
Dịch vụ tư vấn tuân thủ nhân sự tại Việt Nam
terra giúp doanh nghiệp FDI nhận diện, khắc phục và phòng ngừa các sai sót về tuân thủ nhân sự và tính lương tại Việt Nam. Với hơn 20 năm kinh nghiệm về thuế và pháp lý, terra đồng hành cùng doanh nghiệp trong quá trình khắc phục, đồng thời chuẩn hóa quy trình và tài liệu để hỗ trợ tuân thủ lâu dài.
Phần lớn vấn đề tuân thủ không xuất phát từ luật mới, mà từ những quy trình không được rà soát trong quá trình vận hành.
Điều trụ sở chính thường bỏ sót
tại Việt Nam
Nhiều công ty con tại Việt Nam vẫn vận hành theo các quy trình được thiết lập từ những ngày đầu thành lập. Khi doanh nghiệp phát triển và quy định thay đổi, các quy trình này dễ dần lệch khỏi yêu cầu tuân thủ mà không được nhận ra.
terra rà soát quy trình nhân sự và tính lương theo Bộ luật Lao động, quy định BHXH và thuế TNCN hiện hành. terra không chỉ đánh giá mà còn trực tiếp triển khai các biện pháp khắc phục, với kinh nghiệm đồng hành cùng hơn 250 doanh nghiệp FDI tại Việt Nam.

Hai giải pháp giúp doanh nghiệp xử lý rủi ro tuân thủ

Tuân thủ nhân sự sau M&A

Đánh giá tuân thủ nhân sự & tính lương
Doanh nghiệp nói gì sau khi làm việc cùng terra
Hồ sơ khai thuế TNCN của chúng tôi được xử lý theo cùng một cách từ khi thành lập. Đợt đánh giá của terra phát hiện ba khoản phụ cấp bị phân loại sai mà chúng tôi hoàn toàn không biết. Quá trình khắc phục mất tám tuần, và kỳ thanh tra tiếp theo không còn ghi nhận vấn đề tồn đọng nào. Riêng sự an tâm đó đã xứng đáng với chi phí bỏ ra.
Ayaka Sato
CFO · Nhà sản xuất điện tử vốn Nhật Bản, Việt Nam
Điều tôi đánh giá cao nhất là terra không đưa một danh sách vấn đề rồi rời đi. Họ trực tiếp triển khai các điều chỉnh, nộp hồ sơ điều chỉnh BHXH, làm việc thẳng với cơ quan chức năng và bàn giao bộ tài liệu sạch mà đội ngũ chúng tôi dùng được ngay. Khâu chuẩn bị thanh tra trước đây mất nhiều ngày, giờ chỉ còn vài giờ.
Pham Thi Quynh Dao
Trưởng phòng Kế toán vận hành & Thuế · Công ty thương mại FDI, TP. Hồ Chí Minh
Doanh nghiệp đang gặp tình huống tương tự? Trao đổi ngay cùng chuyên gia terra →
Nền tảng kinh nghiệm tạo nên khác biệt
Thành viên của I-GLOCAL Group
Tập đoàn tư vấn có trụ sở tại Nhật Bản với hơn 20 năm đồng hành cùng doanh nghiệp tại Việt Nam trong các lĩnh vực thuế, kế toán và đầu tư.
Tư vấn + Triển khai
Một đầu mối phụ trách từ đánh giá đến triển khai, với tài liệu bàn giao đầy đủ ở từng giai đoạn.
250+ khách hàng FDI
Kinh nghiệm sâu rộng với doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, gồm các tổ chức Nhật Bản, châu Âu và đa quốc gia đang hoạt động tại Việt Nam
Chứng nhận ISO/IEC 27001:2022
Tiêu chuẩn quốc tế về quản lý an toàn thông tin. Dữ liệu lương và nhân viên của bạn được xử lý theo các kiểm soát bảo mật đạt chứng nhận quốc tế
Triển khai dịch vụ tuân thủ theo 4 giai đoạn
Mỗi giai đoạn đều có phạm vi và báo cáo rõ ràng. Với doanh nghiệp dưới 100 nhân viên, quá trình triển khai thường kéo dài từ 8 đến 12 tuần.
Buổi trao đổi phạm vi
Chúng tôi rà soát hiện trạng nhân sự, tính lương của bạn và xác định những giai đoạn phù hợp.
Đánh giá
Rà soát tiền lương, BHXH, thuế TNCN và hợp đồng lao động. Kết quả được bàn giao dưới dạng danh sách lỗ hổng tuân thủ xếp hạng theo mức độ rủi ro.
Kế hoạch triển khai
Kế hoạch triển khai với phạm vi, tiến độ và chi phí theo từng mốc. Bạn phê duyệt trước khi bất kỳ thay đổi nào được thực hiện.
Triển khai và bàn giao
Chúng tôi thực hiện các điều chỉnh và làm việc với cơ quan chức năng khi cần. Bàn giao gồm nhân sự được đào tạo, hồ sơ sạch và bộ tài liệu đầy đủ.
Buổi trao đổi phạm vi
Chúng tôi rà soát hiện trạng nhân sự, tính lương của bạn và xác định những giai đoạn phù hợp.
Đánh giá
Rà soát tiền lương, BHXH, thuế TNCN và hợp đồng lao động. Kết quả được bàn giao dưới dạng danh sách lỗ hổng tuân thủ xếp hạng theo mức độ rủi ro.
Kế hoạch triển khai
Kế hoạch triển khai với phạm vi, tiến độ và chi phí theo từng mốc. Bạn phê duyệt trước khi bất kỳ thay đổi nào được thực hiện.
Triển khai và bàn giao
Chúng tôi thực hiện các điều chỉnh và làm việc với cơ quan chức năng khi cần. Bàn giao gồm nhân sự được đào tạo, hồ sơ sạch và bộ tài liệu đầy đủ.
Câu hỏi thường gặp
Phí dịch vụ phụ thuộc quy mô công ty, số lượng nhân viên và độ phức tạp của các lỗ hổng phát hiện được. Phạm vi và chi phí được xác nhận bằng văn bản sau Giai đoạn 1, buổi trao đổi phạm vi, trước khi bắt đầu bất kỳ phần việc tính phí nào.
Theo kinh nghiệm của chúng tôi, chi phí một hợp đồng tuân thủ thường chỉ bằng một phần nhỏ so với tiền phạt và truy thu mà các lỗ hổng chưa xử lý có thể tạo ra trong một đợt thanh tra. Ngay từ buổi trao đổi phạm vi, chúng tôi sẽ nói thẳng nếu hợp đồng không hợp lý về tài chính cho tình huống của bạn.
Với doanh nghiệp dưới 100 nhân viên và hồ sơ dễ truy xuất, quá trình thường mất 8 đến 12 tuần. Với tổ chức lớn hơn hoặc yêu cầu khắc phục phức tạp hơn, chúng tôi đưa ra tiến độ riêng sau buổi trao đổi phạm vi.
Chúng tôi tập trung vào ba mảng cốt lõi: đóng BHXH, thuế TNCN và các yêu cầu của Bộ luật Lao động. Phạm vi cụ thể được điều chỉnh theo nhu cầu của doanh nghiệp trong buổi tư vấn đầu tiên.
terra đạt chứng nhận ISO/IEC 27001:2022, tiêu chuẩn quốc tế về quản lý an toàn thông tin. Mọi dữ liệu khách hàng chia sẻ trong hợp đồng đều được xử lý theo thỏa thuận bảo mật (NDA) ký trước khi chuyển bất kỳ tài liệu nào, và theo các quy trình bảo mật đã được chứng nhận.
Chúng tôi không chia sẻ dữ liệu khách hàng cho bên thứ ba và chỉ lưu những gì thật sự cần cho phạm vi hợp đồng.
Có. Chúng tôi chuyên về triển khai hằng ngày các yêu cầu tuân thủ nhân sự và tính lương, có thể phối hợp cùng bộ phận kiểm toán nội bộ hoặc đơn vị tư vấn bên ngoài của bạn để thực thi các biện pháp khắc phục mà không trùng lặp phần đánh giá.
Quy trình được thiết kế để hạn chế tối đa xáo trộn cho đội ngũ của bạn. Giai đoạn 2 (Đánh giá) chủ yếu cần quyền truy cập tài liệu: hồ sơ lương, hợp đồng lao động và hồ sơ bảo hiểm sẵn có. Phần lớn khách hàng chỉ dành bốn đến sáu giờ của đội nhân sự cho toàn bộ giai đoạn đánh giá.
Ở Giai đoạn 4 (Triển khai), chúng tôi trực tiếp làm việc với cơ quan chức năng và nộp hồ sơ. Đội ngũ của bạn được cập nhật ở từng mốc nhưng không phải quản lý quá trình.
Điều này phụ thuộc nhu cầu và giai đoạn của doanh nghiệp:
- Nếu bạn vừa hoàn tất một thương vụ mua lại: Tuân thủ nhân sự sau M&A là ưu tiên. Chúng tôi tập trung bảo vệ vị thế kế thừa và xử lý rủi ro tuân thủ tồn đọng trước kỳ kê khai đầu tiên dưới chủ sở hữu mới.
- Nếu bạn là doanh nghiệp đã vận hành ổn định: Đánh giá tuân thủ nhân sự & tính lương là lựa chọn phù hợp. Chúng tôi kiểm chứng vận hành hiện tại có đáp ứng quy định mới nhất và chuẩn chung của tập đoàn hay không.
Chúng tôi hỗ trợ trọn quy trình tuân thủ, từ nhận diện lỗ hổng đến triển khai biện pháp khắc phục và thiết lập quy trình tuân thủ được tài liệu hóa. Nếu bạn đã có báo cáo đánh giá từ I-GLOCAL hoặc đơn vị tư vấn khác, chúng tôi có thể chuyển thẳng sang giai đoạn triển khai.

Trao đổi các vấn đề nhân sự và tuân thủ cùng đội ngũ terra
Một buổi trao đổi với đội ngũ tuân thủ của terra sẽ làm rõ:
- Hệ thống nhân sự và tính lương hiện tại đang có rủi ro tuân thủ ở đâu
- Vấn đề nào cần ưu tiên khắc phục trước
- terra có thể đảm nhận phần nào để đội ngũ của bạn tập trung vận hành
Đặt lịch tư vấn
Chia sẻ hiện trạng của bạn, đội ngũ tuân thủ của terra sẽ phản hồi với các bước tiếp theo rõ ràng.