Tin tức
Lương cơ sở và lương tối thiểu: Sự khác biệt và vai trò quan trọng
2023-08-08
Trong hệ thống lương bổng tại Việt Nam, lương cơ sở và lương tối thiểu đóng vai trò quan trọng trong việc xác định mức lương của các công nhân, nhân viên và người lao động. Bài viết này sẽ tập trung vào sự khác biệt giữa hai loại lương này và vai trò quan trọng của chúng trong hệ thống lương bổng hiện nay tại Việt Nam.
Table Of Contents
Lương cơ sở là gì?
Lương cơ sở là gì?
Để tính toán chính xác các khoản lương và phụ cấp cho người lao động, mức lương cơ sở là một yếu tố quan trọng cần đặc biệt lưu ý. Nó được sử dụng làm căn cứ để xác định mức lương trong các bảng lương và mức phụ cấp theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng tương ứng. Ngoài ra, mức lương cơ sở còn đóng vai trò quan trọng trong việc tính toán chi phí hoạt động và sinh hoạt phí dựa theo quy định của pháp luật.
Lương tối thiểu là gì?
Lương tối thiểu là gì?
Lương tối thiểu là mức lương tối thiểu mà doanh nghiệp hoặc chính phủ quy định mà người lao động phải nhận. Đây là mức lương tối thiểu mà người lao động cần phải nhận dưới bất kỳ hoàn cảnh nào và không thể thỏa thuận thấp hơn. Lương tối thiểu được thiết lập nhằm đảm bảo mức sống tối thiểu cho người lao động và đảm bảo công bằng trong việc trả lương. Mức lương tối thiểu được xác lập theo vùng, ấn định theo tháng, giờ.
Sự khác biệt giữa lương cơ sở và lương tối thiểu
Đối tượng áp dụng lương
Đối tượng áp dụng lương
– Lương cơ sở: Áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức.
– Lương tối thiểu: Áp dụng cho tất cả các người lao động và người sử dụng lao động trong một quốc gia hoặc khu vực, bao gồm cả công nhân, nhân viên, lao động tự do, doanh nghiệp, tổ chức và các nhóm lao động khác.
Ảnh hưởng của việc tăng lương
Mức độ ảnh hưởng khi tăng lương
– Lương cơ sở: Khi lương cơ sở tăng, mọi cán bộ, công chức, viên chức đều được tăng lương.
– Lương tối thiểu: Khi lương tối thiểu vùng tăng, chỉ người lao động đang có mức lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng mới được tăng lương. Tăng mức đóng BHXH.
Chu kỳ tăng lương
Chu kỳ tăng cả hai loại lương thường không cố định
– Lương cơ sở: Thường có các chu kỳ thay đổi phụ thuộc vào nhu cầu của doanh nghiệp và tốc độ tăng trưởng kinh tế.
– Lương tối thiểu: Thường có các chu kỳ thay đổi được quy định bởi chính phủ hoặc các cơ quan quản lý, được điều chỉnh dựa trên mức sống tối thiểu của người lao động hàng năm hoặc sau một khoảng thời gian nhất định.
Mức lương cơ sở 2023
Theo Nghị định 24/2023/NĐ-CP từ ngày 1/7/2023 thực hiện tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức lên mức 1.800.000 đồng/tháng, tương đương tăng 20,8% so với mức lương cơ sở hiện hành.
Tiền lương công chức được tính bằng công thức sau:
Tiền lương = Lương cơ sở x Hệ số lương
Tham khảo bảng lương công chức từ 1/7/2023
Mức lương tối thiểu 2023
Từ ngày 1/7/2023 mức lương tối thiểu vùng vẫn được áp dụng theo quy định tại Điều 3 Nghị định 38/2022/NĐ-CP như sau:
| Vùng | Mức lương tối thiểu tháng (Đơn vị: đồng/tháng) | Mức lương tối thiểu giờ (Đơn vị: đồng/giờ) |
| Vùng I | 4.680.000 | 22.500 |
| Vùng II | 4.160.000 | 20.000 |
| Vùng III | 3.640.000 | 17.500 |
| Vùng IV | 3.250.000 | 15.600 |
Lương cơ sở và lương tối thiểu đóng vai trò quan trọng trong hệ thống lương bổng tại Việt Nam. Trong việc đảm bảo công bằng và đáp ứng nhu cầu tài chính cho người lao động, việc cân nhắc và sử dụng cả hai loại lương này là cần thiết. Đồng thời, chính phủ và các doanh nghiệp cần tăng cường giám sát và thực thi quy định về lương cơ sở và lương tối thiểu vùng để bảo vệ quyền lợi và tăng cường sự cân đối giữa lợi ích của người lao động và doanh nghiệp.
Nếu bạn quan tâm đến việc tính lương và phụ cấp cho nhân viên một cách công bằng và chính xác, hãy tham khảo dịch vụ tính lương của terra. Chúng tôi hiểu rõ tầm quan trọng của việc đảm bảo lương cơ sở và lương tối thiểu phù hợp với quy định pháp luật và đáp ứng nhu cầu của công ty bạn. Hãy để chúng tôi hỗ trợ bạn trong việc tính toán mức lương công bằng và chuyên nghiệp cho đội ngũ nhân viên, giúp tạo điều kiện thuận lợi cho hoạt động kinh doanh hiệu quả và bền vững.
Tham khảo: 4 Lợi ích từ việc sử dụng dịch vụ tính lương
Đừng chần chờ và hãy trải nghiệm dịch vụ tính lương của terra tại đây!
Trở về trang Tin tức
Từ khóa
- #tính lương
- #giải pháp tính lương
- #dịch vụ tính lương
- #thuê ngoài tính lương
- #xu hướng nhân sự
- #quản lý tiền lương
- #doanh nghiệp
- #người lao động
- #HRM
- #chuyên gia tính lương
- #đơn vị cung cấp dịch vụ tính lương
- #lương thưởng
- #quản lý lương
Tin tức liên quan
-
Lương Gross và lương Net: Những điều bạn cần biết
Lương Gross và lương Net là hai hình thức nhận lương phổ biến nhất hiện nay. Tuy nhiên, với những người mới bước chân vào thị trường lao động, hai khái niệm này có thể còn khá xa lạ. Trong bài viết này, chúng ta sẽ tổng hợp những thông tin hữu ích để giúp bạn hiểu rõ hơn về Lương Gross và Lương Net, từ đó đưa...
-
Lương cơ sở và lương tối thiểu: Sự khác biệt và vai trò quan trọng
Trong hệ thống lương bổng tại Việt Nam, lương cơ sở và lương tối thiểu đóng vai trò quan trọng trong việc xác định mức lương của các công nhân, nhân viên và người lao động. Bài viết này sẽ tập trung vào sự khác biệt giữa hai loại lương này và vai trò quan trọng của chúng trong hệ thống lương bổng hiện nay tại...
-
Làm thế nào để chọn được đơn vị cung cấp dịch vụ tính lương phù hợp?
Để giải quyết tình trạng trả lương chậm và không chính xác, nhiều doanh nghiệp sử dụng dịch vụ tính lương thuê ngoài để tiết kiệm chi phí và tập trung nguồn nhân lực cho các hoạt động kinh doanh cốt lõi. Vậy làm thế nào để chọn đơn vị cung cấp dịch vụ tính lương phù hợp với doanh nghiệp của mình? Dịch...
-
Lương khoán là gì? Những thông tin về lương khoán bạn cần biết
Ngày nay, thay vì trả lương cố định theo tháng, doanh nghiệp thường chọn trả lương khoán để nâng cao năng suất công việc. Bài viết sau đây sẽ mang đến cho bạn những thông tin hữu ích nhất về hình thức trả lương này. Lương khoán là gì? [caption id="attachment_1660" align="alignnone" width="1000"] Lương khoán là một trong những...
-
Transparency in wages – the talent retention strategy
Fairness and transparency in wages are always the top concerns of employees in today's society. Followed by a series of problems for businesses: how to retain talented people and attract young human resources. [caption id="attachment_1047" align="alignnone" width="1000"] Transparency in wages - the talent retention strategy[/caption] Non-transparency in salary - the cause of “separation” “Financial...
-
Tính lương và trả lương: Những hình thức bạn cần phải biết
Tiền lương và vai trò của công tác tính lương Bản chất của tiền lương được hình thành trên cơ sở giá trị sức lao động thông qua sự thoả thuận giữa người có sức lao động và người sử dụng lao động, đồng thời chịu sự chi phối của quy luật kinh tế như quy luật cung – cầu, quy luật giá trị… Được...
-
Xu hướng mới của ngành nhân sự: Áp dụng công nghệ vào nghiệp vụ tính lương
Đăng ký ngay để được nhận hỗ trợ và tư vấn miễn phí các dịch vụ từ đội ngũ terra tại đây! Tính lương là nghiệp vụ quan trọng nhất của phòng nhân sự, ảnh hưởng trực tiếp đến doanh nghiệp và người lao động. Để khắc phục những hạn chế, sai sót của các hình thức tính lương thủ công trước đây (sổ...
-
5 công ty cung cấp dịch vụ tính lương uy tín hàng đầu
Đối với những công ty nhỏ và vừa, tính lương là một công việc đòi hỏi một nguồn lực khá lớn. Vì vậy, dịch vụ tính lương là một biện pháp tối ưu nhất. Nhờ sự nhanh chóng, tiện lợi và hiệu quả nên loại hình này ngày càng được phổ biến hơn hết. Hãy cùng terra tìm hiểu 5 công ty cung cấp dịch vụ tính lương...
-
Chuyên gia tính lương và 6 lý do vì sao doanh nghiệp bạn cần họ
Tính lương là một trong những công việc quan trọng hàng đầu của doanh nghiệp - đây là khía cạnh xây dựng sự ổn định tài chính giữa các nhân viên và thúc đẩy tinh thần làm việc của họ. Nhiều doanh nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp trung bình - nhỏ (SMBs), có xu hướng tự lo việc trả lương và hạn chế thuê ngoài....
-
4 Lợi ích từ việc sử dụng dịch vụ tính lương
Bộ phận nhân sự không thể tập trung vào các chức năng năng suất cao hơn, vì phần lớn số giờ làm việc hiệu quả của họ được đầu tư vào việc quản lý tiền lương, tài khoản, thuế và công việc hành chính thông thường dẫn đến trạng thái “bão hòa” vào cuối ngày. Dịch vụ tính lương giúp các công ty chiến...
