15+ Phần mềm tính lương hiệu quả cho doanh nghiệp 2025

16/09/2024

Nếu bạn là chủ doanh nghiệp hoặc kế toán đang cảm thấy quá tải với việc tính lương trong excel thủ công và tìm kiếm giải pháp để đơn giản hóa quy trình, đảm bảo tuân thủ pháp luật và cải thiện độ chính xác. Nhưng hiện tại đang có rất nhiều phần phần mềm tiền lương thì đâu là lựa chọn tốt nhất. Bài viết này, terra sẽ giới thiệu 15 phần mềm tính lương tối ưu và phổ biến hiện nay, từ đó bạn có thể đưa ra quyết định đầu tư lâu dài cho doanh nghiệp.

Dịch vụ tính lương theo mô hình BPaaS

Payroll BPaaS (Business Process as a Service) là mô hình kết hợp giữa SaaS (phần mềm quản trị nhân sự trên nền tảng đám mây) và BPO (thuê ngoài quy trình tính lương). Đây là giải pháp hiện đại giúp doanh nghiệp tự động hóa quy trình tính và trả lương, đồng thời giảm chi phí, hạn chế rủi ro và nâng cao hiệu quả quản lý nhân sự.

Mô tả dịch vụ tính lương theo mô hình BPaaS của terra:

Dịch vụ tính lương thuê ngoài, chi hộ lương và hỗ trợ nghiệp vụ hành chính nhân sự.
Thay thế hoàn toàn bộ phận tính lương nội bộ, thực hiện các công việc như: tính lương, bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân, phí công đoàn, chuyển khoản lương.
Tích hợp miễn phí phần mềm quản lý nhân sự terra, giúp khách hàng dễ theo dõi công ca nhân sự và quản lý dữ liệu minh bạch.
Khách hàng chỉ cần cung cấp dữ liệu về lương, terra sẽ triển khai toàn bộ quy trình còn lại một cách chính xác, đúng hạn và bảo mật tuyệt đối.

Phần mềm tính lương terra Payroll — *Giao diện phần mềm tính lương terra Payroll*

Tiết kiệm thời gian và công sức

Với terra BPaaS payroll, doanh nghiệp không còn phải tự mình tính toán các khoản lương phức tạp, từ đó tiết kiệm đáng kể thời gian và công sức cho bộ phận nhân sự. Thay vào đó, đội ngũ chuyên gia của terra sẽ đảm nhận toàn bộ quy trình tính lương, đảm bảo tính chính xác và hiệu quả.

Đảm bảo tính chính xác

terra BPaaS payroll giúp doanh nghiệp tránh được các sai sót thường gặp trong việc tính lương và các khoản phụ cấp. Hệ thống tự động kiểm tra và đối chiếu dữ liệu, đảm bảo mọi thông tin đều chính xác và đầy đủ trước khi thực hiện thanh toán.

phầm mềm tính lương đảm bảo độ chính xác — Độ chính xác trong vấn đề tiền lương được nâng cao khi áp dụng phầm mềm tiền lương

Tuân thủ pháp lý

Dịch vụ tính lương BPaaS payroll liên tục được cập nhật các quy định mới nhất về thuế, bảo hiểm xã hội và các quy định pháp lý khác. Điều này giúp doanh nghiệp luôn tuân thủ đúng pháp luật, tránh được các rủi ro pháp lý không đáng có.

Bảo mật thông tin

terra cam kết bảo mật tuyệt đối dữ liệu lương bổng và thông tin cá nhân của nhân viên. Giải pháp tính lương BPaaS payroll được trang bị các biện pháp bảo mật tiên tiến, đảm bảo an toàn cho mọi thông tin nhạy cảm.

Giảm thiểu rủi ro pháp lý

Việc sử dụng dịch vụ BPaaS payroll giúp doanh nghiệp tránh được các rủi ro pháp lý tiềm ẩn từ việc tính lương sai hoặc không đúng quy định. Đội ngũ chuyên gia của terra sẽ đảm bảo mọi quy trình đều tuân thủ đúng pháp luật, giúp doanh nghiệp yên tâm hoạt động.

Tích hợp hệ thống chấm công

Dịch vụ tính lương từ terra dễ dàng tích hợp với các hệ thống chấm công hiện có của doanh nghiệp. Điều này giúp giảm thiểu tình trạng thất lạc, phân mảnh dữ liệu so với việc tổng hợp theo cách truyền thống, đồng thời tăng cường tính chính xác và hiệu quả của quy trình tính lương.

Xem ngay giải pháp bằng cách để lại thông tin ngay dưới đây!

Bạn quan tâm đến vấn đề gì? Vui lòng chọn*
Họ và tên*
Công ty*
Chức vụ
Phòng ban
Số điện thoại*
Email*
Thành phố

Câu hỏi của bạn

Lưu ý: Kiểm tra kỹ thông tin trước khi xác nhận và gửi cho terra

Bằng cách gửi đi, bạn đã đồng ý với "Chính sách bảo mật" của terra.

Phần mềm tính lương FastWork Payroll

Phần mềm tính lương FastWork Payroll là một giải pháp toàn diện giúp doanh nghiệp tự động hóa quy trình tính lương, quản lý thông tin nhân viên và tạo báo cáo nhanh chóng. Dưới đây là một số tính năng nổi bật của phần mềm:

Tính lương tự động dựa trên công thức và quy tắc đã được thiết lập.
Quản lý thông tin nhân viên, bao gồm thông tin cá nhân, hợp đồng lao động và các khoản phụ cấp.
Tích hợp với hệ thống chấm công để tự động cập nhật dữ liệu làm việc.
Tạo báo cáo lương chi tiết và đầy đủ.
Hỗ trợ nhiều loại hình lương khác nhau, bao gồm lương thời gian, lương sản phẩm và lương khoán.

Ưu điểm	Nhược điểm
Mô hình all-in-one giúp đồng bộ dữ liệu, mang lại sự thuận tiện cho người dùng trong quá trình thao tác. Giảm thiểu các tác vụ thủ công, tiết kiệm thời gian và công sức, đồng thời nâng cao hiệu suất làm việc của nhân sự. Hệ thống có nhiều tính năng đa dạng.	Người dùng cần được đào tạo để tận dụng tối đa các tính năng của FastWork Payroll. Phụ thuộc vào kết nối mạng để truy cập và sử dụng phần mềm. Giao diện phần mềm cần cải thiện. Chỉ hỗ trợ ngôn ngữ tiếng Việt, chưa phù hợp với các doanh nghiệp nước ngoài.

Chi phí sử dụng: Hiện tại, FastWork Payroll không công khai giá cả dịch vụ. Bạn hãy liên hệ trực tiếp nhà cung cấp để nhận tư vấn và báo giá chính xác nhất.

Phần mềm tính tiền lương BRAVO

Phần mềm lương BRAVO là một giải pháp quản lý nhân sự và tiền lương toàn diện, được thiết kế để đáp ứng nhu cầu của các doanh nghiệp vừa và lớn. Dưới đây là một số tính năng nổi bật của phần mềm:

Quản lý thông tin nhân viên chi tiết.
Tính lương tự động và chính xác.
Quản lý chấm công và tính công làm thêm giờ.
Quản lý thuế thu nhập cá nhân và các khoản bảo hiểm.
Tạo báo cáo quản trị nhân sự và tiền lương.

Phần mềm tính tiền lương BRAVO — Giao diện phần mềm tính tiền lương BRAVO

Ưu điểm	Nhược điểm
Tính năng mạnh mẽ, đáp ứng nhu cầu quản lý phức tạp. Khả năng tùy chỉnh cao, phù hợp với nhiều loại hình doanh nghiệp. Hỗ trợ kỹ thuật chuyên nghiệp.	Giao diện có thể phức tạp đối với người mới sử dụng. Chi phí cao hơn và thời gian triển khai dài hơn so với các phần mềm khác do phải customize cho từng khách hàng

Chi phí sử dụng: Hiện tại, BRAVO không công khai giá cả dịch vụ. Bạn hãy liên hệ trực tiếp nhà cung cấp để nhận tư vấn và báo giá chính xác nhất.

Phần mềm tính lương & quản lý phúc lợi AiHR

Phần mềm quản lý tính lương & quản lý phúc lợi AiHR là một giải pháp toàn diện giúp doanh nghiệp quản lý nhân sự, tính lương và các chế độ phúc lợi một cách hiệu quả. Dưới đây là một số tính năng nổi bật của phần mềm:

Quản lý thông tin nhân viên tập trung.
Tính lương tự động và chính xác, bao gồm cả các khoản phụ cấp và trợ cấp.
Quản lý các chương trình phúc lợi, như bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm nhân thọ và các chương trình đào tạo.
Tạo báo cáo chi tiết về chi phí nhân sự và phúc lợi.
Hỗ trợ nhân viên tự phục vụ, giúp họ dễ dàng truy cập thông tin cá nhân và đăng ký các chương trình phúc lợi.

Ưu điểm	Nhược điểm
Tích hợp nhiều tính năng trong một nền tảng duy nhất. Giao diện thân thiện, dễ sử dụng. Hỗ trợ khách hàng tốt.	Giá thành có thể cao đối với các doanh nghiệp nhỏ. Tính năng quản lý tính lương của phần mềm này còn đơn giản, chưa khai thác chuyên sâu

Chi phí sử dụng: Hiện tại, AiHR không công khai giá cả dịch vụ. Bạn hãy liên hệ trực tiếp nhà cung cấp để nhận tư vấn và báo giá chính xác nhất.

Phần mềm lương AMIS

Phần mềm tính tiền lương AMIS là một giải pháp quản lý nhân sự và tiền lương trực tuyến, được phát triển bởi MISA. Phần mềm tính lương online này giúp doanh nghiệp tự động hóa quy trình tính lương, quản lý thông tin nhân viên và tạo báo cáo nhanh chóng. Dưới đây là một số tính năng nổi bật của phần mềm:

Tính lương tự động dựa trên công thức và quy tắc đã được thiết lập.
Quản lý thông tin nhân viên, bao gồm thông tin cá nhân, hợp đồng lao động và các khoản phụ cấp.
Tích hợp với hệ thống chấm công để tự động cập nhật dữ liệu làm việc.
Tạo báo cáo lương chi tiết và đầy đủ.
Hỗ trợ nhiều loại hình lương khác nhau, bao gồm lương thời gian, lương sản phẩm và lương khoán.

Phần mềm lương AMIS — Giao diện phần mềm lương AMIS

Ưu điểm	Nhược điểm
Giao diện trực quan, dễ sử dụng. Có thể kê khai, hạch toán các khoản thuế, bảo hiểm và những khoản phải trả cho cơ quan Nhà nước Giá cả phải chăng, phù hợp với nhiều loại hình doanh nghiệp. Hỗ trợ kỹ thuật tốt.	Phần mềm khá nặng nên tốc độ xử lý dữ liệu khái chậm và gây gián đoạn Không phân cấp theo số lượng người dùng mà phải yêu cầu mua trọn gói

Chi phí sử dụng:

Gói 30 người sử dụng có giá 5.700.000đ/năm.
Nếu mua thêm 10 người dùng có giá 1.500.000đ/năm.
Nếu mua thêm 10 hồ sơ nhân viên có giá 380.000đ/năm.
Nếu quy mô doanh nghiệp lớn hơn thì liên hệ nhà cung cấp để nhận báo giá chi tiết.

Phần mềm tiền lương FTSHRM

Phần mềm chấm công tính lương FTSHRM là một giải pháp quản lý nhân sự toàn diện, bao gồm cả chức năng tính lương tự động. Dưới đây là một số tính năng nổi bật của phần mềm:

Quản lý thông tin nhân viên tập trung.
Tính lương tự động dựa trên dữ liệu chấm công và các quy tắc đã được thiết lập.
Quản lý các khoản phụ cấp, trợ cấp và các khoản khấu trừ.
Tạo báo cáo lương chi tiết và đầy đủ.
Tích hợp với các hệ thống khác, như hệ thống kế toán và hệ thống ngân hàng.

Phần mềm tiền lương FTSHRM — Giao diện phần mềm tiền lương FTSHRM

Ưu điểm	Nhược điểm
Phần mềm được thiết kế mở, cho phép tùy chỉnh linh hoạt theo nhu cầu của doanh nghiệp. Tính năng tự động hóa hỗ trợ tính lương dựa trên dữ liệu chấm công mà không cần sự can thiệp thủ công. Tích hợp nhiều module, giúp kết nối các chức năng quản lý nhân sự một cách hiệu quả.	Chi phí không được công bố. Để biết chi tiết về các gói dịch vụ và tiện ích, doanh nghiệp cần liên hệ trực tiếp với nhà phát hành phần mềm. Chỉ hỗ trợ ngôn ngữ tiếng Việt

Chi phí sử dụng: Hiện tại, FTSHRM không công khai giá cả dịch vụ. Bạn hãy liên hệ trực tiếp nhà cung cấp để nhận tư vấn và báo giá chính xác nhất.

Phần mềm tính lương Ecount

Phần mềm tiền lương Ecount là một giải pháp ERP (Enterprise Resource Planning) toàn diện, bao gồm cả chức năng tính lương. Dưới đây là một số tính năng nổi bật của phần mềm:

Quản lý thông tin nhân viên tập trung.
Tính lương tự động dựa trên dữ liệu chấm công và các quy tắc đã được thiết lập.
Quản lý các khoản phụ cấp, trợ cấp và các khoản khấu trừ.
Tạo báo cáo lương chi tiết và đầy đủ.
Tích hợp với các module khác trong hệ thống ERP, như kế toán, kho và bán hàng.

Phần mềm tính lương Ecount — Giao diện phần mềm tính lương Ecount

Ưu điểm	Nhược điểm
Tự động tính toán lương cho nhân viên thông qua liên kết với bảng chấm công. Quản lý các khoản thu nhập, khấu trừ lương. Tạo bảng cập nhật lương và gửi báo cáo chi tiết cho ban lãnh đạo. Giao diện thân thiện, dễ sử dụng, giúp nhân viên rút ngắn thời gian học tập.	Một số thao tác vẫn phải thực hiện thủ công, làm tăng nguy cơ lỗi từ phía con người. Khả năng tùy chỉnh chức năng còn hạn chế.

Chi phí sử dụng: Hiện tại, Ecount không công khai giá cả dịch vụ. Bạn hãy liên hệ trực tiếp nhà cung cấp để nhận tư vấn và báo giá chính xác nhất.

Phần mềm quản lý tính lương Bamboo Payroll

Phần mềm tính lương nhân viên Bamboo Payroll là một giải pháp quản lý nhân sự và tiền lương trực tuyến, được thiết kế để giúp các doanh nghiệp vừa và nhỏ quản lý nhân sự một cách hiệu quả. Dưới đây là một số tính năng nổi bật của phần mềm:

Quản lý thông tin nhân viên tập trung.
Tính lương tự động dựa trên dữ liệu chấm công và các quy tắc đã được thiết lập.
Quản lý các khoản phụ cấp, trợ cấp và các khoản khấu trừ.
Tạo báo cáo lương chi tiết và đầy đủ.
Tích hợp với các hệ thống khác, như hệ thống chấm công và hệ thống kế toán.

Phần mềm quản lý tính lương Bamboo Payroll — Giao diện phần mềm quản lý tính lương Bamboo Payroll

Ưu điểm	Nhược điểm
Hệ thống tra cứu lương trực tuyến cho phép nhân viên tự theo dõi bảng lương của mình một cách chủ động. Liên kết với phân hệ kế toán, giúp quản lý trở nên hiệu quả và đơn giản hơn. BambooHR cung cấp dịch vụ hỗ trợ khách hàng qua hotline hoặc website khi cần thiết. Giao diện thân thiện và dễ sử dụng	Chi phí có thể cao, nhất là với doanh nghiệp nhỏ. Phần mềm vẫn còn nhiều hạn chế khi hoạt động tại Việt Nam. Chỉ phù hợp cho doanh nghiệp đang sử dụng nền tảng BambooHR.

Chi phí sử dụng: Hiện tại, Bamboo Payroll không công khai giá cả dịch vụ. Bạn hãy liên hệ trực tiếp nhà cung cấp để nhận tư vấn và báo giá chính xác nhất.

Phần mềm lương DigiiC&B

DigiiC&B là một ứng dụng tính lương và quản lý đãi ngộ toàn diện, được phát triển bởi Base.vn. Dưới đây là một số tính năng nổi bật của phần mềm:

Xây dựng và quản lý hệ thống đãi ngộ linh hoạt.
Tính lương tự động dựa trên dữ liệu chấm công, KPI và các quy tắc đã được thiết lập.
Quản lý các khoản phụ cấp, trợ cấp và các khoản khấu trừ.
Tạo báo cáo lương chi tiết và đầy đủ.

Phần mềm lương DigiiC&B — Giao diện phần mềm lương DigiiC&B

Ưu điểm	Nhược điểm
Linh hoạt trong việc trả lương tùy theo đặc điểm và loại hình doanh nghiệp. Kết hợp việc tính lương dựa trên vị trí, năng lực và cấu trúc tổ chức. Dễ dàng điều chỉnh chính sách lương theo tình hình kinh doanh. Cơ chế linh hoạt cho phép điều chỉnh dễ dàng, ngay cả khi có loại hình lương mới được thêm vào..	Chi phí không minh bạch. Nếu phần mềm gặp sự cố, điều này có thể ảnh hưởng đến việc trả lương cho nhân viên. Việc thiết lập và tích hợp digiiC&B vào các hệ thống khác có thể tốn nhiều thời gian.

Chi phí sử dụng: Hiện tại, DigiiC&B không công khai giá cả dịch vụ. Bạn hãy liên hệ trực tiếp nhà cung cấp để nhận tư vấn và báo giá chính xác nhất.

Phần mềm tính lương Tanca

Phần mềm tính lương đơn giản Tanca là một giải pháp quản lý nhân sự và tiền lương trực tuyến, được thiết kế để giúp các doanh nghiệp vừa và nhỏ quản lý nhân sự một cách hiệu quả. Dưới đây là một số tính năng nổi bật của phần mềm:

Quản lý thông tin nhân viên tập trung.
Chấm công online và quản lý ca làm việc.
Tính lương tự động dựa trên dữ liệu chấm công và các quy tắc đã được thiết lập.
Quản lý các khoản phụ cấp, trợ cấp và các khoản khấu trừ.
Tạo báo cáo lương chi tiết và đầy đủ.

Phần mềm tính lương Tanca — Giao diện phần mềm tính lương Tanca

Ưu điểm

Nhược điểm

Tích hợp giúp quản lý nhân sự và tính lương.
Tính năng tính lương sử dụng các thuật toán linh hoạt, tự động điều chỉnh theo chính sách lương mới.
Hỗ trợ quản lý nhiều hình thức trả lương, bao gồm lương cứng, lương khoán và lương theo sản phẩm.
Cung cấp báo cáo phân tích tình hình lương của toàn bộ nhân viên.

Phù hợp với các doanh nghiệp vừa và nhỏ, không yêu cầu tính toán lương quá phức tạp.
Thời gian ra mắt sớm, nhưng độ phủ sóng vẫn còn hạn chế.
Giá thành phần mềm nằm ở mức trung bình đến cao.

Chi phí sử dụng: Hiện tại, Tanca không công khai giá cả dịch vụ. Bạn hãy liên hệ trực tiếp nhà cung cấp để nhận tư vấn và báo giá chính xác nhất.

Phần mềm tiền lương CorePayroll

CorePayroll là một phần mềm tính tiền lương và quản lý nhân sự trực tuyến, được thiết kế để đáp ứng nhu cầu của các doanh nghiệp vừa và lớn. Dưới đây là một số tính năng nổi bật của phần mềm:

Quản lý thông tin nhân viên tập trung.
Tính lương tự động dựa trên dữ liệu chấm công và các quy tắc đã được thiết lập.
Quản lý các khoản phụ cấp, trợ cấp và các khoản khấu trừ.
Quản lý thuế thu nhập cá nhân và các khoản bảo hiểm.
Tạo báo cáo lương chi tiết và đầy đủ.

Phần mềm tiền lương CorePayroll — Giao diện phần mềm tiền lương CorePayroll

Ưu điểm	Nhược điểm
Tính năng mạnh mẽ, đáp ứng nhu cầu quản lý nhân sự đa dạng. Khả năng tùy chỉnh cao, phù hợp với nhiều loại hình doanh nghiệp. Hỗ trợ kỹ thuật chuyên nghiệp.	Giao diện có thể phức tạp đối với người mới sử dụng. Chi phí đầu tư ban đầu có thể cao hơn so với các phần mềm khác.

Chi phí sử dụng: Hiện tại, CorePayroll không công khai giá cả dịch vụ. Bạn hãy liên hệ trực tiếp nhà cung cấp để nhận tư vấn và báo giá chính xác nhất.

Phần mềm lương ACheckin

ACheckin là một giải pháp quản lý nhân sự và chấm công trực tuyến, tích hợp chức năng phần mềm tính lương. Dưới đây là một số tính năng nổi bật của phần mềm:

Chấm công online qua điện thoại hoặc máy tính bảng.
Quản lý ca làm việc và lịch trình.
Tính lương tự động dựa trên dữ liệu chấm công và các quy tắc đã được thiết lập.
Quản lý các khoản phụ cấp, trợ cấp và các khoản khấu trừ.
Tạo báo cáo lương chi tiết và đầy đủ.

Phần mềm lương ACheckin — Giao diện phần mềm lương ACheckin

Ưu điểm	Nhược điểm
Quản lý ca làm việc của nhân viên một cách hiệu quả. Nhân viên có thể chia sẻ và cập nhật thông tin liên quan đến lương thưởng. Dữ liệu có thể được truy cập từ xa qua điện thoại hoặc máy tính nhờ vào công nghệ điện toán đám mây.	ACheckin hiện chưa tích hợp liên kết với KPI, sản phẩm, doanh số,…, nên hình thức trả lương theo doanh thu sẽ cần phải nhập liệu thủ công.

Chi phí sử dụng: Hiện tại, ACheckin không công khai giá cả dịch vụ. Bạn hãy liên hệ trực tiếp nhà cung cấp để nhận tư vấn và báo giá chính xác nhất.

Phần mềm lương Base

Base Payroll là phần mềm được phát triển bởi Base, có khả năng đáp ứng nhu cầu của hầu hết các doanh nghiệp và có thể tùy chỉnh theo đặc thù riêng.

Tính năng chính:

Thiết lập công thức và tự động tính lương.
Tạo chu kỳ tính lương và chu kỳ thanh toán một cách nhanh chóng.
Đồng bộ với Base HRM để kết nối dữ liệu nhân sự với thông tin lương.
Bảng lương sau khi được phê duyệt sẽ được gửi đến từng nhân viên.
Cho phép chỉnh sửa bảng lương thủ công và lưu lại lịch sử thay đổi.
Tạo báo cáo lương chi tiết, bao gồm tổng số tiền lương đã chi trả, tổng thuế và bảo hiểm xã hội, cũng như so sánh giữa các phòng ban và bộ phận.

Đánh giá:

Ưu điểm

Nhược điểm

Đồng bộ với các phần mềm khác trong hệ thống Base HRM để thu thập dữ liệu phục vụ cho việc tính lương.
Dễ dàng thiết lập và điều chỉnh công thức để tạo bảng lương phù hợp với nhu cầu của doanh nghiệp.
Thiết lập chu kỳ tính lương và chu kỳ thanh toán theo yêu cầu cụ thể.
Hiển thị bảng lương một cách rõ ràng, giúp nhân viên nhanh chóng xác nhận thông tin lương của mình.

Không thích hợp cho các doanh nghiệp chưa thiết lập quy trình tính lương rõ ràng.
Giao diện tiếng Việt vẫn chưa được hoàn toàn việt hóa, vẫn còn nhiều thuật ngữ tiếng Anh được sử dụng.
Yêu cầu bán tối thiểu 30 người dùng, chi phí khá cao.

Chi phí sử dụng: Các gói cơ bản từ 450,000đ đến 900,000đ/tháng.

Phần mềm quản lý lương TraxPayroll

TraxPayroll là một phần mềm tính lương trực tuyến, được thiết kế để đáp ứng nhu cầu của các doanh nghiệp vừa và lớn tại thị trường Việt Nam. Dưới đây là một số tính năng nổi bật của phần mềm:

Quản lý thông tin nhân viên tập trung.
Tính lương tự động dựa trên dữ liệu chấm công và các quy tắc đã được thiết lập.
Quản lý các khoản phụ cấp, trợ cấp và các khoản khấu trừ.
Quản lý thuế thu nhập cá nhân và các khoản bảo hiểm.
Tạo báo cáo lương chi tiết và đầy đủ.

Phần mềm quản lý lương TraxPayroll — Giao diện phần mềm quản lý lương TraxPayroll

Ưu điểm	Nhược điểm
Tính năng mạnh mẽ, đáp ứng nhu cầu quản lý nhân sự đa dạng. Khả năng tùy chỉnh cao, phù hợp với nhiều loại hình doanh nghiệp. Hỗ trợ kỹ thuật chuyên nghiệp.	Giao diện có thể phức tạp đối với người mới sử dụng. Chi phí đầu tư ban đầu có thể cao hơn so với các phần mềm khác.

Chi phí sử dụng: Hiện tại, TraxPayroll không công khai giá cả dịch vụ. Bạn hãy liên hệ trực tiếp nhà cung cấp để nhận tư vấn và báo giá chính xác nhất.

Phần mềm Dsoft HRM

Dsoft HRM là một giải pháp quản lý nhân sự toàn diện, bao gồm cả chức năng phần mềm tính lương. Dưới đây là một số tính năng nổi bật của phần mềm:

Quản lý thông tin nhân viên tập trung.
Tính lương tự động dựa trên dữ liệu chấm công và các quy tắc đã được thiết lập.
Quản lý các khoản phụ cấp, trợ cấp và các khoản khấu trừ.
Quản lý thuế thu nhập cá nhân và các khoản bảo hiểm.
Tạo báo cáo lương chi tiết và đầy đủ.

Phần mềm Dsoft HRM — Giao diện phần mềm Dsoft HRM

Ưu điểm	Nhược điểm
Tính năng toàn diện, đáp ứng nhu cầu quản lý nhân sự đa dạng. Khả năng tùy chỉnh cao, phù hợp với nhiều loại hình doanh nghiệp. Hỗ trợ kỹ thuật chuyên nghiệp.	Giao diện có thể phức tạp đối với người mới sử dụng. Chi phí đầu tư ban đầu có thể cao hơn so với các phần mềm khác.

Chi phí sử dụng: Hiện tại, Dsoft HRM không công khai giá cả dịch vụ. Bạn hãy liên hệ trực tiếp nhà cung cấp để nhận tư vấn và báo giá chính xác nhất.

Bảng tổng hợp thông tin 15 phần mềm quản lý tiền lương

Tên phần mềm	Tính năng nổi bật	Ưu điểm	Nhược điểm	Giá phần mềm
BPaaS payroll terra	Quản lý dữ liệu nhân sự Chấm công Quản lý nghỉ phép và làm thêm giờ. Tính lương Quản lý bảo hiểm xã hội Quản lý tuyển dụng Quản lý hợp đồng lao động Quản lý đào tạo Quản lý đánh giá nhân sự Kèm theo dịch vụ tính tiền lương	Tiết kiệm thời gian, đảm bảo chính xác, giảm thiểu rủi ro pháp lý.	Cần liên hệ để biết chi tiết.	Liên hệ
FastWork Payroll	Khởi tạo bảng lương Cấu hình phân quyền. Tự động tính lương theo công thức và đồng bộ hóa dữ liệu Đồng bộ dữ liệu trên hệ thống FastWork.	Giao diện thân thiện, tính năng đa dạng, giá cả cạnh tranh.	Một số tính năng nâng cao có thể yêu cầu trả phí.	Liên hệ
BRAVO	Quản lý thông tin nhân viên chi tiết. Tính lương tự động và chính xác. Quản lý chấm công và tính công làm thêm giờ. Quản lý thuế thu nhập cá nhân và các khoản bảo hiểm. Tạo báo cáo quản trị nhân sự và tiền lương.	Tính năng mạnh mẽ, khả năng tùy chỉnh cao, hỗ trợ kỹ thuật chuyên nghiệp.	Giao diện có thể phức tạp, chi phí đầu tư ban đầu có thể cao.	Liên hệ
AiHR	Quản lý thông tin nhân viên tập trung. Tính lương tự động và chính xác, bao gồm cả các khoản phụ cấp và trợ cấp. Quản lý các chương trình phúc lợi, như bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm nhân thọ và các chương trình đào tạo. Tạo báo cáo chi tiết về chi phí nhân sự và phúc lợi. Hỗ trợ nhân viên tự phục vụ, giúp họ dễ dàng truy cập thông tin cá nhân và đăng ký các chương trình phúc lợi.	Giao diện thân thiện, tính năng đa dạng, giá cả cạnh tranh.	Một số tính năng nâng cao có thể yêu cầu trả phí.	Liên hệ
AMIS	Cập nhật quy tắc hiển thị bảng lương Xem báo cáo tổng hợp thu nhập Đồng bộ giá trị định mức và công thức tính	Tính năng mạnh mẽ, khả năng tùy chỉnh cao, hỗ trợ kỹ thuật chuyên nghiệp.	Giao diện có thể phức tạp, chi phí đầu tư ban đầu có thể cao.	Liên hệ
FTSHRM	Lưu trữ và quản lý hồ sơ nhân viên Tự động chuyển dữ liệu chấm công và làm thêm Tạo các bảng lương tùy chỉnh Khai báo và tính toán các khoản phụ cấp Tích hợp với các module khác	Giao diện thân thiện, tính năng đa dạng, giá cả cạnh tranh.	Một số tính năng nâng cao có thể yêu cầu trả phí.	Liên hệ
Ecount	Liên kết với bảng chấm công, tự động tính lương Thiết lập và quản lý các khoản thu nhập và khoản khấu trừ Kiểm tra nội dung chi trả lương Gửi phiếu lương hàng loạt cho nhân viên qua email.	Tính năng mạnh mẽ, khả năng tùy chỉnh cao, hỗ trợ kỹ thuật chuyên nghiệp.	Giao diện có thể phức tạp, chi phí đầu tư ban đầu có thể cao.	Liên hệ
Bamboo Payroll	Tự động thu thập dữ liệu từ bảng chấm công Thanh toán cho nhiều bảng lương khác nhau. Quản lý thời gian nghỉ có lương và quy trình thanh toán lương. Báo cáo lương tiêu chuẩn và tùy chỉnh. Tích hợp với BambooHR Tính toán thuế và xuất báo cáo thuế đầy đủ.	Giao diện thân thiện, tính năng đa dạng, giá cả cạnh tranh.	Một số tính năng nâng cao có thể yêu cầu trả phí.	Liên hệ
DigiiC&B	Cung cấp hệ thống quản lý chấm công tự động. Thiết kế khung lương và bậc lương linh hoạt. Kết nối với KPI và kết quả đánh giá hiệu suất Hỗ trợ tạo thẻ lương cho nhân viên. Tự động báo cáo lương và lập bảng lương.	Tính năng mạnh mẽ, khả năng tùy chỉnh cao, hỗ trợ kỹ thuật chuyên nghiệp.	Giao diện có thể phức tạp, chi phí đầu tư ban đầu có thể cao.	Liên hệ
Tanca	Chấm công Quản lý ca làm việc Quản lý nhân viên Tính lương tự động. Xây dựng hệ thống lương và các ngạch lương Kết nối dữ liệu với các hệ thống bên ngoài. Đăng tải bảng lương và xem trên điện thoại. Phân quyền người dùng	Giao diện thân thiện, tính năng đa dạng, giá cả cạnh tranh.	Một số tính năng nâng cao có thể yêu cầu trả phí.	Liên hệ
CorePayroll	Tính lương tự động, linh hoạt theo thời gian, sản phẩm, ca kíp. Tùy chỉnh công thức tính lương phù hợp với chính sách riêng của từng doanh nghiệp. Quản lý bảng lương và phiếu lương chi tiết, phát hành nhanh qua email hoặc ứng dụng. Tích hợp dữ liệu chấm công tự động từ máy chấm công hoặc file Excel. Hỗ trợ tính thuế TNCN, BHXH, các khoản khấu trừ và thưởng, đảm bảo tuân thủ pháp luật.	Tính năng mạnh mẽ, khả năng tùy chỉnh cao, hỗ trợ kỹ thuật chuyên nghiệp.	Giao diện có thể phức tạp, chi phí đầu tư ban đầu có thể cao.	Liên hệ
ACheckin	Thiết lập chu kỳ lương cùng với chế độ và công thức Tự động tính lương hàng tháng Giám sát thời gian làm việc và chấm công. Cập nhật tiến độ công việc hàng ngày	Giao diện thân thiện, tính năng đa dạng, giá cả cạnh tranh.	Một số tính năng nâng cao có thể yêu cầu trả phí.	Liên hệ
BasePayroll	Thiết lập công thức và tự động tính lương. Tạo chu kỳ tính lương và chu kỳ thanh toán một cách nhanh chóng. Đồng bộ với Base HRM để kết nối dữ liệu nhân sự với thông tin lương. Bảng lương sau khi được phê duyệt sẽ được gửi đến từng nhân viên. Cho phép chỉnh sửa bảng lương thủ công và lưu lại lịch sử thay đổi. Tạo báo cáo lương chi tiết, bao gồm tổng số tiền lương đã chi trả, tổng thuế và bảo hiểm xã hội, cũng như so sánh giữa các phòng ban và bộ phận.	Tính năng mạnh mẽ, khả năng tùy chỉnh cao, hỗ trợ kỹ thuật chuyên nghiệp.	Giao diện có thể phức tạp, chi phí đầu tư ban đầu có thể cao.	Liên hệ
TraxPayroll	Quản lý thông tin nhân viên tập trung. Tính lương tự động dựa trên dữ liệu chấm công và các quy tắc đã được thiết lập. Quản lý các khoản phụ cấp, trợ cấp và các khoản khấu trừ. Quản lý thuế thu nhập cá nhân và các khoản bảo hiểm. Tạo báo cáo lương chi tiết và đầy đủ.	Giao diện thân thiện, tính năng đa dạng, giá cả cạnh tranh.	Một số tính năng nâng cao có thể yêu cầu trả phí.	Liên hệ
Dsoft HRM	Quản lý thông tin nhân viên tập trung. Tính lương tự động dựa trên dữ liệu chấm công và các quy tắc đã được thiết lập. Quản lý các khoản phụ cấp, trợ cấp và các khoản khấu trừ. Quản lý thuế thu nhập cá nhân và các khoản bảo hiểm. Tạo báo cáo lương chi tiết và đầy đủ.	Tính năng mạnh mẽ, khả năng tùy chỉnh cao, hỗ trợ kỹ thuật chuyên nghiệp.	Giao diện có thể phức tạp, chi phí đầu tư ban đầu có thể cao.	Liên hệ

Những lợi ích khi áp dụng phần mềm tính lương vào doanh nghiệp

Việc áp dụng phần mềm tiền lương mang lại rất nhiều lợi ích cho doanh nghiệp, từ việc tự động hóa quy trình đến tăng cường minh bạch và giảm thiểu sai sót. Dưới đây là một số lợi ích chính:

Tự động hóa quy trình tính lương

Thay vì phải nhập liệu thủ công vào từng mẫu bảng lương mỗi tháng, phần mềm giúp tự động hóa toàn bộ quy trình toán tiền lương, bao gồm cả việc chuyển đổi lương Gross sang Net và các khoản phúc lợi, giảm thiểu sự can thiệp của con người và đảm bảo tính chính xác cao.

Tăng cường minh bạch trong chính sách lương thưởng

Phần mềm tính lương giúp doanh nghiệp minh bạch hóa chính sách lương thưởng, dễ dàng tạo ra báo cáo rõ ràng về các khoản lương, thưởng, phụ cấp, giúp nhân viên và quản lý dễ dàng theo dõi. Sự minh bạch này giúp xây dựng lòng tin và tăng cường sự gắn kết của nhân viên.

Giảm thiểu sai sót trong quá trình tính lương

Ứng dụng tính lương tự động hóa việc tính toán, giúp loại bỏ các sai sót do con người khi xử lý các công việc phức tạp như tính số giờ làm việc, tính thuế, bảo hiểm, hoặc các khoản phụ cấp. Điều này giúp doanh nghiệp tránh được các tranh chấp lao động và các khoản phạt do sai sót trong tính lương.

Cải thiện hiệu quả quản lý nhân sự

Bằng cách tự động hóa các quy trình, phần mềm tính lương giúp bộ phận nhân sự tập trung vào công tác quản lý nhân viên và các nhiệm vụ chiến lược, nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự trong doanh nghiệp. Bộ phận nhân sự có thể dành thời gian để phát triển các chương trình đào tạo, tuyển dụng và phát triển nhân tài, góp phần vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Các yếu tố cần cân nhắc khi chọn phần mềm tính lương cho doanh nghiệp

Việc lựa chọn phần mềm quản lý lương phù hợp là một quyết định quan trọng, ảnh hưởng đến hiệu quả quản lý nhân sự và tài chính của doanh nghiệp. Dưới đây là một số yếu tố cần cân nhắc:

Tính năng tích hợp và tự động hóa

Lựa chọn phần mềm với tính năng tích hợp và tự động hóa giúp doanh nghiệp giảm thiểu công sức và tiết kiệm thời gian trong việc tính toán và quản lý các khoản lương, bảo hiểm, phụ cấp và các khoản chi phí liên quan. Phần mềm nên có khả năng tự động cập nhật dữ liệu chấm công, tính toán các khoản thuế và bảo hiểm, và tạo báo cáo lương chi tiết.

Khả năng tùy chỉnh theo yêu cầu của doanh nghiệp

Phần mềm tính lương cần có khả năng tùy chỉnh để phù hợp với quy mô và đặc thù của từng doanh nghiệp, từ việc thiết lập các loại hình lương, phụ cấp cho đến chế độ bảo hiểm xã hội. Phần mềm nên cho phép doanh nghiệp tạo ra các công thức tính lương riêng, thiết lập các quy tắc chấm công linh hoạt và quản lý các chương trình phúc lợi theo yêu cầu.

Bảo mật và an toàn dữ liệu

Phần mềm cần đảm bảo bảo mật tuyệt đối với dữ liệu nhạy cảm của doanh nghiệp và nhân viên, như thông tin về tiền lương, bảo hiểm và các khoản phụ cấp. Phần mềm nên được trang bị các biện pháp bảo mật tiên tiến, như mã hóa dữ liệu, kiểm soát truy cập và sao lưu dữ liệu thường xuyên.

Đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật và thuế

Đảm bảo phần mềm tính lương luôn cập nhật và tuân thủ đúng các quy định pháp luật và thuế, giúp doanh nghiệp không gặp rủi ro pháp lý khi thực hiện các thủ tục hành chính liên quan đến lương và bảo hiểm. Phần mềm nên có khả năng tự động cập nhật các thay đổi trong quy định pháp luật và thuế, và tạo ra các báo cáo tuân thủ theo yêu cầu của cơ quan nhà nước.

Khả năng mở rộng và linh hoạt khi phát triển

Phần mềm tính lương cần có khả năng mở rộng và linh hoạt, dễ dàng thích nghi với sự phát triển của doanh nghiệp, hỗ trợ thêm các tính năng hoặc quy trình mới khi doanh nghiệp cần. Phần mềm nên có kiến trúc mở, cho phép tích hợp với các hệ thống khác và tùy chỉnh theo yêu cầu của doanh nghiệp.

Dịch vụ hỗ trợ và đào tạo cho người dùng

Chọn đơn vị cung cấp phần mềm có hỗ trợ khách hàng chuyên nghiệp và các chương trình đào tạo để nhân viên nhanh chóng làm quen với phần mềm và sử dụng hiệu quả. Doanh nghiệp nên tìm hiểu về các kênh hỗ trợ khách hàng mà nhà cung cấp cung cấp, như điện thoại, email, chat trực tuyến và tài liệu hướng dẫn.

Chi phí đầu tư và ROI

Đánh giá chi phí phần mềm tiền lương so với giá trị và lợi ích mà nó mang lại cho doanh nghiệp, bao gồm việc tiết kiệm chi phí nhân sự và tăng hiệu quả công việc. Doanh nghiệp nên so sánh chi phí của các phần mềm khác nhau, và xem xét các yếu tố như chi phí bản quyền, chi phí triển khai, chi phí bảo trì và chi phí đào tạo.

Giao diện dễ sử dụng và thân thiện

Phần mềm tính lương cần có giao diện đơn giản, dễ sử dụng, giúp bộ phận nhân sự dễ dàng thao tác và tránh được các sai sót trong quá trình sử dụng. Doanh nghiệp nên dùng thử phần mềm trước khi quyết định mua, để đánh giá tính thân thiện và dễ sử dụng của giao diện.

Những câu hỏi thường gặp khi chọn phần mềm tính lương

Dưới đây là một số câu hỏi thường gặp khi chọn phần mềm tính lương:

Nên chọn phần mềm tính tiền lương trong nước hay quốc tế?

Việc lựa chọn giữa phần mềm tính lương trong nước và quốc tế phụ thuộc vào nhu cầu và đặc thù của từng doanh nghiệp. Phần mềm trong nước thường có ưu điểm về giá cả, khả năng tùy chỉnh và hỗ trợ khách hàng bằng tiếng Việt. Trong khi đó, phần mềm quốc tế thường có ưu điểm về tính năng, công nghệ và khả năng mở rộng.

Phần mềm tính tiền lương có đảm bảo tính bảo mật an toàn không?

Phần mềm tính tiền lương có thể đảm bảo tính bảo mật và an toàn, nhưng điều đó phụ thuộc vào chất lượng của phần mềm và nhà cung cấp.

Phần mềm tính tiền lương có đảm bảo tính bảo mật cao — Phần mềm tính tiền lương của terra đảm bảo tính bảo mật cao

Liệu có nên sử dụng phần mềm tính lương miễn phí?

Việc sử dụng ứng dụng tính lương miễn phí có thể là một lựa chọn hấp dẫn đối với các doanh nghiệp nhỏ với ngân sách hạn hẹp. Tuy nhiên, phần mềm miễn phí thường có hạn chế về tính năng, dung lượng và hỗ trợ khách hàng. Doanh nghiệp nên cân nhắc kỹ lưỡng trước khi quyết định sử dụng phần mềm miễn phí.

Trên đây là TOP 15 phần mềm tính lương cho nhân viên tối ưu nhất hiện nay, giúp doanh nghiệp linh hoạt và tiết kiệm được nhiều nguồn lực trong quy trình tính lương – thưởng – phụ cấp. Hy vọng bài viết có thể giúp bạn lựa chọn được phần mềm phù hợp với doanh nghiệp của mình, giúp giảm đáng kể chi phí và thời gian vận hành.

Tin tức liên quan