Làm 6 tháng có được hưởng bảo hiểm xã hội không là thắc mắc chung của nhiều lao động ngắn hạn. Sau nửa năm đóng BHXH, người lao động có thể rút một lần không, tiền nhận được là bao nhiêu, thủ tục ra sao? Bài viết dưới đây terra sẽ giải thích rõ từng quy định để người lao động chủ động bảo vệ quyền lợi của bản thân.
Làm 6 tháng có được hưởng bảo hiểm xã hội một lần không?
Theo quy định của Chính phủ, người lao động chỉ được nhận BHXH một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau:
- Đủ tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ năm đóng BHXH theo quy định.
- Ra nước ngoài để định cư.
- Mắc bệnh hiểm nghèo ảnh hưởng đến tính mạng.
- Hoặc sau 1 năm nghỉ việc, chưa đủ 20 năm đóng BHXH và không tiếp tục tham gia BHXH.
Do đó, nếu người lao động mới làm việc và đóng BHXH được 6 tháng thì vẫn có thể rút BHXH một lần, nhưng cần chờ sau 12 tháng nghỉ việc và không tiếp tục đóng thêm.
Trường hợp người lao động tham gia sau 1/7/2025
Người lao động tham gia BHXH sau 1/7/2025, làm 6 tháng có thời gian đóng BHXH chưa đủ 20 năm thì không được hưởng BHXH một lần vì chưa đủ điều kiện.
Theo Luật BHXH 2024, người lao động mới tham gia từ ngày này sẽ chỉ được nhận BHXH một lần khi thuộc các trường hợp đặc biệt được quy định, và việc có 6 tháng đóng BHXH không đủ để đáp ứng các điều kiện này.
Trường hợp người lao động tham gia trước 1/7/2025
Nếu đã tham gia BHXH trước 1/7/2025 thì người lao động vẫn được áp dụng theo luật cũ. Cụ thể, sau 1 năm nghỉ việc, người lao động có thể rút toàn bộ số tiền BHXH một lần đã đóng (không bị giới hạn 50%).
Cách kiểm tra thời gian đóng bảo hiểm xã hội
Người lao động có thể dễ dàng tra cứu số tháng mình đã tham gia BHXH thông qua các cách sau:
- Cách 1: Truy cập Cổng thông tin BHXH Việt Nam.
- Cách 2: Tra cứu trên ứng dụng VssID của BHXH Việt Nam.
- Cách 3: Liên hệ trực tiếp cơ quan BHXH nơi cư trú hoặc nơi công ty đóng BHXH.
Việc kiểm tra này giúp người lao động nắm chính xác số tháng đã đóng và số tiền làm căn cứ tính mức hưởng của bản thân.
Các quyền lợi bảo hiểm xã hội khi làm 6 tháng
Với 6 tháng tham gia BHXH, người lao động chưa đủ điều kiện để hưởng các quyền lợi dài hạn như lương hưu, nhưng vẫn hưởng những quyền lợi sau:
- Được bảo lưu thời gian đã đóng, cộng dồn với các lần đóng sau này.
- Sau 1 năm nghỉ việc, có quyền rút BHXH một lần.
- Nếu đủ điều kiện khác (ví dụ thai sản), vẫn được giải quyết hưởng chế độ.
Cách tính bảo hiểm xã hội 6 tháng
Cách tính BHXH một lần cho người đóng chưa đủ 1 năm được quy định như sau:
Mức hưởng = 22% x số tháng x tiền lương đóng theo tháng |
Tuy nhiên, số tiền tối đa không vượt quá 2 tháng mức bình quân tiền lương đóng BHXH.
Ví dụ: Nếu bình quân lương đóng BHXH 6 tháng của người lao động là 7 triệu đồng/tháng, thì khi đó mức hưởng là:
22% x 6 x 7 triệu = 9.24 triệu đồng (nhưng không vượt quá 14 triệu – tức 2 tháng lương bình quân).
Hướng dẫn nhanh thủ tục rút BHXH sau 6 tháng đóng BHXH
Để rút BHXH một lần sau khi đã nghỉ việc đủ 12 tháng, người lao động cần chuẩn bị hồ sơ gồm:
- Sổ BHXH đã chốt.
- Đơn đề nghị hưởng BHXH một lần (Mẫu 14-HSB).
- CCCD/hộ chiếu bản gốc để đối chiếu.
- Giấy tờ chứng minh (nếu thuộc diện đặc biệt như định cư nước ngoài, bệnh hiểm nghèo).
Nộp hồ sơ tại cơ quan BHXH nơi cư trú, qua bưu điện hoặc trực tuyến trên Cổng thông tin BHXH.
Thời gian giải quyết: tối đa 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận đầy đủ hồ sơ hợp lệ.
Xem thêm: Hướng dẫn thủ tục rút bảo hiểm xã hội 1 lần sau 01/07/2025.
Những câu hỏi thường gặp về việc đóng bảo hiểm xã hội 6 tháng có được rút không
Sau khi tìm hiểu điều kiện và cách tính mức hưởng, nhiều người lao động vẫn còn băn khoăn về những vấn đề xoay quanh câu hỏi đóng bảo hiểm xã hội 6 tháng có rút được không. Dưới đây là những câu hỏi thường gặp, kèm giải đáp chi tiết giúp người lao động dễ hình dung hơn quyền lợi và nghĩa vụ của bản thân.
Đóng bảo hiểm xã hội 6 tháng có được hưởng chế độ thai sản không?
Khi đóng bảo hiểm xã hội 6 tháng, người lao động vẫn có thể hưởng chế độ thai sản. Chỉ cần người lao động đóng đủ tối thiểu 6 tháng trong 12 tháng trước khi sinh con thì vẫn đủ điều kiện hưởng thai sản, dù đã nghỉ việc trước khi sinh.
Nếu nghỉ việc sau 6 tháng thì quá trình tham gia bảo hiểm xã hội có mất không?
Người lao động nghỉ việc sau 6 tháng thì sổ bảo hiểm xã hội sẽ không mất. Thay vào đó, sổ sẽ được bảo lưu và cộng dồn khi người lao động tiếp tục tham gia ở công ty mới.
Làm 6 tháng có được hưởng lương hưu không?
Người lao động làm 6 tháng sẽ không được hưởng lương hưu. Muốn hưởng lương hưu, người lao động cần đóng tối thiểu 20 năm (hoặc 15 năm với một số trường hợp đặc biệt).
Đóng bảo hiểm xã hội 6 tháng nghỉ việc bao lâu mới được rút 1 lần?
Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội 6 tháng rồi nghỉ việc, thì phải chờ sau 12 tháng nghỉ việc, nếu không tiếp tục tham gia, người lao động mới có thể rút BHXH một lần.
Nếu chỉ làm việc 6 tháng có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không?
Nếu người lao động chỉ làm việc 6 tháng sẽ không được hưởng bảo hiểm thất nghiệp. Để hưởng trợ cấp thất nghiệp, bạn cần đóng tối thiểu 12 tháng trong 24 tháng gần nhất.
Dịch vụ BHXH từ terra Payroll
Là một phần trong giải pháp tính lương trọn gói của dịch vụ Payroll, dịch vụ bảo hiểm xã hội (BHXH) được thiết kế để giúp doanh nghiệp giảm tải tối đa khối lượng công việc hành chính, đồng thời đảm bảo tính chính xác và tuân thủ pháp luật.
terra Payroll được phát triển bởi Công ty TNHH Vina Payroll Outsourcing (VPO) – công ty con của tập đoàn I-GLOCAL với hơn 20 năm kinh nghiệm tư vấn thuế, kế toán và đầu tư tại Nhật Bản. Nhờ đó, dịch vụ BHXH của terra không chỉ đơn thuần là xử lý thủ tục, mà còn mang đến giải pháp tối ưu và an toàn cho doanh nghiệp.
Kinh nghiệm và lợi thế vượt trội
- Đã hỗ trợ thành công hơn 200 khách hàng xử lý các vấn đề liên quan đến tính lương, BHXH và thuế TNCN
- Hiểu rõ quy trình làm việc với cơ quan BHXH tại nhiều tỉnh thành, giúp thủ tục diễn ra nhanh chóng và hạn chế tối đa sai sót.
- Đội ngũ chuyên viên C&B giàu kinh nghiệm, đóng vai trò như một bộ phận nhân sự nội bộ của doanh nghiệp.
Các nghiệp vụ BHXH terra Payroll thực hiện
- Đăng ký, điều chỉnh, chốt sổ BHXH cho người lao động.
- Thực hiện báo tăng, báo giảm lao động tham gia BHXH.
- Lập và nộp báo cáo BHXH định kỳ theo quy định.
- Tư vấn, hướng dẫn và xử lý các tình huống phát sinh liên quan đến BHXH.
Tiện ích đi kèm
- Miễn phí sử dụng hệ thống quản trị nhân sự terra HR System khi đăng ký dịch vụ tính lương trọn gói.
- Tích hợp toàn bộ dữ liệu tính lương và BHXH trên cùng hệ thống, giúp quản lý đồng bộ và minh bạch.
- Đội ngũ terra kiểm tra kỹ lưỡng dữ liệu của dịch vụ tính tiền lương và thực hiện nghĩa vụ BHXH, đảm bảo không xảy ra sai sót ảnh hưởng đến quyền lợi người lao động và uy tín doanh nghiệp.
Với chi phí hợp lý, doanh nghiệp vừa có dịch vụ BHXH chuyên nghiệp, vừa sở hữu hệ thống HRM hiện đại, tối ưu cả thời gian, công sức và chi phí vận hành. terra Payroll tự tin đồng hành cùng doanh nghiệp để mọi thủ tục BHXH trở nên nhanh gọn – chính xác – tuân thủ.
Tổng kết
Người lao động đóng BHXH 6 tháng hoàn toàn có thể rút BHXH một lần, nhưng cần chờ sau 1 năm nghỉ việc. Mức hưởng được tính theo 22% tổng tiền lương đã đóng, tối đa bằng 2 tháng bình quân lương. Nếu còn tiếp tục làm việc lâu dài, người lao động nên bảo lưu thời gian đóng BHXH để có thể hưởng quyền lợi bền vững và lâu dài hơn.
