Table Of Contents
Tin tức
Phát triển chức năng Tuyển dụng và Đào tạo – Thay đổi 180 độ công việc của phòng nhân sự
2022-08-15
Tuyển dụng và Đào tạo luôn là công tác khiến phòng nhân sự phải đau đầu và tốn khối lượng lớn thời gian để xử lý công việc. Thấu hiểu được những khó khăn phòng nhân sự gặp phải, với mục tiêu không ngừng cải thiện và cập nhật theo nhu cầu của khách hàng, terra đã và đang phát triển, cập nhật 2 chức năng mới:
– Tuyển dụng nhân sự
– Đào tạo nhân sự
Nhằm giúp công tác quản trị được số hóa hoàn toàn, giờ đây, doanh nghiệp đã có thể thực hiện công tác Tuyển dụng và Đào tạo tích hợp trên phần mềm quản trị nhân sự toàn diện terra.
Đối với chức năng Tuyển dụng, thông tin nhân sự sẽ được lưu trữ và quản lý, cập nhật trong suốt giai đoạn tuyển dụng, từ lúc bắt đầu ứng cử cho đến sau khi đã được tuyển dụng. Dưới đây là những thao tác mà doanh nghiệp có thể thực hiện ở chức năng này:
1. Tạo tin tuyển dụng:
Nhà tuyển dụng có thể tạo tin tuyển dụng bao gồm tiêu đề, địa điểm làm việc, vị trí tuyển dụng, số vòng phỏng vấn, mức lương, thời gian ứng tuyển, mô tả hay yêu cầu công việc cũng như những phúc lợi mà ứng viên sẽ nhận được.
Bên cạnh đó, nhà tuyển dụng cũng có thể phân công những nhân viên quản lý tin tuyển dụng. Nhân sự được phân công quản lý tin tuyển dụng có thể điều chỉnh và xem chi tiết những đầu mục trong tin tuyển dụng đã đăng.
2. Tạo quy trình tuyển dụng cho các vòng phỏng vấn:
Nhà tuyển dụng có thể điền những yêu cầu, phân công người phỏng vấn cũng như những chú thích khác cho từng vòng phỏng vấn. Đồng thời, các lưu ý hay nhận xét đối với các ứng viên đặc biệt cũng sẽ được cập nhật tại đây.
3. Chọn cấu hình trang tuyển dụng:
Ngoài việc dùng tên miền mặc định, nhà tuyển dụng cũng có thể lựa chọn dùng tên miền riêng cho trang tuyển dụng của mình.
4. Xem hồ sơ ứng tuyển ở mục ứng viên:
Thông báo ứng tuyển sẽ được thông báo qua hệ thống terra. Nhà ứng tuyển sẽ theo dõi số lượng ứng cử viên cho từng vị trí ở mục này.
Đối với chức năng Đào tạo, khi thao tác trên terra:
1. Doanh nghiệp có thể tạo khóa đào tạo và phân công quyền cho nhân viên phụ trách khóa đào tạo đó.
2. Nhân sự tham gia khóa đào tạo có thể thực hiện điểm danh, truy cập và download các tài liệu liên quan đến khóa học.
Trong tương lai, terra sẽ tiếp tục phát triển và không ngừng cải thiện những chức năng hiện có nhằm giúp quý Khách hàng nhận được trải nghiệm hoàn hảo nhất khi sử dụng.
Tìm hiểu thêm về các dịch vụ của terra tại đây.
Từ khóa
Tin tức liên quan
-
Lịch nghỉ lễ 30/4, 1/5, Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2024 và những lưu ý cho doanh nghiệp và người lao động
Năm 2024, lễ Giỗ tổ Hùng Vương rơi vào thứ năm ngày 18/4/2024. Lễ 30/4/2024 sẽ rơi vào thứ ba và 1/5/2024 là thứ tư. Lịch nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương 2024 Năm 2024, ngày Giỗ tổ Hùng Vương rơi vào thứ năm ngày 18/4/2024. Đây là ngày làm việc trong tuần của người lao động nên người lao động sẽ được nghỉ lễ Giỗ...
-
Bộ LĐTBXH thông báo về lịch nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc Khánh 2024
Ngày 22/11/2023, Bộ LĐTB&XH có Thông báo 5015/TB-LĐTBXH về việc nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Cụ thể: Tết Âm lịch 2024 Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức...
-
Vì sao “Phân tích nhân sự” là chiến lược quan trọng trong năm 2023?
Phân tích nhân sự được biết đến là một trong những chiến lược nhân sự hàng đầu mà các tổ chức có thể tận dụng để duy trì lợi thế cạnh tranh trong bối cảnh kinh doanh đang thay đổi nhanh chóng. Sau đây, hãy cùng terra giải mã tầm quan trọng của chiến lược phân tích nhân sự trong năm 2023 và tương lai. [caption...
-
Trái ngành làm nhân sự có được không?
Định hướng học ngành này nhưng cơ duyên sự nghiệp lại bén rễ ở một ngành khác chắc hẳn là vấn đề không còn xa lạ đối với giới trẻ trong đời sống hiện nay. Số lượng sinh viên ra trường làm việc trái ngành ngày càng tăng. Tuy nhiên, không phải lĩnh vực nào cũng đều mang đến cơ hội việc làm cho người ngoài...
-
Kinh nghiệm xây dựng khung năng lực từ chuyên gia nhân sự
Khung năng lực trong doanh nghiệp đóng vai trò như điểm “huyết mạch” giúp khai phóng năng lực đội ngũ tới mức tối đa. Bài viết sau đây sẽ cung cấp cho các nhà quản lý góc nhìn toàn diện trong việc xây dựng khung năng lực nhân sự. Năng lực là yếu tố cạnh tranh quan trọng nhất của mỗi tổ chức. Việc có một...
-
Xây Dựng Nguồn Nhân Lực 4.0: Chuyện dễ mà khó cho HR
Trong thời đại 4.0, một trong những câu hỏi luôn được đặt ra bởi bộ phận nhân sự (HR) là “Để xây dựng nguồn nhân lực cho doanh nghiệp với đầy đủ những kỹ năng, luôn được cập nhật kiến thức mới, phòng nhân sự (PNS) cần phải làm gì?” Khi nhắc đến vấn đề này, giải pháp được đặt ra chủ yếu vẫn...
-
Doanh Nghiệp Phát Triển Nhờ Trân Trọng Những ‘Giấc Mơ Nhỏ’ Của Nhân Viên
“Chỉ vì giấc mơ của chị khác giấc mơ của em, không có nghĩa là chúng không quan trọng" - một trong những câu nói kinh điển của nhân vật Meg trong tác phẩm văn học kinh điển Những người phụ nữ bé nhỏ, có thể là tiếng lòng của rất nhiều người đang miệt mài với công việc. Từ những giấc mơ đằng sau 8 tiếng...
-
terra phát hành chữ ký số
Công nghệ phát triển đã mở ra những nền tảng giao dịch kết nối toàn cầu, các hoạt động quản trị doanh nghiệp (DN) như quản lý nhân sự, hóa đơn, chứng từ... đang dần dịch chuyển lên nền tảng số. Trong bối cảnh cả doanh nghiệp và cơ quan nhà nước cùng đẩy mạnh chuyển đổi số để xây dựng chính phủ điện...
-
Phát triển chức năng Tuyển dụng và Đào tạo – Thay đổi 180 độ công việc của phòng nhân sự
Tuyển dụng và Đào tạo luôn là công tác khiến phòng nhân sự phải đau đầu và tốn khối lượng lớn thời gian để xử lý công việc. Thấu hiểu được những khó khăn phòng nhân sự gặp phải, với mục tiêu không ngừng cải thiện và cập nhật theo nhu cầu của khách hàng, terra đã và đang phát triển, cập nhật 2 chức...
-
Chuyển đổi số – Nước cờ giúp doanh nghiệp Việt bắt kịp xu hướng thế giới
Chuyển đổi số là gì ? Tại Việt Nam, khái niệm “Chuyển đổi số” thường được hiểu là quá trình thay đổi từ mô hình doanh nghiệp truyền thống sang doanh nghiệp số, bằng cách áp dụng các xu hướng công nghệ nhằm thay đổi phương thức điều hành, lãnh đạo, quy trình làm việc, văn hóa công ty. Chuyển đổi số...