Tin tức
Tính lương nhanh gọn cho doanh nghiệp có nhiều công ca
2022-07-08
Table Of Contents
Quản lý công ca và làm thêm giờ (tăng ca) – Bài toán đau đầu tại nhiều doanh nghiệp
Quản lý công ca và giờ làm thêm luôn là bài toán đau đầu của các doanh nghiệp đặc biệt các doanh nghiệp đặc thù có công ca phức tạp (như bán lẻ, nhà hàng, dịch vụ,..). Quản lý nhiều ca kíp làm việc trong một ngày rất khó chưa kể tới việc nhân viên có thể đăng ký ca làm khác nhau theo từng tuần. Họ cũng thường xuyên có nhu cầu xin làm tăng ca, xin huỷ ca, xin đổi ca cho đồng nghiệp. Điều này khiến công tác chuyển từ giờ chấm công ra giờ làm thực tế trở nên khó khăn khi phải qua nhiều công đoạn xác nhận của nhân viên và quản lý.
Bên cạnh đó, công tác tính toán thời gian nghỉ và tăng ca cũng là một bài toán khó khi có rất nhiều dạng, phải nhập % của từng loại giờ khiến việc tính ra thời gian thực tế mất từ 1 – 2 tuần. Quá nhiều dữ liệu phát sinh khiến các phương pháp quản lý nhân sự thủ công bằng trí nhớ, giấy note, bảng trắng hoặc file Excel,… đều không “đủ lực”, gây khó khăn cho quá trình tổng hợp. Sau cùng, với số lượng lớn dữ liệu thô từ nhiều nguồn khác nhau, nhân sự phải tổng hợp, xử lý, đối chiếu và tính toán phức tạp mới có thể đưa ra bảng lương hoàn thiện.
Đề xuất giải pháp hỗ trợ nhân sự – terra Outsourcing
Nhằm rút ngắn thời gian tính lương, giảm bớt gánh nặng để bộ phận nhân sự có thêm thời gian thực hiện các nhiệm vụ chiến lược, terra Payroll cung cấp giải pháp quản lý nhân sự toàn diện, chuyên nghiệp và thiết thực phục vụ cho nhu cầu từng doanh nghiệp. Các dịch vụ hiện có của terra Payroll bao gồm quản lý, quyết toán thuế TNCN cho cá nhân và doanh nghiệp; quản lý bảo hiểm xã hội,,…đặc biệt phải kể đến dịch vụ tính lương, một trong những dịch vụ được sử dụng nhiều nhất. Với đội ngũ dày dặn kinh nghiệm, terra Outsourcing đảm bảo công tác tính lương được thực hiện toàn vẹn với những ưu điểm nổi bật như:
1. Tích hợp nghiệp vụ tính lương với phần mềm hệ quản lý nhân sự hiện đại giúp tất cả nhân viên kiểm tra và cập nhật bảng lương trực tuyến, đơn giản.
2. Cung cấp đa dạng các loại Báo cáo nhân sự phù hợp với nhu cầu của doanh nghiệp.
3. Tinh chỉnh bảng lương để đáp ứng các yêu cầu cụ thể của từng khách hàng.
4. Hiểu biết về thực tiễn thị trường và luôn cập nhật pháp luật hiện hành.
Tích hợp nghiệp vụ tính lương và công nghệ terra Payroll giúp doanh nghiệp xử lý công việc cực kỳ nhẹ nhàng và hiệu quả chỉ trong vòng 5 ngày kể từ khi nhận đầy đủ dữ liệu.
Từ khóa
- #tính lương
- #giải pháp tính lương
- #dịch vụ tính lương
- #quản trị nhân sự
- #quản lý tiền lương
- #quản lý nhân sự
Tin tức liên quan
-
Lương Gross và lương Net: Những điều bạn cần biết
Lương Gross và lương Net là hai hình thức nhận lương phổ biến nhất hiện nay. Tuy nhiên, với những người mới bước chân vào thị trường lao động, hai khái niệm này có thể còn khá xa lạ. Trong bài viết này, chúng ta sẽ tổng hợp những thông tin hữu ích để giúp bạn hiểu rõ hơn về Lương Gross và Lương Net, từ đó đưa...
-
Lương cơ sở và lương tối thiểu: Sự khác biệt và vai trò quan trọng
Trong hệ thống lương bổng tại Việt Nam, lương cơ sở và lương tối thiểu đóng vai trò quan trọng trong việc xác định mức lương của các công nhân, nhân viên và người lao động. Bài viết này sẽ tập trung vào sự khác biệt giữa hai loại lương này và vai trò quan trọng của chúng trong hệ thống lương bổng hiện nay tại...
-
Làm thế nào để chọn được đơn vị cung cấp dịch vụ tính lương phù hợp?
Để giải quyết tình trạng trả lương chậm và không chính xác, nhiều doanh nghiệp sử dụng dịch vụ tính lương thuê ngoài để tiết kiệm chi phí và tập trung nguồn nhân lực cho các hoạt động kinh doanh cốt lõi. Vậy làm thế nào để chọn đơn vị cung cấp dịch vụ tính lương phù hợp với doanh nghiệp của mình? Dịch...
-
Lương khoán là gì? Những thông tin về lương khoán bạn cần biết
Ngày nay, thay vì trả lương cố định theo tháng, doanh nghiệp thường chọn trả lương khoán để nâng cao năng suất công việc. Bài viết sau đây sẽ mang đến cho bạn những thông tin hữu ích nhất về hình thức trả lương này. Lương khoán là gì? [caption id="attachment_1660" align="alignnone" width="1000"] Lương khoán là một trong những...
-
Transparency in wages – the talent retention strategy
Fairness and transparency in wages are always the top concerns of employees in today's society. Followed by a series of problems for businesses: how to retain talented people and attract young human resources. [caption id="attachment_1047" align="alignnone" width="1000"] Transparency in wages - the talent retention strategy[/caption] Non-transparency in salary - the cause of “separation” “Financial...
-
Tính lương và trả lương: Những hình thức bạn cần phải biết
Tiền lương và vai trò của công tác tính lương Bản chất của tiền lương được hình thành trên cơ sở giá trị sức lao động thông qua sự thoả thuận giữa người có sức lao động và người sử dụng lao động, đồng thời chịu sự chi phối của quy luật kinh tế như quy luật cung – cầu, quy luật giá trị… Được...
-
Xu hướng mới của ngành nhân sự: Áp dụng công nghệ vào nghiệp vụ tính lương
Đăng ký ngay để được nhận hỗ trợ và tư vấn miễn phí các dịch vụ từ đội ngũ terra tại đây! Tính lương là nghiệp vụ quan trọng nhất của phòng nhân sự, ảnh hưởng trực tiếp đến doanh nghiệp và người lao động. Để khắc phục những hạn chế, sai sót của các hình thức tính lương thủ công trước đây (sổ...
-
5 công ty cung cấp dịch vụ tính lương uy tín hàng đầu
Đối với những công ty nhỏ và vừa, tính lương là một công việc đòi hỏi một nguồn lực khá lớn. Vì vậy, dịch vụ tính lương là một biện pháp tối ưu nhất. Nhờ sự nhanh chóng, tiện lợi và hiệu quả nên loại hình này ngày càng được phổ biến hơn hết. Hãy cùng terra tìm hiểu 5 công ty cung cấp dịch vụ tính lương...
-
Chuyên gia tính lương và 6 lý do vì sao doanh nghiệp bạn cần họ
Tính lương là một trong những công việc quan trọng hàng đầu của doanh nghiệp - đây là khía cạnh xây dựng sự ổn định tài chính giữa các nhân viên và thúc đẩy tinh thần làm việc của họ. Nhiều doanh nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp trung bình - nhỏ (SMBs), có xu hướng tự lo việc trả lương và hạn chế thuê ngoài....
-
4 Lợi ích từ việc sử dụng dịch vụ tính lương
Bộ phận nhân sự không thể tập trung vào các chức năng năng suất cao hơn, vì phần lớn số giờ làm việc hiệu quả của họ được đầu tư vào việc quản lý tiền lương, tài khoản, thuế và công việc hành chính thông thường dẫn đến trạng thái “bão hòa” vào cuối ngày. Dịch vụ tính lương giúp các công ty chiến...