Thủ tục rút bảo hiểm xã hội 1 lần sau 01/07/2025 có những thay đổi quan trọng dễ khiến người lao động hoang mang nếu không nắm rõ. Trong bài viết này, terra sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về luật bảo hiểm xã hội rút 1 lần, cách chuẩn bị hồ sơ và tránh những sai sót thường gặp trong quá trình làm thủ tục.
Tổng quan về thủ tục rút bảo hiểm xã hội 1 lần và những thay đổi sau 01/07/2025
Từ ngày 01/07/2025, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 chính thức có hiệu lực, kéo theo hàng loạt thay đổi liên quan đến quyền rút bảo hiểm xã hội (bảo hiểm xã hội) một lần. Phần dưới đây sẽ cung cấp cái nhìn toàn diện, dễ hiểu dành cho người lao động.
Thủ tục rút bảo hiểm xã hội 1 lần là gì?
Thủ tục rút bảo hiểm xã hội 1 lần là quy trình người lao động thực hiện để nhận toàn bộ số tiền bảo hiểm xã hội đã đóng mà chưa đủ điều kiện nhận lương hưu. Đây là quyền lợi được pháp luật công nhận nếu họ đáp ứng đủ điều kiện rút bảo hiểm xã hội. Người lao động có thể thực hiện thủ tục rút tiền bảo hiểm xã hội trực tiếp tại cơ quan bảo hiểm xã hội hoặc thông qua hình thức rút bảo hiểm xã hội online.
Tại sao người lao động quan tâm nhiều đến rút bảo hiểm xã hội 1 lần?
Trong bối cảnh nhiều biến động về công việc và tài chính cá nhân, không ít người lao động lựa chọn rút bảo hiểm xã hội một lần để giải quyết khó khăn tạm thời, đầu tư sinh lời hoặc chủ động cho các kế hoạch dài hạn như định cư hay nghỉ việc lâu dài.
Ngoài ra, một phần người lao động cho rằng họ khó có khả năng đóng đủ số năm để nhận lương hưu, nên muốn tìm cách rút bảo hiểm xã hội 1 lần càng sớm càng tốt để tránh rủi ro mất quyền lợi.
Điều kiện thực hiện thủ tục rút bảo hiểm xã hội 1 lần sau ngày 01/07/2025
Sau khi đã hiểu tổng quan về thủ tục rút bảo hiểm xã hội 1 lần và những thay đổi theo Luật bảo hiểm xã hội sửa đổi, điều người lao động cần nắm rõ tiếp theo là điều kiện cụ thể để được xét duyệt rút.
Các trường hợp được thực hiện thủ tục rút bảo hiểm xã hội 1 lần
Để hạn chế tình trạng rút bảo hiểm xã hội 1 lần, điều 70.1 luật bảo hiểm xã hội 2024 quy định chỉ cho phép người lao động tham gia bảo hiểm xã hội từ ngày 01/07/2025 được rút bảo hiểm xã hội 1 lần trong một số trường hợp đặc biệt được pháp luật quy định, bao gồm:
- Người ra nước ngoài để định cư
- Người đang mắc một trong những bệnh ung thư, xơ gan mất bù, lao nặng, HIV/AIDS, bại liệt
- Người có mức suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên; người khuyết tật đặc biệt nặng;
- Đủ tuổi hưởng lương hưu nhưng chưa đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội
- Người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội trước ngày Luật mới có hiệu lực thi hành (Trước ngày 01/07/2025), sau 12 tháng không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc mà cũng không tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện và có thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 20 năm
Ví dụ: Anh A bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc từ ngày 30/06/2025 (tức trước thời điểm 01/07/2025). Anh đóng liên tục trong 8 năm đến ngày 31/08/2033, sau đó nghỉ việc và không tham gia bảo hiểm xã hội nữa.
- Từ ngày 01/09/2033, anh A chính thức ngừng đóng bảo hiểm xã hội.
- Đến ngày 01/09/2034, tức sau 12 tháng nghỉ việc và không tiếp tục đóng, anh A đủ điều kiện rút bảo hiểm xã hội 1 lần theo quy định cũ.
Do anh tham gia trước ngày 01/07/2025, nên dù đến năm 2034 mới làm thủ tục, anh vẫn được rút toàn bộ bảo hiểm xã hội 1 lần, không bị điều chỉnh bởi quy định mới.
Trường hợp không được rút bảo hiểm xã hội 1 lần và giải pháp
Theo quy định mới, người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc từ ngày 01/07/2025 trở đi sẽ không còn được rút toàn bộ bảo hiểm xã hội 1 lần như trước nếu không thuộc các trường hợp đặc biệt. Đây là thay đổi lớn, nhằm hạn chế tình trạng rút sớm và khuyến khích bảo lưu thời gian tham gia.
Đây là một thay đổi lớn trong chính sách an sinh, với mục tiêu hạn chế rút sớm và khuyến khích bảo lưu thời gian tham gia bảo hiểm xã hội để đảm bảo quyền lợi hưu trí về lâu dài.
Giải pháp đặt ra:
- Tự nguyện đóng tiếp bảo hiểm xã hội: Nếu bạn không còn làm việc tại đơn vị đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, có thể chuyển sang hình thức bảo hiểm xã hội tự nguyện để cộng dồn thời gian, đủ điều kiện hưởng lương hưu sau này.
- Bảo lưu thời gian đóng: Nếu chưa có điều kiện đóng tiếp, bạn hoàn toàn có thể bảo lưu sổ bảo hiểm xã hội, chờ đến khi có việc làm mới hoặc có khả năng tài chính để đóng tiếp về sau. Thời gian đóng trước đó sẽ được cộng gộp lại.
| Tiêu chí | Bảo hiểm xã hội bắt buộc | Bảo hiểm xã hội tự nguyện |
| Đối tượng | Người có hợp đồng lao động | Người không làm công, thất nghiệp, freelancer,… |
| Người đóng | Người lao động & doanh nghiệp | Cá nhân tự đóng |
| Mức đóng | Theo lương ghi trên hợp đồng | Do người tham gia tự chọn mức |
| Quyền lợi | Đa dạng: ốm đau, thai sản, thất nghiệp, hưu trí… | Chỉ có lương hưu và tử tuất |
| Hình thức đóng | Qua công ty | Tự đóng tại bưu điện, bảo hiểm xã hội, online |
Hồ sơ thực hiện thủ tục rút bảo hiểm xã hội 1 lần cập nhật năm 2025
Thực hiện đúng hồ sơ là bước quan trọng trong quá trình làm thủ tục rút bảo hiểm xã hội 1 lần. Tùy từng trường hợp cụ thể như rút bảo hiểm xã hội lần đầu, rút bảo hiểm xã hội khác tỉnh hay ủy quyền nhận bảo hiểm xã hội, mà người lao động sẽ cần bổ sung các loại giấy tờ tương ứng.
Danh mục giấy tờ cần chuẩn bị khi rút bảo hiểm xã hội 1 lần
Theo quy định hiện hành tại thời điểm năm 2025, người lao động khi làm thủ tục rút bảo hiểm xã hội 1 lần cần chuẩn bị các giấy tờ sau, tùy theo từng trường hợp cụ thể:
| Trường hợp | Tên giấy tờ | Số lượng | Ghi chú |
| Áp dụng cho tất cả người lao động | – Sổ bảo hiểm xã hội bản gốc – Đơn đề nghị hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần (Mẫu 14a-HSB) | Bản chính: 1 mỗi loại | Mẫu 14a-HSB tải từ website bảo hiểm xã hội Việt Nam hoặc nhận trực tiếp tại cơ quan bảo hiểm xã hội |
| Ra nước ngoài để định cư | – Một trong các giấy tờ: Hộ chiếu nước ngoài, thị thực định cư, xác nhận đang làm thủ tục nhập quốc tịch, thẻ cư trú ≥ 5 năm – Bản dịch tiếng Việt có công chứng/chứng thực | Bản sao: 1 | Chỉ cần 1 loại giấy tờ hợp lệ; không cần bản chính |
| Mắc bệnh nguy hiểm đến tính mạng | – Trích sao hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án thể hiện tình trạng không tự phục vụ được | Bản chính: 1 Bản sao: 1 | Áp dụng cho bệnh ung thư, AIDS giai đoạn cuối, lao nặng, bại liệt, xơ gan mất bù… |
| Mắc bệnh khác có suy giảm ≥81% khả năng lao động | – Biên bản giám định y khoa thể hiện suy giảm ≥81% KNLĐ và không tự phục vụ | Bản chính: 1 Bản sao: 1 | Biên bản do Hội đồng Giám định Y khoa cấp |
| Có phí giám định y khoa (nếu có) | – Hóa đơn, chứng từ thu phí – Bảng kê nội dung giám định sức khỏe | Bản chính: 1 mỗi loại | Chỉ yêu cầu nếu bạn thực hiện giám định y khoa có tính phí |
| Phục vụ trong quân đội trước 01/01/2007 tại địa bàn có phụ cấp khu vực (sổ bảo hiểm xã hội không ghi rõ) | – Bản khai cá nhân theo mẫu 04B-HBQP | Bản chính: 1 | Mẫu do Bộ Quốc phòng ban hành, áp dụng khi cần bổ sung căn cứ tính phụ cấp |
| Nộp hộ hoặc nhận hộ kết quả | – Giấy ủy quyền có công chứng | Bản chính: 1 | Bắt buộc nếu người lao động không trực tiếp nộp hoặc không nhận kết quả trực tiếp |
Tải xuống: Mẫu 14A-HSB
Những lỗi thường gặp khiến hồ sơ bị từ chối
Việc chuẩn bị thiếu chính xác hoặc không đúng quy định có thể khiến hồ sơ rút bảo hiểm xã hội bị từ chối hoặc kéo dài thời gian xử lý. Dưới đây là các lỗi phổ biến:
- Chưa nghỉ việc đủ 1 năm nhưng nộp hồ sơ
→ Đây là lỗi phổ biến nhất, khiến hồ sơ bị trả lại. Bạn cần đợi đúng 12 tháng kể từ tháng cuối cùng đóng bảo hiểm xã hội. - Không nộp đúng mẫu đơn (mẫu 14a-HSB cũ hoặc sửa sai quy định)
→ Nên tải mẫu mới nhất từ website chính thức để đảm bảo hợp lệ. - Thiếu giấy ủy quyền công chứng nếu nộp hộ
→ Nhiều người nghĩ chỉ cần giấy viết tay, nhưng cơ quan bảo hiểm xã hội yêu cầu giấy có công chứng hợp lệ. - Rút bảo hiểm xã hội online nhưng tài khoản chưa định danh mức 2
→ Hệ thống sẽ từ chối ngay khi xác thực tài khoản không đạt yêu cầu.
Xem thêm: Mất sổ bảo hiểm xã hội làm lại ở đâu?
Sau 01/07/2025, thủ tục rút bảo hiểm xã hội 1 lần như thế nào?
Sau ngày 01/07/2025, dù chính sách bảo hiểm xã hội có nhiều thay đổi, nhưng với người lao động đủ điều kiện rút bảo hiểm xã hội 1 lần, việc thực hiện thủ tục vẫn được hỗ trợ theo hai hình thức: nộp hồ sơ trực tiếp hoặc rút bảo hiểm xã hội online. Dưới đây là hướng dẫn chi tiết cho từng phương thức.
Thủ tục rút bảo hiểm xã hội 1 lần trực tiếp tại cơ quan bảo hiểm xã hội hoặc Trung tâm phục vụ Hành chính công
Đây là hình thức phổ biến và phù hợp với người lao động không quen sử dụng nền tảng số. Thủ tục rút tiền bảo hiểm xã hội 1 lần trực tiếp được thực hiện như sau:
- Chuẩn bị đầy đủ hồ sơ rút bảo hiểm xã hội:
- Căn cước công dân/CMND bản sao công chứng
- Sổ bảo hiểm xã hội bản gốc
- Đơn đề nghị hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần (Mẫu 14a-HSB)
- Giấy ủy quyền công chứng (nếu có người đi nộp hộ)
- Giấy tờ khác theo từng trường hợp cụ thể
- Nộp hồ sơ tại cơ quan bảo hiểm xã hội quận/huyện nơi cư trú hoặc nơi đang giữ sổ bảo hiểm xã hội.
- Nhận giấy hẹn và chờ giải quyết hồ sơ:
- Thời gian xử lý: không quá 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ.
- Nhận tiền qua tài khoản ngân hàng hoặc bưu điện tùy theo hình thức đăng ký trong mẫu 14a-HSB.
Thủ tục rút bảo hiểm xã hội 1 lần online trên Cổng dịch vụ công Quốc gia
Người lao động chuẩn bị 01 bộ hồ sơ đã được định dạng điện tử và nộp tại Cổng dịch vụ công quốc gia theo các bước sau:
Bước 1: Truy cập Cổng dịch vụ công quốc gia và đăng nhập tài khoản.
Bước 2: Gõ tìm “Hưởng bảo hiểm xã hội một lần” trên thành tìm kiếm và nhấn Enter.
Bước 3: Tại mục “Chọn cơ quan thực hiện”, chọn cơ quan bảo hiểm xã hội nơi cư trú, chọn “Đồng ý” sau đó chọn “Nộp trực tuyến”.
Bước 4: Thực hiện kê khai thông tin được yêu cầu và ký số vào Mẫu số 14A-HSB.
Bước 5: Thực hiện đăng tải hồ sơ điện tử đã chuẩn bị.
Bước 6: Nhập mã xác nhận nhận được và chọn “Nộp hồ sơ”
Sau đó, cơ quan Bảo hiểm xã hội sẽ tiến hành tiếp nhận hồ sơ của người lao động và giải quyết theo quy định của pháp luật hiện hành.
Trường hợp hồ sơ hợp lệ, thông báo giải quyết hồ sơ sẽ được đưa ra và trạng thái xử lý sẽ cập nhật trên Cổng dịch vụ công Quốc gia. Trường hợp hồ sơ không đúng, hệ thống sẽ gửi thông báo chi tiết cho người lao động.
Lưu ý: Người lao động chỉ có thể làm thủ tục rút bảo hiểm xã hội 1 lần online khi đã có sổ bảo hiểm xã hội bản điện tử và tài khoản trên Cổng dịch vụ công Quốc gia kèm chữ ký số hợp lệ.
Thủ tục rút bảo hiểm xã hội 1 lần online trên Cổng dịch vụ công Bảo hiểm xã hội Việt Nam
Bước 1: Truy cập Cổng dịch vụ công Bảo hiểm xã hội Việt Nam và chọn “Đăng nhập”. Sau đó điền thông tin đăng nhập. Bạn cũng có thể đăng nhập bằng tài khoản Định danh điện tử (VNeID)
Bước 2: Tại trang chủ, chọn “Kê khai hồ sơ”
Bước 3: Chọn “Dịch vụ công” sau đó chọn “Giải quyết hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần theo Quyết định số 422/QĐ-TTg” và chọn “Kê khai”
Bước 4: Hệ thống sẽ tiến hành xác thực thông tin, sau khi xác thực thành công, thông tin sẽ được hiển thị như sau.
Bước 5: Bổ sung một số thông tin quan trọng và chọn hình thức nhận tiền.
Bước 6: Đính kèm hồ sơ rút bảo hiểm xã hội 1 lần bản điện tử lên hệ thống.
Bước 7: Tích vào ô “Tôi cam kết các nội dung kê khai là chính xác và chịu trách nhiệm trước pháp luật về những nội dung đã kê khai và cam kết nộp lại sổ bảo hiểm xã hội bản giấy về cơ quan bảo hiểm xã hội khi nhận kết quả giải quyết” sau đó Nhập mã kiểm tra hiển thị trên màn hình và nhấn “Xác nhận” để gửi thông tin.
Bước 8: Tiếp đến, hệ thống sẽ gửi mã OTP gồm 6 chữ số đến số điện thoại đã đăng ký với bảo hiểm xã hội. Nhập mã này vào ô yêu cầu và nhấn “Xác nhận” lần nữa.
Bước 9: Thực hiện ký số
- Chọn nhà cung cấp dịch vụ chữ ký số
- Chọn tài khoản ký số
- Nhấn “Đồng ý” để xác nhận
- Hệ thống sẽ hiển thị giao diện ký số
- Lựa chọn chứng thư số một lần nữa nếu được yêu cầu, sau đó tiếp tục bấm “Đồng ý”
Khi đó, hệ thống sẽ chuyển đến giao diện xác thực. Người dùng cần xác nhận trên điện thoại theo hướng dẫn từ nhà cung cấp dịch vụ ký số từ xa.
Bước 10: Sau khi ký số, Hệ thống bảo hiểm xã hội sẽ hiển thị thông báo nộp hồ sơ thành công.
Có nên rút bảo hiểm xã hội 1 lần không?
Việc quyết định có nên rút bảo hiểm xã hội 1 lần hay không phụ thuộc vào hoàn cảnh cụ thể của từng người lao động. Đối với một số người, đây là lựa chọn phù hợp trong thời điểm khó khăn tài chính. Tuy nhiên, với nhiều trường hợp khác, rút bảo hiểm xã hội sớm lại có thể gây thiệt thòi đáng kể về mặt tài chính trong dài hạn.
Khi nào nên rút bảo hiểm xã hội 1 lần? Khi nào nên bảo lưu?
Rút bảo hiểm xã hội 1 lần phù hợp khi người lao động thực sự không còn khả năng tiếp tục tham gia, không có kế hoạch quay lại thị trường lao động và cần tiền trong ngắn hạn.
Một số tình huống nên xem xét rút bảo hiểm xã hội 1 lần bao gồm: nghỉ việc đủ một năm mà chưa tìm được việc làm mới, mắc bệnh nặng hoặc ra nước ngoài định cư lâu dài. Trong các trường hợp này, thủ tục rút bảo hiểm xã hội 1 lần có thể giúp người lao động giải quyết nhu cầu tài chính cấp thiết.
Ngược lại, nếu người lao động còn trẻ, khả năng quay lại làm việc cao, hoặc đã đóng gần đủ 15 năm thì nên cân nhắc bảo lưu thời gian tham gia. Bảo lưu bảo hiểm xã hội giúp giữ lại quyền lợi, cộng dồn số năm đã đóng và có thể tiếp tục sau này bằng hình thức tự nguyện. Khi đến tuổi nghỉ hưu và đủ số năm quy định, người lao động sẽ được nhận lương hưu định kỳ và được cấp thẻ bảo hiểm y tế miễn phí.
Chính sách mới cũng khuyến khích bảo lưu thay vì rút bảo hiểm xã hội một lần. Vì vậy, trước khi lựa chọn, người lao động nên đánh giá kỹ lưỡng kế hoạch tài chính cá nhân và khả năng tiếp tục tham gia hệ thống bảo hiểm xã hội trong tương lai.
Tác động tài chính lâu dài khi rút bảo hiểm xã hội sớm
Rút bảo hiểm xã hội 1 lần mang lại lợi ích ngắn hạn nhưng có thể gây thiệt hại lớn về lâu dài. Một trong những hậu quả đáng chú ý nhất là mất quyền được hưởng lương hưu hàng tháng. Đây là khoản thu nhập ổn định, có điều chỉnh tăng theo chỉ số giá tiêu dùng và duy trì suốt đời. Khi rút bảo hiểm xã hội một lần, người lao động sẽ không còn được hưởng quyền lợi này.
Ngoài ra, rút bảo hiểm xã hội sớm đồng nghĩa với việc mất quyền lợi bảo hiểm y tế miễn phí khi nghỉ hưu. Trong khi đó, chi phí khám chữa bệnh khi về già là một trong những gánh nặng tài chính lớn nhất. Người rút bảo hiểm xã hội một lần cũng không còn được nhận các chế độ tử tuất, trợ cấp mai táng hay các chính sách an sinh khác đi kèm với lương hưu.
Thực tế cho thấy, nhiều người sau khi rút bảo hiểm xã hội chỉ sử dụng hết số tiền đó trong thời gian ngắn, trong khi người giữ lại thời gian đóng và nhận lương hưu có thể tích lũy giá trị cao hơn gấp nhiều lần trong suốt thời gian về hưu. Vì vậy, việc rút bảo hiểm xã hội sớm chỉ nên là giải pháp cuối cùng nếu không còn lựa chọn nào khác.
Câu hỏi thường gặp về thủ tục rút bảo hiểm xã hội 1 lần
Dưới đây là những thắc mắc phổ biến mà người lao động thường gặp khi tìm hiểu về thủ tục rút bảo hiểm xã hội 1 lần theo quy định mới:
Nghỉ việc bao lâu thì được hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần?
Bạn cần nghỉ việc đủ 12 tháng và không tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội ở bất kỳ nơi nào khác thì mới được thực hiện thủ tục rút bảo hiểm xã hội 1 lần. Thời gian tính từ tháng sau khi nghỉ việc chính thức.
Rút bảo hiểm xã hội 1 lần ở đâu?
Người lao động có thể nộp hồ sơ rút BHXH 1 lần tại:
- Cơ quan Bảo hiểm xã hội cấp quận/huyện nơi đang cư trú (thường trú hoặc tạm trú)
- Nộp trực tuyến qua Cổng dịch vụ công Quốc gia
- Nộp trực tuyến qua Cổng dịch vụ công Bảo hiểm xã hội Việt Nam
- Gửi hồ sơ qua bưu điện đến cơ quan BHXH nếu không thể đến trực tiếp
Rút bảo hiểm xã hội 1 lần cần giấy tờ gì? Có bắt buộc sổ bảo hiểm xã hội gốc không?
Hồ sơ rút bảo hiểm xã hội 1 lần bao gồm: sổ bảo hiểm xã hội bản gốc, đơn đề nghị hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần (mẫu 14a-HSB), giấy tờ tùy thân và các tài liệu bổ sung tùy từng trường hợp. Sổ bảo hiểm xã hội bản gốc là giấy tờ bắt buộc và không thể thay thế bằng bản sao.
Không có hộ khẩu/CMND cũ thì có rút được không?
Vẫn có thể rút bảo hiểm xã hội nếu bạn có giấy tờ tùy thân thay thế hợp lệ như căn cước công dân gắn chip hoặc tài khoản định danh VNeID mức độ 2. Nếu hồ sơ còn ghi thông tin theo giấy tờ cũ, cần bổ sung xác nhận điều chỉnh hoặc thông tin đồng nhất để tránh bị từ chối.
Tôi đã đóng bảo hiểm xã hội nhưng chưa đủ 20 năm, có rút được không?
Có. Theo quy định, người chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội nhưng đáp ứng điều kiện về thời gian nghỉ việc hoặc thuộc các trường hợp đặc biệt vẫn được rút bảo hiểm xã hội 1 lần. Người lao động chỉ cần đủ điều kiện theo luật là có thể rút, không yêu cầu tối thiểu 20 năm.
Rút bảo hiểm xã hội 1 lần có bị tính thuế TNCN hay không?
Không. Khoản tiền rút bảo hiểm xã hội 1 lần hiện không bị tính thuế thu nhập cá nhân. Người lao động sẽ nhận được toàn bộ số tiền theo quy định, trừ trường hợp có nghĩa vụ tài chính chưa hoàn tất với cơ quan bảo hiểm hoặc nhà nước.
Sau khi rút bảo hiểm xã hội 1 lần rồi, sau này có tham gia lại được không?
Có. Rút bảo hiểm xã hội 1 lần không làm mất quyền tham gia lại hệ thống bảo hiểm xã hội. Bạn hoàn toàn có thể tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội khi đi làm lại hoặc tham gia theo hình thức tự nguyện. Tuy nhiên, thời gian đã rút trước đó sẽ không được tính lại cho lần đóng sau.
Có thể ủy quyền người thân đi rút bảo hiểm xã hội 1 lần được không?
Có. Thủ tục rút bảo hiểm xã hội 1 lần cho phép người lao động ủy quyền hợp pháp cho người thân đi nộp và nhận hồ sơ thay. Cần chuẩn bị giấy ủy quyền có công chứng theo quy định và bản sao giấy tờ tùy thân của cả hai bên.
Thời gian giải quyết hồ sơ rút bảo hiểm xã hội 1 lần là bao lâu?
Thời gian giải quyết hồ sơ rút bảo hiểm xã hội 1 lần là tối đa 10 ngày làm việc kể từ ngày cơ quan bảo hiểm xã hội nhận đủ hồ sơ hợp lệ. Kết quả sẽ được gửi qua đường bưu điện, hoặc cập nhật trên hệ thống nếu nộp hồ sơ online.
Rút bảo hiểm xã hội 1 lần được bao nhiêu?
Số tiền nhận được khi rút BHXH 1 lần phụ thuộc vào thời gian tham gia BHXH và mức lương đã đóng.
Người lao động cần nắm rõ cách tính bảo hiểm xã hội 1 lần, để ước lượng số tiền nhận được chính xác, tránh nhầm lẫn với phần doanh nghiệp đã đóng. Thực tế, số tiền thường gần bằng hoặc nhỉnh hơn số tiền người lao động đã tự đóng (tức phần 8% trích từ lương mỗi tháng). Thực tế số tiền nhận được thường gần bằng hoặc nhỉnh hơn số tiền người lao động đã tự đóng (tức phần 8% trích từ lương mỗi tháng).
Người lao động không được nhận phần doanh nghiệp đã đóng (17.5%).
Ví dụ: Nếu bạn đã đóng 38.4 triệu đồng vào quỹ BHXH (trong 5 năm), khi rút BHXH 1 lần, bạn có thể nhận khoảng 38-42 triệu đồng.
Dịch vụ bảo hiểm xã hội – tích hợp trong giải pháp tính lương terra Payroll
Trong bức tranh tổng thể của công tác quản trị nhân sự, bảo hiểm xã hội không chỉ là nghĩa vụ pháp lý mà còn là một phần thiết yếu của chính sách phúc lợi doanh nghiệp. Khi sử dụng dịch vụ tính lương tại terra, doanh nghiệp không chỉ tối ưu hóa quy trình tính lương, thưởng mà còn đồng thời đảm bảo việc quản lý bảo hiểm xã hội được thực hiện đúng chuẩn và kịp thời.
Dịch vụ bảo hiểm xã hội tại terra mang đến cho doanh nghiệp các hỗ trợ chuyên sâu như:
- Quản lý dữ liệu bảo hiểm xã hội: Theo dõi thông tin bảo hiểm xã hội của từng nhân sự, cập nhật biến động tăng/giảm lao động và cung cấp báo cáo định kỳ phục vụ mục đích kiểm tra, đối chiếu;
- Thực hiện đăng ký bảo hiểm xã hội: Dựa trên thông tin nhân sự do doanh nghiệp cung cấp, Terra thực hiện các thủ tục đăng ký bảo hiểm xã hội cho lao động mới, đồng thời hỗ trợ chuyển hồ sơ cho người lao động nghỉ việc đúng quy định;
- Tiếp nhận và bàn giao thẻ bảo hiểm y tế cho khách hàng: Quản lý việc cấp phát thẻ bảo hiểm y tế cho nhân viên, đảm bảo tất cả các thẻ được bàn giao đúng hạn.
- Xử lý chế độ bảo hiểm xã hội: Hỗ trợ ghi nhận và xử lý các yêu cầu hưởng chế độ bảo hiểm xã hội (ốm đau, thai sản,…), tư vấn mức đóng phù hợp, chuẩn bị hồ sơ theo quy định và cập nhật các chính sách pháp luật mới nhất liên quan đến bảo hiểm xã hội.
Với dịch vụ bảo hiểm xã hội toàn diện, terra cam kết giảm thiểu rủi ro pháp lý và tiết kiệm thời gian cho doanh nghiệp. Đặc biệt, terra có báo giá dịch vụ kê khai bảo hiểm xã hội linh hoạt nhằm đảm bảo mọi yêu cầu của doanh nghiệp được giải quyết nhanh chóng, hiệu quả. Liên hệ ngay với terra để nhận tư vấn miễn phí, chi tiết về dịch vụ bảo hiểm xã hội!
Tổng kết
Quy định rút bảo hiểm xã hội 1 lần sau ngày 01/07/2025 có nhiều điểm thay đổi quan trọng mà người lao động cần nắm rõ để bảo vệ quyền lợi của mình. Và cuối cùng, nếu còn băn khoăn giữa việc rút hay bảo lưu BHXH, hãy cân nhắc các yếu tố về tuổi, thời gian đã đóng, tình trạng tài chính và dự định nghề nghiệp. Quyết định đúng hôm nay sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng cuộc sống của bạn trong tương lai.
