Giải đáp các thắc mắc liên quan đến Luật lao động
Công ty không công khai thang bảng lương có vi phạm quy định không? Cùng tìm hiểu trách nhiệm của […]
Theo khoản 3, khoản 4 Điều 107 Bộ luật Lao động 2019 thì người sử dụng lao động được sử […]
Theo quy định tại Khoản 2 Điều 65 Nghị định 145/2020/NĐ-CP như sau: “Thời gian thử việc được tính để […]
Liên quan đến ngày nghỉ hằng năm được quy định cụ thể tại Điều 113 Bộ Luật lao động 2019. […]
Theo Khoản 3 Điều 113 BLLĐ năm 2019 thì chỉ có 02 trường hợp luật quy định về việc thanh […]
Căn cứ Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 thì ngày nghỉ hằng năm là quyền lợi cơ bản mà […]
Theo Điểm b Khoản 1 Điều 137 BLLĐ năm 2019 thì “Người sử dụng lao động không được sử dụng […]
Trợ cấp thôi việc là khoản quyền lợi quan trọng mà người lao động (NLĐ) được nhận khi chấm dứt […]
Theo quy định tại khoản 3 Điều 80 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định như sau: “ a) Lao động nữ […]
Quy định làm thêm giờ luôn là chủ đề được người lao động và doanh nghiệp quan tâm, nhất là […]
