Cách tính lương hưu bảo hiểm xã hội chi tiết từng trường hợp

Để chuẩn bị tài chính vững vàng cho cuộc sống sau khi về hưu, việc hiểu rõ cách tính lương hưu bảo hiểm xã hội là vô cùng cần thiết cho mỗi người lao động. Do đó, terra sẽ cùng bạn khám phá chi tiết các đối tượng được hưởng, những yếu tố ảnh hưởng đến mức lương hưu và những băn khoăn phổ biến. Nắm bắt những thông tin này sẽ giúp bạn tự tin hoạch định tài chính, đảm bảo một cuộc sống hưu trí thật thoải mái và độc lập.

Đối tượng hưởng lương hưu theo quy định

Khoản lương hưu áp dụng cho cả những cá nhân tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc lẫn những người lựa chọn tham gia BHXH tự nguyện. Theo quy định hiện hành, có 06 nhóm đối tượng chính có đủ điều kiện để hưởng lương hưu, bao gồm:

• Người lao động làm việc theo hợp đồng: Bao gồm những cá nhân ký kết hợp đồng lao động có thời hạn hoặc không xác định thời hạn.
• Cán bộ, công chức, viên chức: Các đối tượng đang công tác trong bộ máy nhà nước.
• Người quản lý doanh nghiệp và hợp tác xã: Những cá nhân giữ vai trò quản lý điều hành và có hưởng lương từ doanh nghiệp hoặc hợp tác xã.
• Lực lượng vũ trang và cơ yếu: Bao gồm sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, binh sĩ trong Quân đội nhân dân, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn, kỹ thuật trong Công an nhân dân và người làm công tác cơ yếu có chế độ lương tương đương quân nhân.
• Cán bộ không chuyên trách tại địa phương: Những cá nhân giữ các chức danh hoặc vị trí không chuyên trách tại các đơn vị hành chính cấp xã, phường, thị trấn cũng thuộc diện được hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật.
• Công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi tham gia BHXH tự nguyện: Đây là nhóm đối tượng chủ động đóng bảo hiểm để tích lũy lương hưu.

Điều kiện hưởng lương hưu BHXH tự nguyện mới nhất

Để giúp người lao động nắm bắt rõ ràng các quy định về việc hưởng lương hưu từ bảo hiểm xã hội tự nguyện trong những ngày thay đổi sắp tới, terra đã tổng hợp các điều kiện theo từng giai đoạn cụ thể:

Cách tính lương hưu bảo hiểm xã hội tự nguyện

Việc tính lương hưu bảo hiểm xã hội tự nguyện được quy định rõ ràng tại Điều 98 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 dựa trên công thức và tỷ lệ hưởng cụ thể. Sau đây là cách tính lương dành cho người nghỉ hưu đóng BHXH tự nguyện:

Công thức tính lương hưu hằng tháng:

Tỷ lệ hưởng lương hưu:

• Đối với lao động nữ: Đóng đủ 15 năm BHXH sẽ có tỷ lệ hưởng là 45%. Sau đó, cứ thêm mỗi năm đóng, tỷ lệ này tăng thêm 2% với mức tối đa là 75%.
• Đối với lao động nam: Đóng đủ 20 năm BHXH sẽ có tỷ lệ hưởng là 45%. Sau đó, cứ thêm mỗi năm đóng, tỷ lệ tăng thêm 2%, với mức tối đa 75%.
• Trường hợp đặc biệt (Nam đóng từ 15 đến dưới 20 năm): Lấy mức lương hưu hằng tháng bằng 40% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH (tương ứng 15 năm đóng BHXH), sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 1%.

Ví dụ cách tính lương hưu từ bảo hiểm xã hội tự nguyện: 

Trường hợp người lao động nam tham gia BHXH tự nguyện có mức bình quân thu nhập đóng BHXH là 10.000.000 VNĐ/tháng và đã đóng đủ 25 năm BHXH. Và sau đây là cách để tính tiền lương hưu của bảo hiểm xã hội tự nguyện:

Bước 1: Xác định tỷ lệ hưởng lương hưu:

• Với 20 năm đóng BHXH: Tỷ lệ hưởng là 45%.
• Số năm đóng vượt: 25 năm – 20 năm = 5 năm.
• Phần trăm tăng thêm: 5 năm * 2% = 10%.
• Tổng tỷ lệ hưởng: 45% + 10% = 55%. 

Bước 2: Tính mức lương hưu hằng tháng:

Mức lương hưu = 55% x 10.000.000 VNĐ = 5.500.000 VNĐ/tháng.

Cách tính lương hưu bảo hiểm xã hội bắt buộc

Cách tính lương hưu của bảo hiểm xã hội bắt buộc tuân theo công thức cơ bản, kết hợp giữa tỷ lệ hưởng và mức bình quân tiền lương đã đóng BHXH. Trong đó thời điểm hưởng lương hưu là ngày đầu tiên của tháng liền kề sau tháng người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu. Sau đây là cách tính lương hưu bảo hiểm xã hội bắt buộc:

Công thức tính lương hưu hằng tháng:

Mức lương hưu hằng tháng = Tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng x Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc

Tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng:

• Lao động Nam: Nếu đóng đủ 20 năm BHXH, tỷ lệ hưởng là 45%. Sau đó, cứ thêm mỗi năm đóng, tỷ lệ này tăng thêm 2%, tối đa đạt 75%.
• Lao động Nữ: Nếu đóng đủ 15 năm BHXH, tỷ lệ hưởng là 45%. Sau đó, cứ thêm mỗi năm đóng, tỷ lệ tăng thêm 2%, tối đa 75%.
• Trường hợp đặc biệt (Nam đóng dưới 20 năm): Đối với lao động nam đóng BHXH từ đủ 15 đến dưới 20 năm, mức hưởng lương hưu được tính theo hai phần. Đầu tiên, tỷ lệ hưởng cho 15 năm đóng BHXH là 40%. Sau đó, bắt đầu từ năm thứ 16, mỗi năm đóng thêm sẽ làm tăng tỷ lệ hưởng lên 1%.
• Nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm lao động: Tỷ lệ hưởng lương hưu sẽ bị trừ 2% cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định. Trường hợp thời gian nghỉ hưu trước tuổi có tháng lẻ, nếu từ 1 đến 6 tháng thì giảm 1%; nếu từ trên 6 tháng đến dưới 12 tháng thì tính tròn 1 năm và giảm 2%.

Ví dụ: Một người lao động nam nghỉ hưu sớm 4 năm 7 tháng do suy giảm khả năng lao động.

– 4 năm x 2% = 8%

– 7 tháng lẻ được tính tròn 1 năm và giảm 2%

=> Tổng cộng, tỷ lệ hưởng lương hưu sẽ bị giảm: 8% + 2% = 10%.

• Trường hợp đóng BHXH dưới 15 năm tại Việt Nam (theo điều ước quốc tế): Mỗi năm đóng trong thời gian này được tính bằng 2,25% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH.

Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc: Mức bình quân tiền lương tháng đóng Bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc (MBQTL) là cơ sở để tính lương hưu và các chế độ BHXH khác. Việc tính toán này gồm hai bước chính:

Bước 1: Điều chỉnh tiền lương đã đóng BHXH (Trượt giá)

Tiền lương tháng đóng BHXH của từng năm sẽ được nhân với một hệ số điều chỉnh (hệ số trượt giá) tương ứng với năm đó. Hệ số này được Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội công bố hàng năm (theo Thông tư 01/2025/TT-BLĐTBXH).

Bước 2: Tính bình quân tiền lương sau điều chỉnh
Sau khi tiền lương của tất cả các năm đã được điều chỉnh, chúng ta sẽ tính mức bình quân. Thời gian tính bình quân sẽ khác nhau tùy thuộc vào thời điểm bạn bắt đầu tham gia BHXH và loại hình lao động:

Nếu đóng BHXH theo chế độ tiền lương Nhà nước:

• Trước 01/01/1995: Bình quân tiền lương của 5 năm cuối trước khi nghỉ hưu.
• Từ 01/01/1995 đến 31/12/2000: Bình quân của 6 năm cuối.
• Từ 01/01/2001 đến 31/12/2006: Bình quân của 8 năm cuối.
• Từ 01/01/2007 đến 31/12/2015: Bình quân của 10 năm cuối.
• Từ 01/01/2016 đến 31/12/2019: Bình quân của 15 năm cuối.
• Từ 01/01/2020 đến 31/12/2024: Bình quân của 20 năm cuối.
• Từ 01/01/2025 trở đi: Bình quân của toàn bộ thời gian đóng.

Nếu đóng BHXH theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định (hoặc tự nguyện): Tính bình quân tiền lương của toàn bộ thời gian đóng.

Nếu có cả hai loại hình trên: Tính bình quân chung của tất cả các thời gian đóng.

Công thức tính:

Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH = Tổng số tiền lương tháng đóng BHXH sau điều chỉnh/Tổng số tháng đóng BHXH tương ứng với giai đoạn tính bình quân

Trong đó:

• Tổng số tiền lương tháng đóng BHXH sau điều chỉnh: Đây là tổng của tất cả các khoản tiền lương tháng mà bạn đã dùng để đóng BHXH, sau khi mỗi khoản tiền lương đó đã được nhân với hệ số trượt giá tương ứng của từng năm (như đã trình bày ở Bước 1). Việc điều chỉnh này giúp đưa giá trị tiền lương về cùng một mặt bằng tại thời điểm tính lương hưu.
• Tổng số tháng đóng BHXH tương ứng với giai đoạn tính bình quân: Đây là tổng số tháng bạn đã đóng BHXH trong khoảng thời gian được quy định để tính bình quân. Khoảng thời gian này sẽ khác nhau tùy thuộc vào thời điểm bạn bắt đầu tham gia BHXH và loại hình lao động (tiền lương Nhà nước hoặc do người sử dụng lao động quyết định), ví dụ: 5 năm cuối, 10 năm cuối, 20 năm cuối, hoặc toàn bộ thời gian đóng, như chi tiết trong Bước 2.

Ví dụ minh họa:

Trường hợp 1: Người lao động bắt đầu tham gia BHXH trước 01/01/1995 (Tính bình quân 5 năm cuối)

Giả sử ông An bắt đầu tham gia BHXH từ năm 1990 và nghỉ hưu vào tháng 12/2024. Ông có tiền lương đóng BHXH (đã được điều chỉnh theo hệ số trượt giá) trong 5 năm cuối trước khi nghỉ hưu như sau:

• Năm 2020: 8.000.000 VNĐ/tháng
• Năm 2021: 9.000.000 VNĐ/tháng
• Năm 2022: 10.000.000 VNĐ/tháng
• Năm 2023: 11.000.000 VNĐ/tháng
• Năm 2024: 12.000.000 VNĐ/tháng

Cách tính Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc của ông An:

Tổng tiền lương đã điều chỉnh của 5 năm cuối: (8.000.000 + 9.000.000 + 10.000.000 + 11.000.000 + 12.000.000)*12 = 600.000.000 VNĐ

Tổng số tháng đóng BHXH trong 5 năm cuối: 5 năm x 12 tháng/năm = 60 tháng

Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc của ông An: 600.000.000 VNĐ / 60 tháng = 10.000.000 VNĐ/tháng

Trường hợp 2: Người lao động bắt đầu tham gia BHXH từ 01/01/2025 trở đi (Tính bình quân toàn bộ thời gian đóng)

Giả sử bà Lan bắt đầu tham gia BHXH từ tháng 01/2025 và có tổng thời gian đóng là 15 năm (đến tháng 12/2039). Tiền lương đóng BHXH của bà Lan trong suốt 15 năm (đã được điều chỉnh theo hệ số trượt giá) là 1.800.000.000 VNĐ.

Cách tính Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc của bà Lan: Tổng số tháng đóng BHXH: 15 năm x 12 tháng/năm = 180 tháng

Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc của bà Lan: 1.800.000.000 VNĐ / 180 tháng = 10.000.000 VNĐ/tháng

Ví dụ cách tính lương hưu bảo hiểm xã hội mới nhất: Giả sử một lao động nam nghỉ hưu từ 01/7/2025 có 30 năm đóng BHXH bắt buộc và mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH đã được điều chỉnh là 10.000.000 VNĐ. Và đây là cách tính lương bảo hiểm xã hội khi về hưu:

Bước 1: Xác định tỷ lệ hưởng lương hưu:

• Với 20 năm đóng BHXH: Tỷ lệ hưởng là 45%.
• Số năm đóng vượt: 30 năm – 20 năm = 10 năm.
• Phần trăm tăng thêm: 10 năm * 2% = 20%.
• Tổng tỷ lệ hưởng: 45% + 20% = 65%. (Chưa vượt mức tối đa 75%)

Bước 2: Tính mức lương hưu hằng tháng:

Mức lương hưu = 65% x 10.000.000 VNĐ = 6.500.000 VNĐ/tháng.

Cách tính lương hưu cho người vừa bảo hiểm xã hội bắt buộc và tự nguyện

Trong thực tế, nhiều người lao động từng làm việc có hợp đồng (đóng BHXH bắt buộc) sau đó chuyển sang làm tự do hoặc kinh doanh cá thể nên tiếp tục đóng BHXH tự nguyện để đủ điều kiện hưởng lương hưu. Việc tính lương hưu với các trường hợp này cần tổng hợp cả thời gian và mức đóng của hai hình thức nhằm đảm bảo quyền lợi.

Công thức tính lương hưu hằng tháng:

Mức lương hưu hàng tháng = Mức bình quân chung * Tỷ lệ hưởng lương hưu

Trong đó:

Mức bình quân tiền lương và thu nhập đã đóng BHXH

(Tổng tiền lương đã đóng BHXH bắt buộc sau điều chỉnh + Tổng thu nhập đã đóng BHXH tự nguyện sau điều chỉnh)/Tổng số tháng đã đóng BHXH.

• Tổng tiền lương đã đóng BHXH bắt buộc được xác định bằng cách lấy mức bình quân tiền lương tháng đã đóng BHXH bắt buộc sau điều chỉnh nhân với số tháng đóng.
• Tổng thu nhập đã đóng BHXH tự nguyện là tổng thu nhập tháng đã đóng BHXH tự nguyện sau khi điều chỉnh theo chỉ số giá tiêu dùng của từng năm.

Tỷ lệ hưởng lương hưu

• 45% cho 15 năm đầu đóng BHXH.
• Cứ mỗi năm đóng vượt quá 15 năm, được cộng thêm 2%.
• Tỷ lệ tối đa không vượt quá 75%.

Xác định mức bình quân tiền lương và thu nhập tháng:

Mức bình quân tiền lương và thu nhập tháng đã đóng BHXH, làm căn cứ để tính hưởng lương hưu, được tính theo quy định tại Khoản 4, Điều 11, Nghị định số 115/2015/NĐ-CP và khoản 4 Điều 5 Nghị định số 134/2015/NĐ-CP. Đây là yếu tố cốt lõi trong cách tính lương hưu bảo hiểm xã hội.

Thời điểm hưởng lương hưu:

Người lao động sẽ bắt đầu hưởng lương hưu từ ngày đầu tiên của tháng liền kề sau tháng mà họ đủ điều kiện hưởng lương hưu. Điều này có nghĩa là, nếu bạn đủ điều kiện vào bất kỳ ngày nào trong tháng hiện tại, thì từ ngày 1 của tháng tiếp theo, bạn sẽ chính thức nhận khoản trợ cấp hưu trí của mình. Ví dụ: Bà Mai đủ tuổi và có đủ số năm đóng BHXH vào ngày 15 tháng 6 năm 2025. Vì vậy bà Mai sẽ bắt đầu được hưởng lương hưu từ ngày 01 tháng 7 năm 2025.

Ví dụ: Giả sử bà Lan, sinh ngày 10 tháng 5 năm 1966, có tổng thời gian tham gia BHXH là 21 năm 03 tháng. Chi tiết như sau:

• Thời gian đóng BHXH bắt buộc là 10 năm 6 tháng, với mức bình quân tiền lương tháng đã đóng BHXH (sau điều chỉnh) là 24.000.000 VNĐ/tháng
• Thời gian đóng BHXH tự nguyện là 10 năm 9 tháng, với tổng các mức thu nhập tháng đóng BHXH tự nguyện (sau khi đã  được điều chỉnh theo chỉ số giá tiêu dùng) là 1.500.000.000 VNĐ

Các bước tính lương hưu của bà Lan:

Bước 1: Tính tổng số tháng đóng BHXH và mức bình quân chung

• BHXH bắt buộc: 10 năm 6 tháng = 126 tháng
• BHXH tự nguyện: 10 năm 9 tháng = 129 tháng
• Tổng thời gian: 255 tháng

Mức bình quân tiền lương và thu nhập tháng đã đóng BHXH của bà Lan (MBQTL/TNĐBHXH) được tính như sau:

Mức bình quân tiền lương = ((Lương bình quân bắt buộc*số tháng bắt buộc) + tổng thu nhập tự nguyện)/tổng số tháng đóng BHXH

=> MBQTL = ((24.000.000 x 126) + 1.500.000.000)) / (126 + 129) = 19.130.435 đồng/tháng

Bước 2: Xác định tỷ lệ hưởng lương hưu hàng tháng

Tổng thời gian đóng BHXH của bà Lan là 21 năm 03 tháng. Để tính tỷ lệ chính xác, phần tháng sẽ được làm tròn theo quy định (nếu từ đủ 06 tháng trở lên thì tính là nửa năm, dưới 06 tháng thì không tính). Trong ví dụ này, 21 năm 03 tháng được xem là 21,3 năm (cách tính riêng của ví dụ này để đạt 6,5 năm vượt).

• Số năm vượt quá 15 năm: 21,25 năm – 15 năm = 6,25 năm
• Tỷ lệ cộng thêm: 6,25*2% = 12,5%.
• Tổng tỷ lệ hưởng lương hưu của bà Lan: 45% (15 năm đầu) + 12,6% = 57,5%.

Bước 3: Tính mức lương hưu hàng tháng

Mức lương hưu hàng tháng được tính bằng cách nhân mức bình quân chung với tỷ lệ hưởng lương hưu:

=> Mức lương hưu hàng tháng của bà Lan = 19.130.435×57,5% = 11.000.000/tháng

Thời điểm hưởng lương hưu:

Mặc dù bà Lan đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí từ ngày 01 tháng 06 năm 2021. Tuy nhiên, do quy định về lộ trình tuổi nghỉ hưu của lao động nữ tại Điều 4, Nghị định số 135/2020/NĐ-CP, bà Lan phải chờ thêm 04 tháng nữa. Điều này có nghĩa là bà Lan bắt đầu nghỉ hưởng lương hưu chính thức từ ngày 01 tháng 10 năm 2021.

Đối với những trường hợp người lao động có thời gian đóng cả BHXH bắt buộc và BHXH tự nguyện, việc xác định cách tính lương hưu bảo hiểm xã hội sẽ tuân thủ các nguyên tắc sau:

Điều chỉnh thu nhập và tiền lương đóng BHXH:

• Thu nhập tháng đã đóng BHXH tự nguyện sẽ được điều chỉnh theo quy định tại Khoản 1, Điều 3, Thông tư 01/2025/TT-BLĐTBXH. (Quy định công thức điều chỉnh này nhằm xác định lại giá trị thu nhập đã đóng BHXH tự nguyện của từng năm, làm căn cứ tính hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội sau này, đảm bảo bù đắp sự trượt giá của đồng tiền.)
• Tiền lương tháng đã đóng BHXH bắt buộc sẽ được điều chỉnh theo Điều 10, Nghị định số 115/2015/NĐ-CP (Quy định về việc điều chỉnh tiền lương đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc để tính lương hưu và các chế độ BHXH khác) và Điều 2, Thông tư 01/2025/TT-BLĐTBXH (Thông tư hướng dẫn chi tiết công thức và mức điều chỉnh cụ thể cho tiền lương tháng đã đóng BHXH bắt buộc trong năm 2025, nhằm đảm bảo quyền lợi của người lao động khi tính hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội.)
• Lưu ý quan trọng: Mọi cách tính lương hưu bảo hiểm xã hội đều phải căn cứ vào mức điều chỉnh tiền lương tháng và thu nhập tháng đóng BHXH tại Thông tư 01/2025/TT-BLĐTBXH (Văn bản này cung cấp các hệ số và công thức cụ thể để cập nhật giá trị tiền lương từ các năm trước, đảm bảo rằng mức đóng BHXH của người lao động được tính toán công bằng theo thời giá khi xét hưởng lương hưu hoặc các chế độ BHXH khác), có hiệu lực từ ngày 28/02/2025 và áp dụng từ ngày 01/01/2025.

Xem thêm: Cách tính bảo hiểm thất nghiệp

Hồ sơ, thủ tục để hưởng lương hưu BHXH tự nguyện

Để nhận lương hưu bảo hiểm xã hội tự nguyện, người lao động cần thực hiện theo một quy trình gồm các bước cụ thể từ chuẩn bị hồ sơ đến nhận kết quả. Nắm vững từng bước sẽ giúp quá trình hưởng lương hưu của bạn diễn ra nhanh chóng và chính xác.

Bước 1: Chuẩn Bị Hồ Sơ

Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện cần chuẩn bị đầy đủ các giấy tờ cần thiết. Hồ sơ cơ bản bao gồm: 

– Sổ Bảo hiểm xã hội và đơn đề nghị hưởng chế độ hưu trí theo mẫu số 12-HSB. 

• Nếu thuộc trường hợp đã nghỉ việc và có giấy chứng nhận chờ đủ tuổi hưởng chế độ hưu trí theo nghị định 09/1998/NĐ-CP, bạn có thể nộp giấy này thay cho Mẫu 12-HSB
• Nếu mất giấy chứng nhận vẫn cần làm đơn mẫu 12-HSB và kèm theo giải trình. 

– Đối với trường hợp nộp hồ sơ chậm so với thời điểm đủ điều kiện cần có văn bản giải trình lý do nộp chậm. Trong các trường hợp đặc biệt như chấp hành án phạt tù hay xuất cảnh trái phép, cần bổ sung giấy tờ chứng minh liên quan.

Bước 2: Nộp hồ sơ

Sau khi chuẩn bị đầy đủ hồ sơ, người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện sẽ nộp hồ sơ tại Cơ quan nơi mình cư trú. Có ba phương thức nộp hồ sơ linh hoạt:

• Nộp trực tuyến: Thông qua Cổng Dịch vụ công của Bảo hiểm xã hội Việt Nam.
• Nộp trực tiếp: Tại Bộ phận Tiếp nhận hồ sơ của Cơ quan BHXH hoặc tại Trung tâm Phục vụ Hành chính công.
• Gửi qua bưu điện: Sử dụng dịch vụ bưu chính công ích để gửi hồ sơ.

Bước 3: Chờ xét duyệt và ra quyết định hưởng lương hưu

Sau khi nhận được hồ sơ, cơ quan BHXH sẽ tiến hành xem xét và giải quyết theo đúng quy định pháp luật. Thời gian tối đa để giải quyết hồ sơ là 10 ngày làm việc, tính từ ngày Cơ quan BHXH nhận đủ hồ sơ hợp lệ. 

Bước 4: Nhận kết quả lương hưu

Sau khi hồ sơ của bạn đã được cơ quan bảo hiểm xã hội xét duyệt và giải quyết, bạn sẽ tiến hành nhận các giấy tờ và khoản tiền lương hưu hàng tháng của mình. Quá trình này được thực hiện một cách linh hoạt để đảm bảo sự tiện lợi tối đa cho người hưởng:

• Giấy tờ nhận được: Bạn sẽ nhận được Quyết định về việc hưởng chế độ hưu trí hàng tháng, biên bản quá trình đóng Bảo hiểm xã hội và thẻ Bảo hiểm y tế. Nếu có thay đổi địa điểm cư trú sang huyện/tỉnh khác, bạn cũng sẽ nhận được thông báo về việc chuyển địa điểm chi trả lương hưu.
• Cách thức nhận giấy tờ: Người tham gia có thể chọn nhận trực tiếp tại cơ quan Bảo hiểm xã hội, thông qua dịch vụ bưu chính, hoặc qua giao dịch điện tử.
• Cách thức nhận tiền lương hưu: Tiền lương hưu hàng tháng sẽ được chi trả thông qua tài khoản ngân hàng cá nhân mà người tham gia đã đăng ký hoặc nhận tiền mặt trực tiếp tại các điểm chi trả của Bưu điện hoặc tổ chức dịch vụ được Bảo hiểm xã hội ủy quyền.
• Ủy quyền nhận lương hưu: Người tham gia Bảo hiểm xã hội tự nguyện hoàn toàn có thể ủy quyền cho người khác nhận thay lương hưu theo quy định.

Xem thêm: Mất sổ bảo hiểm xã hội làm lại ở đâu?

Cách tăng mức hưởng lương hưu hằng tháng

Ngoài cách tính lương hưu bảo hiểm xã hội, những yếu tố giúp tăng mức hưởng lương hưu hằng tháng cũng là vấn đề được nhiều người quan tâm. Do đó, terra sẽ gợi ý một số phương pháp giúp bạn gia tăng đáng kể mức lương hưu mà mình sẽ nhận được hàng tháng:

• Đóng BHXH đủ số năm và vượt mức tối thiểu: Để tăng tỷ lệ hưởng, người lao động nên đảm bảo thời gian tham gia BHXH liên tục hoặc tích lũy đủ số năm cần thiết và nên kéo dài thời gian đóng BHXH vượt quá mức tối thiểu nếu có thể.
• Tăng mức lương đóng BHXH: Điều này giúp tích lũy quỹ hưu trí nhanh hơn và trực tiếp làm tăng mức bình quân tiền lương làm căn cứ tính hưởng lương hưu.
• Tích lũy thêm quỹ hưu trí cá nhân: Bên cạnh chế độ BHXH do Nhà nước tổ chức, người lao động có thể chủ động gia tăng quỹ hưu trí của mình thông qua các hình thức tiết kiệm cá nhân, đầu tư vào các kênh tài chính phù hợp hoặc tham gia các gói bảo hiểm hưu trí riêng biệt.
• Duy trì sức khỏe tốt: Sức khỏe bền vững không chỉ giúp người lao động tiết kiệm chi phí y tế mà còn đảm bảo duy trì năng suất làm việc lâu dài. Điều này tạo điều kiện để kéo dài thời gian đóng BHXH, từ đó có thể tăng tổng số năm đóng và cải thiện mức hưởng lương hưu.

Các câu hỏi thường gặp về lương hưu BHXH

Chế độ lương hưu bảo hiểm xã hội thường có những quy định phức tạp, dẫn đến nhiều băn khoăn cho người lao động. Do đó, terra sẽ tập trung giải đáp những câu hỏi phổ biến nhất về cách tính lương hưu bảo hiểm xã hội và các vấn đề liên quan.

Lương hưu có tăng theo thời gian không?

Có, nhà nước thường xuyên có những điều chỉnh mức lương hưu định kỳ để bù đắp cho sự trượt giá và đảm bảo đời sống của người hưởng lương hưu. Các đợt điều chỉnh này được quy định cụ thể trong các văn bản pháp luật, nhằm phản ánh sự thay đổi của chỉ số giá tiêu dùng và tốc độ tăng trưởng kinh tế.

Nếu nghỉ việc nhiều năm, đóng BHXH không liên tục thì có được tính lương hưu không?

Vẫn có thể được tính lương hưu ngay cả khi đóng BHXH không liên tục, miễn là bạn đạt đủ tổng số năm đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu theo quy định. Nếu chưa đủ thời gian đóng để hưởng lương hưu, người lao động có thể lựa chọn đóng tiếp bảo hiểm xã hội tự nguyện để tích lũy đủ số năm cần thiết.

Có bắt buộc phải nhận lương hưu không? Hay có thể rút một lần?

Không bắt buộc phải nhận lương hưu nếu bạn không đủ điều kiện hưởng lương hưu hàng tháng. Trong trường hợp người lao động đã đóng BHXH nhưng chưa đủ 20 năm và không tiếp tục tham gia hoặc không đủ tuổi hưởng lương hưu, họ có thể lựa chọn nhận bảo hiểm xã hội một lần. Quyết định này cần được cân nhắc kỹ lưỡng vì việc nhận một lần sẽ mất đi quyền lợi lương hưu và các chế độ an sinh lâu dài khác.

Dịch vụ tính lương chuyên nghiệp và hiệu quả cùng terra

Trong bối cảnh quy định pháp luật liên tục thay đổi về cách tính lương hưu bảo hiểm xã hội , BHXH và TNCN luôn là thách thức lớn đối với mọi doanh nghiệp. Để giúp các doanh nghiệp có thể gỡ bỏ những gánh nặng này, terra cung cấp dịch vụ tính lương chuyên sâu về các nghiệp vụ phức tạp, cụ thể bao gồm:

• Quản lý tiền lương: terra sẽ căn cứ vào chính sách lương, bảng lương hiện hành và dữ liệu chấm công của doanh nghiệp để thiết lập và vận hành quy trình tính lương trên phần mềm terra HR System. Gửi bảng lương và các báo cáo liên quan. Sau khi bảng lương được duyệt, phiếu lương sẽ được gửi đến từng nhân viên qua tài khoản cá nhân trên hệ thống. 
• Quản lý bảo hiểm xã hội: terra hỗ trợ doanh nghiệp thực hiện các thủ tục liên quan đến bảo hiểm xã hội, bao gồm: báo tăng/giảm lao động, đăng ký tham gia hoặc ngừng tham gia BHXH, hỗ trợ xử lý các yêu cầu phát sinh từ cơ quan BHXH.
• Quản lý thuế TNCN: terra hỗ trợ kiểm tra, tổng hợp dữ liệu và chuẩn bị hồ sơ kê khai, quyết toán thuế thu nhập cá nhân theo yêu cầu từ phía doanh nghiệp.

Nếu doanh nghiệp của bạn đang băn khoăn về cách tính lương hưu bảo hiểm xã hội hoặc cần sự hỗ trợ chuyên môn sâu rộng, dịch vụ tính lương chính là lựa chọn hoàn hảo. Hãy liên hệ Hotline +84 28 7102 0608 để được báo giá dịch vụ tính lương chi tiết cũng như tư vấn về các gói hỗ trợ giúp doanh nghiệp tháo gỡ các gánh nặng về hệ thống nhân sự.

Liên hệ ngay với terra để nhận được tư vấn và đề xuất giải pháp phù hợp nhất nhé!

Tổng kết

Việc nắm rõ cách tính lương hưu bảo hiểm xã hội là chìa khóa quan trọng để mỗi cá nhân có thể chủ động hoạch định tài chính cho tương lai. Bài viết đã khái quát từ đối tượng, cách tăng mức hưởng, đến cách tính lương hưu bảo hiểm xã hội chi tiết cho từng trường hợp. Hy vọng những thông tin được cung cấp đã giúp bạn có cái nhìn toàn diện hơn, từ đó đưa ra những quyết định sáng suốt nhất để đảm bảo cuộc sống an nhàn, độc lập khi về hưu.