Mức lương trung bình tại Việt Nam năm 2025 đang là chủ đề được nhiều người quan tâm. Bên cạnh sự chênh lệch giữa các ngành nghề và khu vực, xu hướng chung cho thấy lương trung bình ngày càng được cải thiện, phản ánh rõ sự năng động của thị trường lao động hiện nay.
Mức lương trung bình Việt Nam hiện nay
Tính đến năm 2025, lương trung bình của người Việt Nam ghi nhận đà tăng trưởng ổn định so với giai đoạn trước. Theo số liệu từ Tổng cục Thống kê Việt Nam, thu nhập trung bình của người lao động Việt hiện dao động khoảng 9-12 triệu đồng/tháng, tùy khu vực sinh sống và lĩnh vực nghề nghiệp.
Ở khu vực nông thôn, lao động phổ thông có mức lương trung bình khoảng 6-8 triệu đồng/tháng. Trong khi đó, tại các thành phố lớn như Hà Nội hay Thành phố Hồ Chí Minh, con số này có thể đạt từ 12-18 triệu đồng/tháng.
Đặc biệt, những ngành có nhu cầu cao như công nghệ thông tin, tài chính – ngân hàng hay marketing kỹ thuật số thường sở hữu range lương trung bình cao hơn, dao động từ 20-35 triệu đồng/tháng cho các vị trí cấp trung.
Sự cải thiện thu nhập này phản ánh rõ nét tốc độ tăng trưởng kinh tế cũng như nhu cầu nhân lực chất lượng cao trong kỷ nguyên chuyển đổi số. Với xu hướng này, mức lương trung bình Việt Nam được kỳ vọng sẽ tiếp tục tăng trong những năm tới.
Mức lương trung bình tại Việt Nam theo khu vực và thành phố
Bên cạnh sự chênh lệch theo ngành nghề, mức lương trung bình của người Việt Nam còn có sự khác biệt rõ rệt giữa các khu vực địa lý. Dưới đây là bức tranh tổng quan về mức lương trung bình tại các thành phố lớn và khu vực trọng điểm của Việt Nam năm 2025.
Mức lương trung bình ở Hà Nội
Hà Nội vẫn là một trong hai đầu tàu kinh tế của cả nước, với mức lương trung bình dao động từ 12-18 triệu đồng/tháng. Một số ngành nghề có thu nhập cao nổi bật bao gồm công nghệ thông tin, ngân hàng và bất động sản, nơi mức lương trung bình có thể đạt 25-30 triệu đồng/tháng.
Tại các khu công nghiệp như Bắc Thăng Long hoặc Sóc Sơn, công nhân có mức thu nhập khoảng 9 triệu đồng/tháng. Trong khi đó, nhân viên văn phòng hoặc kỹ sư công nghệ có thể đạt 15-20 triệu đồng/tháng, phản ánh đúng sự chênh lệch giữa các nhóm ngành nghề tại Thủ đô.
Mức lương trung bình tại TP. Hồ Chí Minh
Là trung tâm kinh tế năng động nhất cả nước, Thành phố Hồ Chí Minh ghi nhận mức lương trung bình khoảng 13-20 triệu đồng/tháng. Một số ngành có mức thu nhập cao như công nghệ phần mềm, marketing, logistics hay thương mại điện tử thường vượt mức trung bình.
Đáng chú ý, các doanh nghiệp FDI hoặc công ty đa quốc gia thường trả lương cao hơn khoảng 20-30% so với doanh nghiệp nội địa. Chính điều này tạo ra sự cạnh tranh khốc liệt trong thị trường lao động, đồng thời nâng mặt bằng thu nhập chung của thành phố.
Mức lương trung bình tại Đà Nẵng
Đà Nẵng được xem là “thủ phủ công nghệ miền Trung”, với tốc độ phát triển ổn định và cơ cấu ngành nghề đa dạng. Mức lương trung bình của người dân Việt Nam tại Đà Nẵng hiện dao động từ 10-14 triệu đồng/tháng, phù hợp với mặt bằng chi phí sinh hoạt của địa phương.
Những ngành nghề như công nghệ phần mềm, du lịch, khách sạn thường có mức thu nhập tốt. Trong khi đó, lao động phổ thông, lái xe hay bảo vệ có mức lương khoảng 7-9 triệu đồng/tháng, phản ánh sự khác biệt về kỹ năng và tính chất công việc.
Các tỉnh nhỏ và khu vực đô thị lớn
Ngoài các thành phố trung tâm, nhiều địa phương như Bắc Ninh, Bình Dương hay Đồng Nai cũng đóng vai trò quan trọng trong nền kinh tế Việt Nam. Đây là nơi tập trung nhiều khu công nghiệp quy mô lớn, thu hút lực lượng lao động phổ thông với mức thu nhập ổn định từ 8-11 triệu đồng/tháng.
Tại các khu đô thị lớn có chi phí sinh hoạt cao, mức lương trung bình thường cao hơn mặt bằng chung khoảng 15-20% để bù đắp chi phí và thu hút nhân lực có tay nghề.
| Khu vực | Lương trung bình (VND) | Xấp xỉ USD |
| Trung bình toàn quốc (tổng thể) | 8.3 triệu | ~$321 |
| Khu vực đô thị | 10.1 triệu | ~$393 |
| Khu vực nông thôn | 7.2 triệu | ~$280 |
| Đồng bằng sông Hồng (ví dụ: Hà Nội) | 9.8 triệu | ~$379 |
| Khu vực Đông Nam Bộ (ví dụ: Thành phố Hồ Chí Minh) | 9.3-9.7 triệu | ~$370-375 |
| Bắc Trung Bộ và Duyên hải miền Trung (ví dụ: Đà Nẵng) | 7.3 triệu | ~$283 |
Mức lương trung bình Việt Nam theo ngành nghề
Bên cạnh sự khác biệt giữa các khu vực địa lý, mức lương trung bình tại Việt Nam cũng có sự phân hóa mạnh theo từng nhóm ngành nghề. Những ngành thuộc lĩnh vực công nghệ cao và kinh tế tri thức thường có thu nhập cao hơn đáng kể so với các ngành dịch vụ truyền thống hay lao động phổ thông.
Nhóm kinh tế tri thức & công nghệ cao
Các ngành thuộc lĩnh vực công nghệ thông tin, trí tuệ nhân tạo (AI), phân tích dữ liệu và kỹ thuật phần mềm đang dẫn đầu thị trường về mức thu nhập.
- Mức lương trung bình người Việt Nam của kỹ sư phần mềm hoặc lập trình viên hiện dao động từ 25-40 triệu đồng/tháng.
- Với các vị trí quản lý cấp cao hoặc chuyên gia kỹ thuật, con số này có thể đạt khoảng 50-70 triệu đồng/tháng, phản ánh nhu cầu lớn về nhân lực chất lượng cao trong thời kỳ chuyển đổi số.
Nhóm kỹ thuật – sản xuất – xây dựng
Đây là nhóm ngành đóng vai trò quan trọng trong nền kinh tế Việt Nam, chiếm tỷ trọng lớn trong lực lượng lao động.
- Mức lương trung bình của công nhân ngành sản xuất hiện ở mức 8-12 triệu đồng/tháng.
- Trong khi đó, kỹ sư cơ khí, xây dựng hoặc điện tử có thể nhận 15-25 triệu đồng/tháng, đặc biệt tại các khu công nghiệp trọng điểm hoặc công ty nước ngoài.
Nhóm dịch vụ – hành chính – giáo dục
Các công việc trong nhóm này thường ổn định, phù hợp với nhiều đối tượng lao động có chuyên môn trung bình đến khá.
- Nhân viên hành chính, kế toán, giáo viên hoặc nhân viên dịch vụ có mức lương trung bình khoảng 9-13 triệu đồng/tháng.
- Riêng giáo viên tiếng Anh có thu nhập cao hơn mặt bằng chung, dao động từ 18-30 triệu đồng/tháng tùy trung tâm và kinh nghiệm giảng dạy.
Nhóm lao động phổ thông & sản xuất truyền thống
Đây là nhóm ngành có mức thu nhập phổ biến ở khu vực nông thôn và các vùng công nghiệp.
- Mức lương trung bình của công nhân Việt Nam hay các công việc như bảo vệ, tài xế, thợ xây dao động từ 6-9 triệu đồng/tháng.
- Dù mức thu nhập không cao, nhưng đây là lực lượng lao động đóng vai trò quan trọng trong việc vận hành chuỗi cung ứng và sản xuất.
Nhóm tự do & sáng tạo nội dung
Trong vài năm gần đây, nhóm nghề tự do – sáng tạo nội dung đã nổi lên như một xu hướng mạnh mẽ trong thị trường lao động số.
- Freelancer, nhà sáng tạo nội dung hoặc influencer thường không có mức thu nhập cố định, mà phụ thuộc vào năng lực cá nhân và phạm vi khách hàng.
- Tuy nhiên, nhiều người có thể kiếm khoảng 15-50 triệu đồng/tháng, thậm chí cao hơn nếu hợp tác với khách hàng quốc tế hoặc xây dựng thương hiệu cá nhân thành công.
Các yếu tố ảnh hưởng đến mức lương
Không chỉ phụ thuộc vào ngành nghề hay khu vực làm việc, mức lương trung bình tại Việt Nam còn chịu tác động của nhiều yếu tố khác nhau như học vấn, kinh nghiệm, vị trí địa lý hay quy mô doanh nghiệp. Dưới đây là những yếu tố quan trọng nhất ảnh hưởng trực tiếp đến mức thu nhập trung bình của người lao động Việt Nam hiện nay:
Trình độ học vấn và bằng cấp
Trình độ học vấn là một trong những yếu tố cơ bản nhưng có ảnh hưởng mạnh mẽ nhất đến mức lương.
- Người có bằng đại học hoặc sau đại học thường có mức lương trung bình cao hơn từ 30-50% so với những người chỉ tốt nghiệp trung cấp hoặc phổ thông.
- Ngoài ra, các chứng chỉ chuyên môn quốc tế (ví dụ như chứng chỉ quản lý dự án, chứng chỉ ngoại ngữ hoặc công nghệ) cũng giúp gia tăng đáng kể khả năng đàm phán lương.
Kinh nghiệm và kỹ năng làm việc
Bên cạnh bằng cấp, kinh nghiệm thực tiễn và kỹ năng nghề nghiệp là yếu tố then chốt giúp người lao động nâng cao mức lương trung bình tại Việt Nam.
- Những cá nhân sở hữu kỹ năng chuyên sâu, đặc biệt là kỹ năng ngoại ngữ, công nghệ, quản lý dự án hoặc bán hàng, thường có mức thu nhập cao hơn mặt bằng chung.
- Với các vị trí yêu cầu kỹ thuật hoặc kỹ năng hiếm, mức lương có thể tăng thêm từ 20-40%.
Nhu cầu thị trường lao động
Cung – cầu nhân lực ảnh hưởng trực tiếp đến giá trị lao động và mức lương.
- Những ngành nghề khan hiếm nhân lực như trí tuệ nhân tạo (AI), tài chính, phân tích dữ liệu hay kỹ sư robot thường có mức lương trung bình cao vượt trội.
- Ngược lại, các lĩnh vực đã bão hòa nhân sự sẽ khó đạt mức lương cao, dù yêu cầu công việc không kém phần quan trọng.
Vị trí địa lý và môi trường làm việc
Vị trí địa lý cũng là một yếu tố quan trọng tạo nên sự khác biệt lớn trong thu nhập.
- Làm việc tại các đô thị lớn như Thành phố Hồ Chí Minh hay Hà Nội thường giúp người lao động nhận mức thu nhập cao hơn so với khu vực miền núi hoặc các tỉnh lẻ.
- Ngoài ra, môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp cũng giúp gia tăng khả năng phát triển kỹ năng và mức lương theo thời gian.
Quy mô và loại hình doanh nghiệp
Cùng một vị trí công việc nhưng quy mô doanh nghiệp có thể tạo ra sự chênh lệch lớn về thu nhập.
- Các doanh nghiệp nước ngoài hoặc tập đoàn đa quốc gia thường trả lương cao hơn 20-30% so với doanh nghiệp nội địa.
- Bên cạnh mức lương, người lao động còn có thể hưởng thêm các phúc lợi đi kèm như bảo hiểm cao cấp, thưởng hiệu suất, chế độ nghỉ phép linh hoạt,…
Mức lương trung bình tại Việt Nam so với chi phí sinh hoạt
Mức lương trung bình tại Việt Nam tuy có xu hướng tăng ổn định trong những năm gần đây, nhưng chi phí sinh hoạt, đặc biệt ở các thành phố lớn, cũng tăng theo nhịp phát triển kinh tế. Đây chính là yếu tố khiến nhiều người lao động quan tâm hơn đến khả năng cân đối tài chính hàng tháng.
Tại TP.HCM, một trong những khu vực có mức sống cao nhất cả nước, chi phí sinh hoạt trung bình cho một người độc thân hiện dao động khoảng 12-15 triệu đồng/tháng, bao gồm tiền thuê nhà, ăn uống, đi lại và các chi phí cơ bản khác. Trong khi đó, tại những thành phố có mức sống dễ chịu hơn như Đà Nẵng hay Cần Thơ, con số này chỉ rơi vào khoảng 8-10 triệu đồng/tháng.
Chính vì vậy, dù mức lương trung bình Việt Nam ngày càng được cải thiện, người lao động vẫn cần có kế hoạch chi tiêu hợp lý để đảm bảo cuộc sống ổn định.
| Khu vực | Mức lương trung bình (VND) | Mức lương trung bình (USD) | Chi phí sinh hoạt hàng tháng (VND) | Chi phí sinh hoạt (USD) |
| Khu vực đô thị | 12-25 triệu | $460-$960 | 10-20 triệu | $385-770 |
| Khu vực nông thôn | 6-10 triệu | $230-$385 | 4-8 triệu | $155-310 |
Các quy định và luật lao động mới ảnh hưởng đến mức lương tại Việt Nam
Bên cạnh yếu tố thị trường, chính sách tiền lương của Nhà nước cũng đóng vai trò quan trọng trong việc định hình mức thu nhập của người lao động. Nghị định 74/2024/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng dự kiến sẽ tăng khoảng 5-6% so với năm 2024, theo đề xuất từ Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.
Việc điều chỉnh này không chỉ giúp cải thiện thu nhập thực tế của người dân mà còn tạo ra tác động tích cực đến mức lương trung bình tại Việt Nam. Đặc biệt, nhóm lao động phổ thông và nhân viên làm việc tại các khu công nghiệp sẽ là đối tượng hưởng lợi nhiều nhất khi mức lương cơ bản được nâng lên.
Bên cạnh đó, sự thay đổi trong chính sách tiền lương cũng góp phần thu hẹp khoảng cách thu nhập giữa các vùng miền, hỗ trợ người lao động có điều kiện sống tốt hơn và thúc đẩy tăng trưởng kinh tế bền vững.
So sánh mức lương tại Việt Nam với các quốc gia khác ở Đông Nam Á
Khi đặt mức lương trung bình tại Việt Nam cạnh các quốc gia trong khu vực Đông Nam Á, có thể thấy khoảng cách thu nhập vẫn còn khá rõ rệt. So với Thái Lan và Malaysia, mức lương tại Việt Nam hiện thấp hơn khoảng 35-50%, trong khi so với Singapore chỉ bằng khoảng 20%.
Tuy nhiên, khoảng cách này đang dần được thu hẹp nhờ tốc độ tăng trưởng kinh tế ổn định, sự dịch chuyển chuỗi cung ứng toàn cầu và nhu cầu tuyển dụng nhân lực chất lượng cao ngày càng tăng.
Chính những yếu tố này đã giúp Việt Nam trở thành điểm đến hấp dẫn cho các nhà đầu tư quốc tế, đồng thời mở ra nhiều cơ hội nâng cao thu nhập cho người lao động trong tương lai.
| Quốc gia | Mức lương trung bình (Đơn vị tiền tệ địa phương) | Mức lương trung bình (USD) |
| Việt Nam | 8.3 – 10.0 triệu Đồng | $314 – $380 |
| Thái Lan | 25.000 – 35.000 Baht | $720 – $1.000 |
| Malaysia | 3.000 – 5.000 Ringgit | $660 – $1.100 |
| Singapore | 4.500 – 6.500 Đô la Singapore | $3,400 – $4.900 |
| Indonesia | 5 – 7 triệu Rupiah | $330 – $460 |
| Philippines | 20.000 – 30.000 Piso | $360 – $540 |
| Campuchia | 1.2 – 1.8 triệu Riel | $290 – $435 |
| Lào | 1.1 – 1.6 triệu Kip | $300 – $430 |
| Myanmar | 400.000 – 600.000 Kyat | $200 – $300 |
Câu hỏi thường gặp về mức lương trung bình Việt Nam
Khi tìm hiểu về mức lương trung bình tại Việt Nam, rất nhiều người lao động và nhà tuyển dụng thường có một số thắc mắc xoay quanh khu vực có mức lương cao nhất hay sự chênh lệch giữa các loại hình doanh nghiệp. Dưới đây là những câu hỏi phổ biến nhất kèm theo câu trả lời ngắn gọn mang tính chất tham khảo.
Thành phố nào ở Việt Nam có mức lương trung bình cao nhất?
Hiện nay, Thành phố Hồ Chí Minh là địa phương có mức lương trung bình cao nhất cả nước, kế đến là Hà Nội. Đây cũng là hai trung tâm kinh tế lớn nhất, nơi tập trung nhiều doanh nghiệp FDI, tập đoàn đa quốc gia và các ngành có thu nhập cao.
Mức lương trung bình ở Việt Nam có tăng hàng năm không?
Có. Trung bình mỗi năm, mức lương tăng khoảng 7-10%, tùy theo ngành nghề, khu vực địa lý và nhu cầu thị trường lao động.
Mức lương trung bình của giáo viên tiếng Anh tại Việt Nam là bao nhiêu?
Mức lương trung bình của giáo viên tiếng Anh dao động từ 18-30 triệu đồng/tháng, phụ thuộc vào trình độ chuyên môn, kinh nghiệm giảng dạy và loại hình trung tâm ngoại ngữ.
Mức chênh lệch lương giữa các công ty đa quốc gia và doanh nghiệp Việt Nam là bao nhiêu?
Sự khác biệt dao động khoảng 20-30%, đặc biệt rõ trong các lĩnh vực như tài chính, công nghệ, logistics và sản xuất. Doanh nghiệp nước ngoài thường có chính sách đãi ngộ tốt và chế độ phúc lợi hấp dẫn hơn.
Người lao động tại Việt Nam có thường được hưởng phụ cấp nhà ở, ăn trưa hoặc đi lại ngoài lương không?
Có. Phần lớn các công ty tại Việt Nam, đặc biệt là ở khu công nghiệp, đều có hỗ trợ phụ cấp như tiền ăn, xăng xe, nhà ở hoặc thưởng theo hiệu suất.
Mức thu nhập trung bình của lao động phổ thông (xây dựng, lái xe, bảo vệ) tại Việt Nam là bao nhiêu?
Đối với các công việc như xây dựng, lái xe, bảo vệ hoặc công nhân lắp ráp, thu nhập trung bình hiện nay dao động từ 7-9 triệu đồng/tháng, tùy theo khu vực và ca làm việc.
Dịch vụ tính lương trọn gói tại terra
terra Payroll được phát triển bởi Công ty Vina Payroll Outsourcing – thành viên tập đoàn I-GLOCAL Nhật Bản, mang đến giải pháp dịch vụ Payroll theo mô hình BPaaS, ứng dụng công nghệ hiện đại để tự động hóa và tối ưu toàn diện quy trình nhân sự.
Với chứng nhận ISO/IEC 27001:2022 về an toàn thông tin, dịch vụ tính lương của terra cam kết chính xác, minh bạch, tuân thủ pháp luật và tiết kiệm thời gian cho doanh nghiệp.
- Phần mềm tính lương trọn gói: Tự động hóa từ chấm công, tính lương, tạo báo cáo tùy chỉnh đến chi hộ lương qua tài khoản ký quỹ, phù hợp cho nhân viên tại Việt Nam.
- Quản lý BHXH & thuế TNCN: Đảm bảo xử lý đầy đủ các khoản BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ, báo cáo và nộp thuế đúng hạn, hỗ trợ quyết toán cuối năm.
- Tích hợp miễn phí phần mềm: Nền tảng quản trị nhân sự trên đám mây, tích hợp chấm công GPS, nhận diện khuôn mặt, quản lý hồ sơ và theo dõi KPI với chi phí cố định.
- Dịch vụ bổ sung: Báo cáo lao động định kỳ (tháng 6, 12), quyết toán thuế TNCN và tư vấn pháp lý, giúp doanh nghiệp hạn chế rủi ro.
- Lợi ích vượt trội: Linh hoạt theo số lượng nhân viên, tiết kiệm chi phí, đảm bảo bảo mật, chính xác và tuân thủ chặt chẽ quy định.
Nếu doanh nghiệp đang tìm giải pháp dịch vụ tính tiền lương chuyên nghiệp, hãy liên hệ terra qua hotline 028 7102 0608 để được tư vấn chi tiết và nhận báo giá phù hợp. Đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm của terra sẽ đồng hành cùng bạn, giúp tối ưu hiệu quả và chi phí.
Liên hệ ngay với terra để nhận tư vấn chi tiết!
Tổng kết
Lương trung bình tại Việt Nam năm 2025 phản ánh bức tranh tích cực của thị trường lao động khi nền kinh tế không ngừng tăng tốc và chuyển mình mạnh mẽ. Đây không chỉ là tín hiệu đáng mừng cho lực lượng lao động trẻ, mà còn mở ra nhiều cơ hội việc làm chất lượng cao, đặc biệt trong các ngành công nghệ, tài chính và dịch vụ hiện đại.
