Công cụ tính lương Gross sang Net | Chuẩn, chính xác, nhanh nhất

CÔNG CỤ TÍNH LƯƠNG
LƯƠNG GROSS ⭤ LƯƠNG NET

Công cụ tính lương của terra sẽ hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động ước tính tổng số tiền lương trước khi khấu trừ thuế (lương Gross) và lương thực nhận (lương Net). Mức đóng bảo hiểm xã hội, kinh phí công đoàn, thuế suất, và các khoản giảm trừ liên quan đến khoản lương nói trên được tính theo quy định của pháp luật hiện hành.

Lương cơ sở

Giảm trừ gia cảnh bản thân

Người phụ thuộc

2,340,000 VND

11,000,000 VND

4,400,000 VND

Tiền tệ:

VND USD JPY

Thu Nhập:

$ VND

Số người phụ thuộc:

Người

Mức lương đóng bảo hiểm:

Trên lương chính thức

Khác:

$ VND

Vùng: (Xem hướng dẫn)

Vùng I Vùng II Vùng III Vùng IV

`); iframeDoc.close(); // Close the document stream };document.getElementById('popupContainer').style.display = 'flex'; // Show popup });// Close popup when clicking outside the iframe document.getElementById('popupContainer').addEventListener('click', function(event) { if (event.target === this) { this.style.display = 'none'; // Hide popup } }); document.getElementById('closePopup').addEventListener('click', function() { document.getElementById('popupContainer').style.display = 'none'; // Hide popup });// Ẩn/hiện "Tỉ giá" document.querySelectorAll('input[name="currency"]').forEach(function (currencyRadio) { currencyRadio.addEventListener('change', function () { var currency = this.value; var incomeInput = document.getElementById("incomeInput"); var exchangeRateGroup = document.getElementById("exchangeRateGroup");// Hiển thị hoặc ẩn ô Tỉ giá if (currency === "VND") { exchangeRateGroup.style.display = "none"; } else { exchangeRateGroup.style.display = "block"; } }); });// Xám ô nhập "Khác" khi chọn "Trên lương chính thức" document.getElementById("officialSalary").addEventListener('change', function () { var otherSalaryInput = document.getElementById("otherSalaryInput"); otherSalaryInput.disabled = true; otherSalaryInput.style.backgroundColor = "#e9e9e9"; // Đặt màu nền xám });document.getElementById("otherSalary").addEventListener('change', function () { var otherSalaryInput = document.getElementById("otherSalaryInput"); otherSalaryInput.disabled = false; otherSalaryInput.style.backgroundColor = ""; // Khôi phục màu nền });

KẾT QUẢ

CHI TIẾT LƯƠNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG

Lương Gross

Bảo hiểm

Thuế TNCN

Lương Net

10,000,0000

Lương Gross

10,000,000

Bảo hiểm xã hội (8%)

10,000,000

Bảo hiểm y tế (1.5%)

10,000,000

Bảo hiểm thất nghiệp (1%)

10,000,000

Thu nhập tính thuế

10,000,000

Giảm trừ gia cảnh bản thân

11,000,000

Giảm trừ gia cảnh người phụ thuộc

10,000,000

Thu nhập chịu thuế

10,000,000

Thuế thu nhập cá nhân

10,000,000

Lương Net

USD/JPY

VND

TỔNG CHI PHÍ CỦA NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG

Lương Gross

10,000,000

Bảo hiểm xã hội (17.5%)

10,000,000

Bảo hiểm y tế (3%)

10,000,000

Bảo hiểm thất nghiệp (1%)

10,000,000

Kinh phí công đoàn (2%)

10,000,000

Tổng chi phí

USD/JPY

VND

Lưu ý:

Công cụ quy đổi lương Gross-Net này được cung cấp nhằm mục đích tham khảo và hỗ trợ người dùng trong việc ước tính lương. Vì vậy, terra khuyến nghị bạn tham khảo ý kiến từ bộ phận nhân sự, kế toán, hoặc các chuyên gia có liên quan để có được thông tin chính xác và phù hợp với tình huống cá nhân của bạn.

terra không chịu trách nhiệm cho bất kỳ vấn đề, sai sót nào hoặc thiệt hại nào được quyết định dựa trên kết quả từ công cụ này.

Căn cứ pháp lý:

Áp dụng mức lương cơ sở là 2,340,000 đồng/tháng, có hiệu lực từ ngày 01/07/2024 (Theo Điều 3 Nghị định số 73/2024/NĐ-CP ngày 30/06/2024)
Áp dụng mức lương tối thiểu vùng có hiệu lực từ ngày 01/07/2024 (Theo Điều 3 Nghị định 74/2024/NĐ-CP ngày 30/06/2024)
Áp dụng mức giảm trừ gia cảnh mới nhất 11,000,000 đồng/tháng (132,000,000 đồng/năm) với người nộp thuế và 4,400,000 đồng/tháng với mỗi người phụ thuộc (Theo Nghị quyết số 954/2020/UBTVQH14 ngày 02/06/2020)

Thông báo mới nhất

Theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, mức lương cơ sở từ ngày 01/07/2024 là 2,340,000 đồng/tháng.

Trong đó, mức lương cơ sở được sử dụng làm căn cứ:

Tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này;
Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật;
Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.

Bên cạnh đó, căn cứ theo Nghị định 74/2024/NĐ-CP, từ ngày 01/07/2024, mức lương tối thiểu vùng được điều chỉnh như sau:

Vùng I: Từ 4,680,000 đồng/tháng lên 4,960,000 đồng/tháng;
Vùng II: Từ 4,160,000 đồng/tháng lên 4,410,000 đồng/tháng;
Vùng III: Từ 3,640,000 đồng/tháng lên 3,860,000 đồng/tháng;
Vùng IV: Từ 3,250,000 đồng/tháng lên 3,450,000 đồng/tháng.

Mức lương tối thiểu vùng theo giờ cũng được điều chỉnh tương ứng, cụ thể:

Vùng I: Từ 22,500 đồng/giờ lên 23,800 đồng/giờ;
Vùng II: Từ 20,000 đồng/giờ lên 21,200 đồng/giờ;
Vùng III: Từ 17,500 đồng/giờ lên 18,600 đồng/giờ;
Vùng IV từ 15,600 đồng/giờ lên 16,600 đồng/giờ.

Khám phá sự khác biệt, cách tính chi tiết lương net và gross. Đồng thời tìm hiểu các thắc mắc thường gặp về lương để quản lý tài chính của bạn hiệu quả hơn.

Lương net và lương gross là gì?

Lương net là gì?

luong-net-la-gi — Lương net là số tiền người lao động nhận được sau cùng

Lương net hay lương ròng, là số tiền người lao động nhận được cuối cùng, sau khi đã trừ các khoản thuế cùng các khoản khấu trừ khác từ tổng thu nhập (các khoản thuế hay khoản khấu trừ khác có thể khác nhau tùy theo quy định của quốc gia hoặc khu vực nơi người đó làm việc).

Các khoản khấu trừ khi tính lương net thường bao gồm thuế thu nhập cá nhân, khoản đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, quỹ hưu trí, quỹ tiết kiệm hay các khoản nộp cho tổ chức công đoàn.

Lương gross là gì?

luong-gross-la-gi — Lương là tổng thu nhập của người lao động hàng tháng

Lương gross hay lương gộp, là tổng thu nhập của người lao động hàng tháng. Lương gross sẽ bao gồm lương cơ bản và phụ cấp lương, tiền hoa hồng, các khoản trợ cấp, khoản đóng bảo hiểm và thuế thu nhập cá nhân người lao động phải nộp (nếu có).

Do đó, lương gross còn được hiểu là tổng số tiền người lao động nhận mỗi tháng từ người sử dụng lao động, trước khi trừ đi các khoản bảo hiểm (như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp), thuế thu nhập cá nhân,…

Khi nhận lương gross, người lao động sẽ đóng bảo hiểm xã hội theo tỷ lệ trích tiền lương hàng tháng. Cụ thể, tỷ lệ trích nộp tiền lương theo quy định mới nhất năm 2024 lần lượt là quỹ bảo hiểm xã hội (8,0%), quỹ bảo hiểm y tế (1,5%) và quỹ bảo hiểm thất nghiệp (1,0%).

Ưu điểm và nhược điểm của lương net và gross

Uu-nhuoc-diem-cua-luong-net-va-gross — Ưu điểm và nhược điểm của lương net, lương gross

Sau đây là bảng tổng hợp các ưu và nhược điểm của lương net và lương gross đối với người lao động và doanh nghiệp sử dụng lao động mà terra đã tổng hợp được:

	Lương net	Lương gross
Ưu điểm	Người lao động có thể biết chính xác số tiền cuối cùng nhận về tay, không cần quan tâm thuế hay các khoản bảo hiểm bị trừ là bao nhiêu.	Người lao động có thể thấy được tổng thu nhập trước thuế, từ đó tính ra được số tiền phải đóng bảo hiểm và thuế thu nhập cá nhân rõ ràng.
Nhược điểm	– Khó tính toán, khiến việc giải trình gặp nhiều khó khăn. Ngoài ra, quy định pháp luật chưa rõ ràng khiến người lao động không biết được mức lương trước thuế, có thể hiểu nhầm khi so sánh với mức lương Gross của người khác	– Mức thuế và bảo hiểm có thể rất cao nếu mức lương Gross cao

Cách tính lương net và gross

Cách tính lương net và lương gross

cach-tinh-luong-net-va-luong-gross — Tính lương net và gross chi tiết

Công thức tính lương net và lương gross chi tiết:

Lương Net = Tổng thu nhập – (Thuế thu nhập cá nhân + Bảo hiểm xã hội + Bảo hiểm y tế + Bảo hiểm thất nghiệp + Khoản khấu trừ khác)

Lương Gross = Lương cơ bản + Thưởng + Thuế thu nhập cá nhân + Bảo hiểm xã hội + Bảo hiểm y tế + Bảo hiểm thất nghiệp + Khoản chi phí khác

Trong đó:

Tiền đóng bảo hiểm sẽ gồm:
- Bảo hiểm xã hội: 8% (Theo khoản 1 Điều 5 Quyết định 595/QĐ-BHXH 2017).
- Bảo hiểm y tế: 1,5% (Khoản 1 Điều 7 Nghị định 146/2018/NĐ-CP).
- Bảo hiểm thất nghiệp: 1% (Khoản 1 Điều 57 Luật Việc làm 2013).

Phí công đoàn: 1% tiền lương (Điều 23 Quy định ban hành kèm theo Quyết định 1908/QĐ-TLĐ năm 2014)
Thuế thu nhập cá nhân: (Tổng thu nhập – Khoản được miễn – Khoản giảm trừ) x Thuế suất.

Trường hợp thu nhập của người lao động từ 11 triệu đồng mỗi tháng trở lên có thể phải nộp thuế Thu nhập cá nhân hoặc được giảm trừ gia cảnh theo Điều 1 Nghị quyết 954/2020/UBTVQH14.

Cách quy đổi lương gross sang lương net bằng công thức

cach-quy-doi-luong-gross-sang-net — Quy đổi lương gross sang net dựa trên công thức

Để tính lương gross sang lương net, người lao động cần áp dụng theo các quy định hiện hành của Pháp luật bao gồm:

1/ Mức giảm trừ gia cảnh áp dụng năm 2024 là 11.000.000 đồng/tháng với người nộp thuế và 4.400.000 đồng/tháng đối với mỗi người phụ thuộc theo Nghị quyết số 954/2020/UBTVQH14.

2/ Áp dụng mức lương tối thiểu vùng 2024 (từ 01/01/2024 – 30/06/2024) căn cứ theo điều 3 Nghị định 74/2024/NĐ-CP và mức lương cơ sở năm 2024 (trước ngày 01/07/2024) là 1.800.000 đồng.

Ví dụ: Anh A ký hợp đồng lao động với Công ty thuộc Vùng I với mức lương là 16.000.000 đồng/tháng và anh A có 1 người phụ thuộc. Như vậy lương gross sang net của anh A sẽ được tính như sau:

Tiền bảo hiểm:

Bảo hiểm xã hội (8%) = 1.280.000 đồng.

Bảo hiểm y tế (1.5%) = 240.000 đồng.

Bảo hiểm thất nghiệp (1%) = 160.000 đồng.

→ Các khoản tiền đóng bảo hiểm = 1.680.000 đồng.

→ Thu nhập trước thuế = Lương gross – tiền đóng bảo hiểm = 14.320.000 đồng.

Giảm trừ gia cảnh bản thân : 11.000.000 đồng.

Giảm trừ gia cảnh người phụ thuộc : 4.400.000 đồng.

→ Thu nhập tính thuế = Thu nhập trước thuế – Giảm trừ gia cảnh bản thân – Giảm trừ gia cảnh người phụ thuộc = 0 đồng.

Do thu nhập tính thuế = 0 nên PIT = 0

=> Lương thực nhận (lương net) = Tổng thu nhập – BHXH – PIT – Các khoản khác = 14.320.000 đồng.

Tóm lại, trong trường hợp này anh A sẽ nhận lương net là 14.320.000 đồng mỗi tháng.

Xem thêm: Những lưu ý khi tính lương làm thêm cho nhân viên

5 công cụ tính lương net và gross phổ biến hiện nay

terra

terra mang đến sự chuẩn xác và tiện lợi trong việc tính và chuyển đổi lương Gross, Net. Với thuật toán hiện đại, cập nhật liên tục quy định mới về thuế và bảo hiểm xã hội, công cụ tính lương Gross sang Net và lương Net sang Gross của terra đảm bảo kết quả chính xác chỉ trong vài giây. Điểm nổi bật:

Đơn giản, nhanh chóng: Chỉ cần nhập thông tin cơ bản, hệ thống tự động xử lý và trả kết quả ngay lập tức.
Chú giải chi tiết từng mục: Giải thích rõ từng đầu mục thông tin cần điền, giúp người dùng hiểu rõ các khoản thuế và khấu trừ.
Giao diện thân thiện: Bố cục dễ nhìn, hướng dẫn điền thông tin trực tiếp ngay trên công cụ, phù hợp cho cả người dùng lần đầu.
Cập nhật pháp lý liên tục: Đảm bảo kết quả luôn tuân thủ các quy định mới nhất về thuế và bảo hiểm xã hội.

TopCV

TopCV là một trong những nền tảng cung cấp các thông tin hữu ích về việc làm và hồ sơ ứng tuyển bên cạnh công cụ tính lương net và gross. Người dùng chỉ cần nhập các thông tin theo thứ tự trên hình là có thể thu được kết quả tính toán vừa nhanh chóng vừa chính xác.

LuatVietNam

Công cụ này không chỉ tính toán lương net và gross mà còn cung cấp thông tin pháp lý liên quan đến lao động, thuế và các quy định khác giúp người dùng nắm bắt kỹ hơn về quyền lợi của mình. Với LuatVietNam, người dùng chỉ cần nhập các số liệu cần thiết và đợi nhận kết quả cùng các giải thích chi tiết từ các chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực.

Adecco

Adecco sở hữu giao diện trực quan, thân thiện, cho phép người dùng tính toán nhanh chóng mức lương net và gross dựa trên các thông tin như lương cơ bản, phụ cấp và thuế. Ngoài tính lương, Adecco còn cung cấp thông tin về thị trường việc làm, các dịch vụ tuyển dụng và tư vấn nhân sự bổ ích khác.

Vietnamworks

Vietnamworks cung cấp công cụ tính lương net và gross đơn giản giúp người dùng dễ dàng tính toán dựa trên các thông tin gồm mức lương, người phụ thuộc, khu vực,… Bên cạnh công cụ tính lương, Vietnamworks còn là một nền tảng tuyển dụng lớn, cung cấp nhiều thông tin về thị trường lao động tại Việt Nam cũng như trên thế giới.

Một số câu hỏi thường gặp với lương net và gross

Nên deal lương net hay lương gross?

nen-deal-luong-net-hay-luong-gross — Nên deal lương net hay gross?

2 loại lương như đã phân tích ở trên đều có ưu nhược điểm riêng, vì vậy tùy thuộc vào đối tượng người lao động, vị trí làm việc, tính chất, yêu cầu công việc mà người lao động và người sử dụng lao động sẽ lựa chọn loại lương phù hợp để thỏa thuận.

Lương net có bao gồm các khoản phụ cấp không?

Trên thực tế, lương net có thể bao gồm các khoản phụ cấp như tiền xăng, tiền làm thêm giờ, tiền ăn trưa,… Do đó, khi thỏa thuận với nhà tuyển dụng, bạn nên đề xuất lương net chưa bao gồm các khoản này. Trường hợp nhà tuyển dụng đề xuất lương net, bạn nên yêu cầu làm rõ liệu mức lương này đã tính các khoản phụ cấp vào hay chưa nhé.

Cần đóng những khoản phí gì khi nhận lương net hay gross?

Các loại bảo hiểm bắt buộc

Theo quy định, người lao động và doanh nghiệp có nghĩa vụ đóng các mức phí bảo hiểm bắt buộc, tỷ lệ phân chia các khoản phí này như sau:

Mức đóng bảo hiểm xã hội là 22,5%, trong đó, doanh nghiệp đóng 17,5%, người lao động đóng 8%.
Mức đóng bảo hiểm y tế là 4,5%, trong đó, doanh nghiệp đóng 3%, người lao động đóng 1,5%.
Kinh phí công đoàn là 2% so với quỹ tiền lương của người lao động nhận được và doanh nghiệp sẽ chịu trách nhiệm đóng toàn bộ.

Thuế thu nhập cá nhân

Ngoài các khoản phí bảo hiểm đề cập ở trên, người lao động có hợp đồng lao động thời hạn từ 2 tháng trở lên phải chịu trách nhiệm đóng thuế thu nhập cá nhân (TNCN). Trong trường hợp này, thuế TNCN sẽ được tính tùy vào mức lương và các nguồn thu nhập khác của người lao động.

Có thể tính thuế thu nhập cá nhân dựa trên lương gross không?

Công thức tính thuế TNCN được xác định như sau:

Tiền thuế TNCN = ( Tổng thu nhập – Các khoản giảm trừ – Các khoản được miễn) x % Thuế suất

Trong đó:

Các khoản được miễn gồm có bồi thường tai nạn lao động, tiền lương làm việc ban đêm, làm thêm giờ, lương hưu,…
Các khoản giảm trừ gồm giảm trừ gia cảnh, các khoản đóng bảo hiểm, quỹ hưu trí tự nguyện, đóng góp từ thiện, nhân đạo, khuyến học,…
Thuế suất áp dụng theo biểu thuế lũy tiến từng phần, mức thu nhập khác nhau sẽ nhân với % thuế suất khác nhau, cụ thể trong bảng sau:

Bậc	Thu Nhập (triệu đồng/tháng)	% Thuế suất
1	0 – 5	5%
2	Trên 5 – 10	10%
3	Trên 10 – 18	15%
4	Trên 18 – 32	20%
5	Trên 32 – 52	25%
6	Trên 52 – 80	30%
7	Trên 80	35%

Dịch vụ tính lương terra Payroll

dich-vu-tinh-luong-terra-payroll — Dịch vụ tính lương terra Payroll với độ chính xác tuyệt đối

Với dịch vụ tính lương terra Payroll, doanh nghiệp có thể yên tâm về độ chính xác và tuân thủ pháp luật bởi dịch vụ này do đội ngũ chuyên gia có kinh nghiệm:

Hợp tác, giải quyết thành công chính sách tiền lương cho hơn 250 doanh nghiệp với đa dạng quy mô.
Xử lý triệt để các vấn đề liên quan đến thuế và bảo hiểm xã hội.
Xử lý hơn 10.000 phiếu lương mỗi tháng.
Giúp doanh nghiệp giảm 70% khối lượng công việc hành chính.

Dịch vụ tính lương từ terra Payroll có những ưu điểm gì?

TÍCH HỢP CÔNG NGHỆ vào nghiệp vụ nhân sự
TIẾT KIỆM được khối lượng thời gian và công sức cho phòng nhân sự
CHI PHÍ HỢP LÝ phù hợp với mọi loại hình doanh nghiệp
Đảm bảo CHÍNH XÁC, ĐÚNG HẠN, TUÂN THỦ PHÁP LUẬT, tránh các rủi ro pháp lý

Các dịch vụ khác tại terra

terra là Nhóm giải pháp quản trị nhân sự được phát triển bởi công ty Vina Payroll Outsourcing trực thuộc tập đoàn I-GLOCAL, tập đoàn có hơn 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn Thuế – Kế toán – Đầu tư. Đội ngũ của terra đã hỗ trợ hơn 250 Doanh nghiệp với 3 giải pháp chính:

– terra Payroll: Dịch vụ tính lương, thuế, BHXH

– terra HR System: Giải pháp cho thuê phần mềm nhân sự

– terra Academy: Dự án đào tạo về nhân sự và quản trị doanh nghiệp

cac-dich-vu-cua-terra — Các dịch vụ terra cung cấp

Đặc biệt, với định hướng mong muốn đồng hành cùng quý khách hàng xây dựng một mô hình quản lý nhân sự linh hoạt, hiệu quả, terra đã cho ra mắt gói dịch vụ cuối năm bao gồm:
– Dịch vụ báo cáo lao động:
+ Dịch vụ thực hiện báo cáo lao động toàn diện

+ Khóa học hướng dẫn chi tiết cách thực hiện báo cáo lao động

– Dịch vụ terra Consultant: Dịch vụ tư vấn tiền lương, thuế TNCN và bảo hiểm xã hội

– Dịch vụ quyết toán thuế TNCN:
+ Quyết toán thuế TNCN cho cá nhân

+ Quyết toán thuế TNCN cho doanh nghiệp

Điền ngay thông tin ở dưới đây để nhận tư vấn về giải pháp quản trị nhân sự từ terra nhé!

Bạn quan tâm đến vấn đề gì? Vui lòng chọn*
Họ và tên*
Công ty*
Chức vụ
Phòng ban
Số điện thoại*
Email*
Thành phố

Câu hỏi của bạn

Lưu ý: Kiểm tra kỹ thông tin trước khi xác nhận và gửi cho terra

Các giải pháp có thể sử dụng kết hợp để
TIẾT KIỆM TỐI ĐA
thời gian và chi phí

Tính lương, thuế TNCN, BHXH

Phần mềm quản lý nhân sự

Tư vấn lương, thuế và BHXH

Báo cáo lao động

CÔNG CỤ TÍNH LƯƠNG LƯƠNG GROSS ⭤ LƯƠNG NET

KẾT QUẢ

CHI TIẾT LƯƠNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG

TỔNG CHI PHÍ CỦA NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG

Lương net và lương gross là gì?

Lương net là gì?

Lương gross là gì?

Ưu điểm và nhược điểm của lương net và gross

Cách tính lương net và gross

Cách tính lương net và lương gross

Cách quy đổi lương gross sang lương net bằng công thức

5 công cụ tính lương net và gross phổ biến hiện nay

terra

TopCV

LuatVietNam

Adecco

Vietnamworks

Một số câu hỏi thường gặp với lương net và gross

Nên deal lương net hay lương gross?

Lương net có bao gồm các khoản phụ cấp không?

Cần đóng những khoản phí gì khi nhận lương net hay gross?

Các loại bảo hiểm bắt buộc

Thuế thu nhập cá nhân

Có thể tính thuế thu nhập cá nhân dựa trên lương gross không?

Dịch vụ tính lương terra Payroll

Các dịch vụ khác tại terra

Các giải pháp có thể sử dụng kết hợp để TIẾT KIỆM TỐI ĐA thời gian và chi phí

Kết nối Facebook terra

Tin tức mới nhất

Tìm hiểu thêm về terra

CÔNG CỤ TÍNH LƯƠNG
LƯƠNG GROSS ⭤ LƯƠNG NET

Các giải pháp có thể sử dụng kết hợp để
TIẾT KIỆM TỐI ĐA
thời gian và chi phí