“Nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết có được nghỉ bù không?” thường là câu hỏi được người lao động quan tâm. Hãy cùng terra đi tìm lời giải đáp cho câu hỏi này nhé!
Theo Khoản 3 Điều 111 của Bộ luật Lao động 2019, trong trường hợp ngày nghỉ hằng tuần (thường là thứ Bảy hoặc Chủ Nhật) trùng với ngày nghỉ lễ, tết theo quy định của pháp luật, người lao động sẽ được nghỉ bù cho ngày nghỉ hằng tuần đó vào ngày làm việc kế tiếp.
Điều này nhằm đảm bảo quyền lợi nghỉ ngơi đầy đủ cho người lao động, đồng thời thể hiện sự tôn trọng các giá trị ngày lễ truyền thống cũng như thời gian nghỉ ngơi hàng tuần.
Ví dụ: Nếu doanh nghiệp cho nghỉ hằng tuần vào Chủ Nhật, và ngày mùng 1 Tết âm lịch rơi đúng vào Chủ Nhật, thì người lao động sẽ được nghỉ bù thêm 1 ngày vào thứ Hai liền kề sau kỳ nghỉ lễ Tết.
