa đổi bổ sung

(Điều 79 BLLĐ 2019)

Back ButtonTrở về trang Cẩm nang

Tin tức liên quan

Kết nối Facebook terra

Tìm hiểu thêm về terra

HOT LINE

HOTLINE
028 7102 0608
9:00 – 18:00, thứ 2 – thứ 6

FACEBOOK

Fanpage
Cung cấp các thông tin mới
nhất về terra và quản trị
nhân sự

YouTube

Kênh YouTube
Cung cấp các video hướng dẫn
sử dụng và thông tin quản trị
nhân sự

Thông tin liên hệ

Văn phòng Tp. Hồ Chí Minh

  • +84 28 7102 0608Ext: 101, 102
  • info@vina-payroll.com
  • Tầng 11, tòa nhà TNR Tower, 180 – 192
    Nguyễn Công Trứ, phường Nguyễn
    Thái Bình, quận 1

Văn phòng Hà Nội

  • +84 28 7102 0608Ext: 201
  • info@vina-payroll.com
  • P. 1206, Tầng 12, tòa nhà Indochina Plaza
    Hà Nội, 241 Xuân Thủy, phường Dịch Vọng,
    quận Cầu Giấy