Lương thử việc có đóng thuế thu nhập cá nhân không?

Trả lời: Lương thử việc có đóng thuế thu nhập cá nhân, khi mức thu nhập/lần từ 2 triệu đồng. Đơn vị sử dụng lao động khấu trừ 10% trước khi chi trả thu nhập.

“Lương thử việc có đóng thuế thu nhập cá nhân không” là vấn đề rất nhiều bạn trẻ, mới gia nhập vào thị trường lao động thắc mắc. Ở bài viết này, terra sẽ giải đáp cho bạn tất cả các vấn đề xoay quay đến thuế thu nhập cá nhân khi thử việc. Xem ngay nhé!

Thử việc là gì?

Trước khi trở thành nhân viên chính thức, người lao động đều bắt đầu từ bước thử việc. Đây là giai đoạn bạn làm quen với công việc. Đây cũng là thời gian doanh nghiệp đánh giá mức độ phù hợp của nhân sự với vị trí công việc.

Người lao động thử việc tối đa bao lâu?

Theo quy định tại Điều 25, Chương III Hợp đồng lao động, Bộ luật số: 45/2019/QH14

Thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc một lần đối với một công việc và bảo đảm điều kiện sau đây:

• Không quá 180 ngày đối với công việc của người quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp, Luật Quản lý, sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp;
• Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên;
• Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ;

Không quá 06 ngày làm việc đối với công việc khác.

Tiền lương thử việc của người lao động là bao nhiêu?

Theo quy định tại Điều 26, Luật lao động 2019, tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó.

Quyền lợi của người lao động trong thời gian thử việc

Quyền và nghĩa vụ của người lao động trong thời gian thử việc, được quy định:

• Quyền của người lao động:

• • • Tự do lựa chọn việc làm, nghề nghiệp, nơi làm việc, học nghề; không bị phân biệt đối xử, cưỡng bức lao động, quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
    • Được hưởng lương theo thỏa thuận phù hợp với trình độ, kỹ năng nghề; làm việc trong điều kiện an toàn, vệ sinh lao động; nghỉ chế độ, nghỉ hằng năm có hưởng lương và phúc lợi tập thể;
    • Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động, tổ chức nghề nghiệp theo quy định pháp luật
    • Yêu cầu, tham gia đối thoại, thực hiện quy chế dân chủ, thương lượng tập thể; được tham vấn tại nơi làm việc; tham gia quản lý theo nội quy của doanh nghiệp;
    • Từ chối làm việc nếu công việc có nguy cơ rõ ràng đe dọa tính mạng, sức khỏe;
    • Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;
    • Quyền đình công và các quyền khác theo quy định của pháp luật.

• Nghĩa vụ của người lao động

• • Thực hiện đầy đủ các điều khoản trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và các thỏa thuận hợp pháp khác;
  • Chấp hành kỷ luật, nội quy lao động; tuân thủ sự quản lý, điều hành của người sử dụng lao động;
  • Thực hiện các quy định về lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động.

Trường hợp người lao động thử việc nộp thuế thu nhập cá nhân

Theo quy định tại Khoản 1, Điều 25, Thông tư 111/2013/TT-BTC, người lao động có thu nhập từ tiền lương, tiền công phải nộp thuế thu nhập cá nhân. Trong trường hợp thử việc, người lao động sẽ phải nộp thuế TNCN khi:

• Các tổ chức, cá nhân trả tiền công, tiền thù lao, tiền chi khác cho cá nhân cư trú không ký hợp đồng lao động (theo hướng dẫn tại điểm c, d, khoản 2, Điều 2 Thông tư này) hoặc ký hợp đồng lao động dưới ba (03) tháng có tổng mức trả thu nhập từ hai triệu (2.000.000) đồng/lần trở lên thì phải khấu trừ thuế theo mức 10% trên thu nhập trước khi trả cho cá nhân.

Mức thuế thu nhập cá nhân áp dụng cho lương thử việc

Người lao động thử việc, có thu nhập từ tiền lương, tiền công  nộp thuế thu nhập cá nhân 10%/ tổng thu nhập trước khi chi trả. Áp dụng cho trường hợp:

• Thời gian làm việc: Ký hợp đồng thử việc hoặc thỏa thuận thử việc trong hợp đồng lao động có thời hạn dưới 03 tháng (kể cả thời gian gia hạn, nếu có);
• Mức thu nhập: Tổng tiền lương nhận được từ 2.000.000 đồng trở lên/lần chi trả;

Nếu người lao động không có cam kết thu nhập thuộc diện không chịu thuế (theo mẫu 08/CK-TNCN).

Cách tính thuế thuế thu nhập cá nhân cho người lao động thử việc

Công thức tính thuế thu nhập cá nhân cho người lao động thử việc rất đơn giản, theo công thức sau:

Bảng 4. Công thức tính thuế thu nhập cá nhân cho người lao động thử việc

Chẳng hạn:

Anh A là lao động thử việc, ký hợp đồng thử việc 2 tháng, với mức lương là 6.000.000đ/tháng. Mức thuế thu nhập cá nhân anh A bị khấu trừ trong thời gian thử việc là:

Thuế thu nhập cá nhân = 6.000.000đ x 10% = 600.000đ

Xem thêm:

• Cách tính thuế thu nhập cá nhân: Dùng công thức và tính online
• Lương bao nhiêu thì phải đóng thuế TNCN từ 1/7/2024? – terra
• Hướng dẫn tự quyết toán thuế thu nhập cá nhân năm 2024

Cách để không bị trừ 10% thuế thu nhập cá nhân trong thời gian thử việc?

Theo quy định đã được giải thích tại mục 2, để không bị trừ thuế thu nhập cá nhân trong thời gian thử việc, người lao động thử việc phải:

Có thu nhập trên mỗi lần chi trả phải dưới 2.000.000đ/lần;

Thực hiện cam kết thuế thu nhập cá nhân theo Mẫu 08/CK-TNCN (tải mẫu 08/CK-TNCN tại đây)

Các câu hỏi thường gặp về thuế thu nhập cá nhân khi thử việc

Ai chịu trách nhiệm khấu trừ thuế TNCN lương thử việc?

Trả lời: Doanh nghiệp chịu trách nhiệm khấu trừ thuế thu nhập cá nhân lương thử việc trước khi trả lương cho người lao động.

Người lao động thử việc có thể được hoàn thuế TNCN hay không?

Trả lời: Người lao động thử việc có thể được hoàn thuế TNCN nếu đã nộp thuế vượt quá số thuế phải nộp sau khi thực hiện quyết toán thuế của năm dương lịch.

Thử việc 2 tháng có đóng thuế TNCN không?

Trả lời: 

Có: nếu người lao động có thu nhập từ 2 triệu đồng/lần và ký hợp đồng lao động dưới 3 tháng, 

Không: nếu người lao động có thu nhập dưới 2 triệu đồng/lần, có ký cam kết thu nhập cá nhân theo mẫu 08/CK-TNCN.

Thử việc có được tính giảm trừ gia cảnh không?

Trả lời: Đối với hợp đồng thử việc hoặc hợp đồng lao động dưới 03 tháng, thuế TNCN được tính theo mức 10% trên tổng thu nhập từ 2 triệu đồng/lần trở lên. Trong trường hợp này, người lao động không được hưởng giảm trừ gia cảnh và các khoản khấu trừ khác.

Chưa ký hợp đồng có phải đóng thuế TNCN không?

Trả lời: Dù không ký hợp đồng lao động, người lao động vẫn phải đóng thuế TNCN nếu thu nhập thuộc diện chịu thuế theo quy định. Việc nộp thuế TNCN không chỉ là nghĩa vụ pháp lý mà còn thể hiện trách nhiệm với xã hội và ngân sách nhà nước.

Dịch vụ quyết toán thuế thu nhập cá nhân terra

Dịch vụ quyết toán thuế thu nhập cá nhân terra dành cho:

Khách hàng là người lao động, muốn hỗ trợ quyết toán thuế cho mình;

Khách hàng là doanh nghiệp, cần tìm đơn vị hỗ trợ triển khai các nghiệp vụ thuế TNCN và quyết toán thuế TNCN.

Nhìn chung, đối với cả khách hàng cá nhân và doanh nghiệp, terra sẽ thực hiện theo quy trình:

• Bước 1: tiếp nhận thông tin liên quan đến thuế TNCN do khách hàng cung cấp;
• Bước 2: tiến hành rà soát, kiểm tra thông tin thuế TNCN, thông tin người phụ thuộc,…
• Bước 3: tính toán và lập tờ khai, thủ tục liên quan;
• Bước 4: thay mặt khách hàng terra nộp hồ sơ cho Cơ quan thuế và đồng hành cùng khách hàng cho đến khi hoàn tất quyết toán thuế TNCN.

Lợi ích khi sử dụng terra Payroll

• Tiết kiệm thời gian, tối đa hiệu suất: Tự động hóa mọi khâu từ tính lương, thuế, đến bảo hiểm, giảm tải công việc cho bộ phận nhân sự;
• Đồng hành cùng doanh nghiệp: Đội ngũ chuyên gia của terra sẵn sàng hỗ trợ để đảm bảo hệ thống vận hành hiệu quả, chính xác.

Để nhận báo giá và tư vấn chi tiết, bạn hãy để lại thông tin theo mẫu bên dưới hoặc liên hệ trực tiếp cho terra!