Giải đáp các thắc mắc liên quan đến Luật lao động
Theo khoản 3, khoản 4 Điều 107 Bộ luật Lao động 2019 thì người sử dụng lao động được sử […]
Theo quy định tại Khoản 2 Điều 65 Nghị định 145/2020/NĐ-CP như sau: “Thời gian thử việc được tính để […]
Liên quan đến ngày nghỉ hằng năm được quy định cụ thể tại Điều 113 Bộ Luật lao động 2019. […]
Theo Khoản 3 Điều 113 BLLĐ năm 2019 thì chỉ có 02 trường hợp luật quy định về việc thanh […]
Căn cứ Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 thì ngày nghỉ hằng năm là quyền lợi cơ bản mà […]
Trường hợp Trách nhiệm Căn cứ Nghỉ việc đúng quy định của pháp luật Trách nhiệm của người sử dụng […]
Khái niệm: Theo quy định tại khoản 1 Điều 3 Nghị định 78/2021/NĐ-CP: “Quỹ phòng, chống thiên tai là quỹ […]
“Nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết có được nghỉ bù không?” thường là câu hỏi được người […]
Theo Điểm b Khoản 1 Điều 137 BLLĐ năm 2019 thì “Người sử dụng lao động không được sử dụng […]
Trợ cấp thôi việc là khoản quyền lợi quan trọng mà người lao động (NLĐ) được nhận khi chấm dứt […]
