terraについて

terraは、I-GLOCAL GroupのメンバーであるVina Payroll Outsourcing(VPO)のブランドです。人事システムと専門スタッフを組み合わせることで、人事部門の事務作業を減らし、人材と事業の成長により多くの時間を使えるようにします。

ホーチミン市オフィスに集まったI-GLOCALグループの社員 - terraについて
ISO/IEC 27001:2022情報セキュリティ認証
I-GLOCAL Groupのメンバーベトナムで20年以上のコンサルティング実績

terraの歩み

I-GLOCALは、ベトナムで長年にわたり税務・会計・労務のコンサルティングを行う中で、企業が専門的な助言だけでなく、日々の人事業務を直接担うチームも必要としていることに気づきました。

こうしたニーズからI-GLOCALはVPOを設立し、terraブランドを立ち上げました。給与計算から始まり、人事システムやその他の人事サービスへと事業を広げています。

2020

給与計算からのスタート

2020年12月、I-GLOCALはterraを開発・運営するVina Payroll Outsourcing(VPO)を設立しました。VPOは、正確性と法令遵守に非常に高い基準を求める在ベトナム日系企業の給与計算からスタートしました。

I-GLOCAL Groupベトナムで20年以上、税務・会計・労務のコンサルティングを提供
Vina Payroll Outsourcing (VPO)2020年12月設立、給与計算と人事業務を運営
terra企業向けの給与計算サービスと人事システム
2021

システム開発とサービスの拡大

日々の給与計算業務を通じて、より良いシステムの必要性を感じたチームは、2021年3月に自社の給与計算ソフトウェアの開発を始めました。2021年8月にはterra HR Systemを、9つの機能を備えたSaaSとしてリリースしました。

2021年10月、terraは給与計算サービスをBPaaS(Business Process as a Service)モデルに移行しました。専門スタッフがterraのプラットフォーム上で直接給与計算を行うため、お客様は窓口を一本化でき、進捗も確認しやすくなりました。

処理中
terraと進める人事の1か月
  • 従業員データの更新・確認terra HR System上で
  • 給与・手当・福利厚生の計算terraの給与計算スタッフ
  • お客様による確認・承認合意したスケジュールで
  • 税・保険の申告とレポート作成現行法令に基づき
給与計算の進捗0%
2022

お客様とともに成長

2022年5月、VPOはHRテック分野での可能性が評価され、ベトナムのテクノロジー企業を支援する日本政府のプログラムで助成対象に選ばれました。

2022年8月には、日本、イギリス、オーストラリア、シンガポール、タイ、ニュージーランド、ベトナムの100社を超えるお客様にサービスを提供していました。

100+

2022年8月時点のお客様数。VPO設立から2年足らずで達成しました

2025

お客様データの保護

2025年6月、VPOの情報セキュリティマネジメントシステムがISO/IEC 27001:2022の認証を取得しました。お客様の給与・人事データは、処理の全過程でこの国際規格に基づいて管理されています。

ISO/IEC 27001:2022 お客様の給与・人事データの管理に適用
現在

給与計算から幅広い人事サービスへ

現在terraは、人事システム、給与計算サービス、個人所得税・社会保険の手続き支援、労働報告、人事コンプライアンスのコンサルティング、人事アウトソーシングを提供しています。

お客様は多くの国と幅広い業種にわたります。

オフィスで働く現在のterraチーム - terraについて
1 / 5
20+I-GLOCAL Groupのベトナムでの実績年数
250+terraをご利用の企業数
5,000+毎月処理する給与明細の数
98%外資系(FDI)企業のお客様の割合

お客様の出身国

  • 日本
  • イギリス
  • オーストラリア
  • シンガポール
  • タイ
  • ニュージーランド
  • アメリカ
  • スイス
  • オランダ
  • ベトナム

業種

製造日用消費財(FMCG)商社・貿易流通電子IT・ソフトウェア建設製造日用消費財(FMCG)商社・貿易流通電子IT・ソフトウェア建設

日本のビジネス文化を、terraの仕事の進め方に

I-GLOCAL Groupのメンバーとして、terraは責任感・透明性・改善の姿勢を大切にする仕事の原則を受け継いでいます。

オフィスに立つ日本人のビジネスチーム - terraの日本式の働き方
  • HORENSO

    先回りの報告・連絡・相談

    課題は早い段階で、対応策とあわせてお知らせします。

  • KAIZEN

    継続的な改善

    給与計算のたびにプロセスを見直し、次回までに改善します。

  • S.O.S.

    シンプル・オープン・スピーディー

    手順は少なく、情報は双方で透明に共有し、変更があればすぐに対応します。

  • OMOTENASHI

    ご依頼の前に、先回りしたご案内

    期限や法改正に前もって備えるため、お客様が確認に追われることはありません。

terraの各サービスを支えるチーム

Dang Thi Quynh Nhu, Payroll Manager - terraについて
Dang Thi Quynh NhuPayroll Manager
Hoang Thi Minh Tho, Payroll Assistant Manager - terraについて
Hoang Thi Minh ThoPayroll Assistant Manager
Nguyen Thi Ngoc, Payroll Assistant Manager - terraについて
Nguyen Thi NgocPayroll Assistant Manager
Bui Thi Thu Huong, Payroll Assistant Manager - terraについて
Bui Thi Thu HuongPayroll Assistant Manager
Vuong Thi Ngoc Diep, Payroll Assistant Manager - terraについて
Vuong Thi Ngoc DiepPayroll Assistant Manager
Nguyen Tran Ngoc Lan, Payroll Assistant Manager - terraについて
Nguyen Tran Ngoc LanPayroll Assistant Manager
Nguyen Chi Thanh, Project Manager - terraについて
Nguyen Chi ThanhProject Manager
Nguyen Thanh Nhat, Sales Manager - terraについて
Nguyen Thanh NhatSales Manager
Phan Le Vu Loc, Marketing Manager - terraについて
Phan Le Vu LocMarketing Manager
terraでのキャリアterraの職場環境とキャリアの成長機会をご紹介します。 terraの採用情報を見る

terra会社案内

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Empower HR - Elevate Business

terraにとって、テクノロジーは人事チームに代わるものではありません。給与計算・税務・保険の定型業務をterraが担うことで、人事部門は従業員と事業の成長計画により多くの時間を使えるようになります。

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