Lương Gross và lương Net: Những điều bạn cần biết

2023-09-06

Lương Gross và lương Net là hai hình thức nhận lương phổ biến nhất hiện nay. Tuy nhiên, với những người mới bước chân vào thị trường lao động, hai khái niệm này có thể còn khá xa lạ. Trong bài viết này, chúng ta sẽ tổng hợp những thông tin hữu ích để giúp bạn hiểu rõ hơn về Lương Gross và Lương Net, từ đó đưa ra quyết định thông minh khi thương lượng với nhà tuyển dụng.

Table Of Contents

1 Lương Gross là gì?
2 Lương Net là gì?
3 Các khoản trừ thường gặp
4 Người lao động nên chọn trả lương Gross hay lương Net?

Lương Gross là gì?

Lương Gross, còn được gọi là “lương trước thuế”, là tổng số tiền mà nhà tuyển dụng cam kết trả cho người lao động mỗi tháng hoặc mỗi năm trước khi trừ bất kỳ khoản thuế hoặc khấu trừ nào. Đây là số tiền được thỏa thuận trong hợp đồng lao động và bao gồm không chỉ tiền lương cơ bản mà còn có thể bao gồm các khoản phụ cấp, trợ cấp, tiền thưởng (nếu có) và các khoản đóng bảo hiểm y tế và thuế thu nhập cá nhân (TNCN).

nguoi-nhan-luong-Gross-phai-tu-dong-cac-khoan-chi-phi-nhu-thue-va-BHXH

Người nhận lương Gross phải tự đóng các khoản chi phí như thuế và bảo hiểm xã hội.

Tuy nhiên, người lao động khi nhận lương phải trích ra một số tiền hàng tháng để đóng bảo hiểm xã hội và thuế TNCN (nếu có) nên số tiền thực nhận sẽ ít hơn lương Gross.

Ví dụ: Doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận mức lương cơ bản hàng tháng là 20,000,000 VND. Trong trường hợp chọn trả lương Gross, người lao động sẽ nhận được mức lương theo thỏa thuận là 20,000,000 VND và phải tự trích ra một số tiền để đóng các khoản bảo hiểm, thuế TNCN.

Lương Net là gì?

luong-Net-la-so-tien-luong-thuc-nhan-duoc-sau-khi-da-thuc-hien-cac-khoan-khau-tru

Lương Net là số tiền lương thực nhận được sau khi đã thực hiện các khoản khấu trừ.

Lương Net, còn được gọi là “lương sau thuế”, là số tiền thực tế mà bạn nhận được sau khi đã trừ thuế TNCN và các khoản khấu trừ bắt buộc khác. Đây là số tiền bạn thấy trong tài khoản ngân hàng sau khi đã hoàn tất việc trừ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và thuế TNCN vào lương Gross.

Ví dụ: Doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận chọn hình thức trả lương Net, với mức lương là 15,000,000 VND. Vậy thì mỗi tháng người lao động sẽ nhận về đúng 15,000,000 VND mà không phải đóng thêm bất cứ khoản nào khác nêu trên. Thay vào đó, doanh nghiệp sẽ chịu trách nhiệm đóng thay họ.

Cách tính lương Net từ lương Gross có thể được hiểu như sau:

Lương Net = Lương Gross – (BHXH + BHYT + BHTN) – Thuế TNCN (nếu có)

Xem thêm: Tính lương và trả lương: Những hình thức bạn cần phải biết

Các khoản trừ thường gặp

nguoi-lao-dong-can-thuc-hien-mot-so-khoan-tru-neu-muon-tinh-luong-Net-tu-luong-Gross

Người lao động cần thực hiện một số khoản trừ nếu muốn tính lương Net từ lương Gross.

Các khoản trừ từ Lương Gross để tính toán Lương Net có thể bao gồm:

– Thuế thu nhập cá nhân (Personal Income Tax): Đây là số tiền người lao động phải nộp cho chính phủ dựa trên mức lương và mức thuế áp dụng cho mỗi khung thu nhập.

– Bảo hiểm xã hội (Social Security Contributions): Bao gồm bảo hiểm xã hội (8%), bảo hiểm y tế (1,5%), bảo hiểm thất nghiệp (1%) và bảo hiểm lao động.

– Các khoản khấu trừ khác (Other Deductions): Bao gồm các khoản đóng góp cho bảo hiểm y tế bổ sung, quỹ tiết kiệm hưu trí riêng, các khoản nộp vào quỹ hỗ trợ xã hội,…

Xem thêm: Q&A Thuế TNCN #1: HR cần cập nhật những gì?

Người lao động nên chọn trả lương Gross hay lương Net?

Khi thương lượng về mức lương, việc lựa chọn giữa Lương Gross và Lương Net không chỉ dựa vào sở thích cá nhân mà còn phải xem xét cẩn thận về mức lương, các khoản khấu trừ và quyền lợi đi kèm.

Lương Gross có thể mang tính minh bạch cao hơn, vì bạn biết chính xác số tiền mà hứa hẹn trong hợp đồng lao động. Nếu sau khi tự trừ các khoản đóng bảo hiểm và thuế TNCN, mức lương còn lại vẫn đáp ứng được nhu cầu cá nhân, đây là lựa chọn tối ưu đối với bạn. Đồng thời, việc chọn lương Gross cũng giúp bạn được hưởng quyền lợi trên mức lương Gross trong các tình huống khẩn cấp như thai sản, tai nạn lao động, thất nghiệp và nhiều trường hợp khác theo quy định pháp luật.

hieu-biet-ro-ve-luong-Net-va-luong-Gross-se-giup-nguoi-lao-dong-chu-dong-hon-trong-viec-quan-ly-tai-chinh

Hiểu biết rõ về lương Net và lương Gross sẽ giúp người lao động chủ động hơn trong việc quản lý tài chính.

Xem thêm: 6 chính sách lao động – tiền lương có hiệu lực từ tháng 1/2023 người lao động cần lưu ý

Dù chọn lương Gross hay lương Net, người lao động cần xem xét kỹ càng và tính toán cẩn thận để đảm bảo số tiền nhận được vẫn đáp ứng được nhu cầu cá nhân và tránh gặp phải những khó khăn tài chính đáng tiếc. Việc hiểu rõ về hai hình thức lương này sẽ giúp người lao động tự tin đàm phán và đưa ra quyết định tốt nhất trong thỏa thuận về lương với nhà tuyển dụng. Hy vọng rằng bài viết này đã cung cấp đủ thông tin hữu ích và giúp bạn đọc hiểu rõ hơn về lương Gross và lương Net, từ đó đưa ra sự lựa chọn phù hợp và tự tin hơn trong cuộc thương lượng về lương trong quá trình đi làm và làm việc với nhà tuyển dụng.

Trở về trang Tin tức